Noch viel Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist pünktlich, wenn auch nicht immer vollständig.
Der Urlaub ist üppig mit 30 bis 33 Tagen. Als Schichtarbeiter hat man zusätzlich noch Freischichten, welche man nehmen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz vorne das Gehalt. Es ist teilweise nicht mehr zeitgemäß und die Firma dadurch mit anderen Firmen in der Region nur bedingt Konkurrenzfähig.
Wertschätzung für mache Abteilungen / Mitarbeiter ist so gut wie nicht da.
Andauernde Einsparungen bei Reparaturen oder Modernisierungen. Es zieht sich Monate oder sogar Jahre hin, bis mal was angepackt wird. Und wenn, dann nur billig oder provisorisch.
Verbesserungsvorschläge
Investiert mehr in die heimische Firma, nicht nur ins Ausland.
Zeigt doch mal, dass die Mitarbeiter euch was wert sind. Das macht man am Besten mit dem Gehalt. Dann würden sich auch mal wieder mehr und qualifizierte Mitarbeiter bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre der Mitarbeiter untereinander ist bescheiden. Hauptgrund ist das Gehalt und fehlende Investitionen seitens der Firma in die Firma.
Kommunikation
Es wird viel aneinander vorbeigeredet. Infos kommen teilweise nicht bei den Mitarbeitern an, da man diese nur Online veröffentlicht mit der Bitte, es weiterzuleiten. Und die, wo Zugriff haben, machen es dann nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auf die jeweilige Abteilung und Kollegen an.
Work-Life-Balance
Ich persönlich arbeite Vollkonti. Habe im Monat ein ganzes Wochenende frei. Ansonsten unter der Woche zwei Tage. Viel mit Familie oder Freunde machen ist da nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Koordinatoren, Schichtführer und zum Teil die Abteilungsleiter sind nett und kollegial. Die Führung weiter oben müsste ihr Verhalten wirklich mal überdenken.
Interessante Aufgaben
Das einzige was interessant ist, dass man zusätzlich noch die Arbeit von / für andere mitmachen darf, dafür aber nicht entlohnt wird oder sonst was bekommt.
Gleichberechtigung
Gehaltsunterschiede bei den Geschlechtern in den jeweiligen Lohngruppen sind mir nicht bekannt. Also kein Gendergap.
Was mich stützig macht:
Einige haben Gleitzeit, andere nicht.
Einige müssen zu Pausen an der Uhr stechen, andere nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren bekommen Altentage zusätzlich. Ist ganz gut.
Was nicht gut ist, dass man keine Arbeitsplätze an sich für Kollegen hat, die nicht mehr so gut körperlich können.
Arbeitsbedingungen
Teilweise in die Jahre gekommene Technik.
In Sachen Neuerungen hat man ein bisschen den Anschluss verloren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Recycelt und in den Kreislauf wieder eingebunden. Das ist sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eines der größten Missstände in der Firma. Man kann noch so viel Verantwortung als normaler Arbeiter haben oder ein breit gefächertes Aufgabengebiet, das ist der Führung egal.
Schichtübergaben werden nicht bezahlt.
Weiter soll man die Arbeit für andere Abteilungen mitmachen, das diese nicht da sind oder früher Feierabend machen etc. Dafür bekommt man aber nichts.
Image
Macht sich die Firma selbst kaputt.
Wenn ich als Kunde / Besucher mich anmelden will, sehe ich als erstes eine verrostete Drehtür und eine Theke, welche die besten Jahre hinter sich hat. Das macht keinen guten Ersteindruck und wirkt eher verschreckend als einladend.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, mit guten Beziehungen nach oben. Man kann es auch von sich aus schaffen, aber das ist eher die Ausnahme.
Weiterbilden kann man sich, erwarten darf man dafür aber nichts.