198 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
102 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 87 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Immer pünktliche Bezahlung. Weihnachts- und Urlaubsgeld
Gute Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie abteilungsübergreifend
Internationales Unternehmen, auch dadurch sehr interessante und vielfältige Aufgaben
Arbeitsequipment passt auch
Schlechte Dinge findet man überall, aber tatsächlich kann ich nichts wirklich schlechtes berichten.
Auch wenn schon viel am Standort gemacht wurde, gibt es noch einige offene Baustellen, um den Standort repräsentativer zu gestalten. Hier ist Luft nach oben.
In meinem Bereich sehr flexibles Arbeiten möglich, passt daher gut zum Lebensmodell
Hier wurden wir irgendwann von anderen überholt. Langsam wird aber auch hier wieder etwas verbessert. Hoffe, das geht weiter so.
Es wird mittlerweile sehr viel diesbezüglich getan
Sehr gutes Verhältnis
Lärmpegel ist leider manchmal recht hoch, je nachdem auf welcher Seite des Gebäudes man sitzt.
Die Frauen in Führungsebene sind leider etwas unterrepräsentiert
Es gibt Sozialleistungen. Gleitzeitregelungen. Je nach Möglichkeit gibt es HomeOffice. Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto. ...
Den Haustarif.
Das reizt keine neuen Mitarbeiter.
Manche Abteilungen arbeiten gegeneinander. Das dürfte nicht sein. Ist doch alles eine Firma.
Barrierefreiheit gibt es fast nicht.
Früher war es ÐIE Firma, heute wird man belächelt. Schade
Es gibt schon Möglichkeiten, man muss nur wissen wo
Hausrarif, sagt wohl Alles
Es wird viel darüber geredet, mal gespannt, was wirklich kommt
Es gibt Ausnahmen, aber in der Regel klappt das
Das passt gut
Meistens gut
Alte Gebäude und Einrichtungen, aber so langsam ändert sich was.
Das war früher besser
Überwiegend passt das, es gibt aber auch Ausnahmen
Vor Allem Abwechslungsreich
Die vielen Möglichkeiten, die einem während- und nach dem Studium geboten werden. Auslandseinsätze, aber auch perspektivisch.
40h-Woche, Gleitzeit
Gute Ausbildungsvergütung und Zusatzleistungen, wie Fahrtkostenzuschlag zur Hochschule. Unter Anbetracht des Standorts (geografisch) sicherlich eine sehr gute Vergütung. Das gleiche für Einstiegsgehalt nach der Ausbildung/dem Studium.
Junge Ausbildungsbeauftragte, die Spaß an ihrer Arbeit und der Wissensvermittlung
Pünktliche Bezahlung
Wenn im Team alle im selben Boot sitzen muss man ja zusammenhalten.
Einrichtungen werden nach und nach modernisiert, der Maschinenpark in der Produktion und im Werkzeugbau müsste dringend modernisiert werden
Gut an meinem Arbeitgeber finde ich das starke Umweltbewusstsein, die berufliche Sicherheit und den tollen Zusammenhalt im Team.
Ich erlebe hier ein starkes "Wir-Gefühl".
Mehr Diversität und frische Perspektiven würden dem Unternehmen gut tun, um zukunftsorientierter und innovativer zu bleiben. (starke Männerdominanz / alteingesessene Führungskräfte)
Ältere Führungskräfte gezielt mit jüngeren Talenten zusammenbringen, um Wissen weiterzugeben und neue Perspektiven zu fördern.
fühle mich wohl
weitestgehend positiv
ist gut proportioniert
Tendenz in Richtung "ganz gut"
mehr geht immer
sehr ausgeprägt
ich liebe meine Kollegen
respektvoll
passt
sehr gut
könnte transparenter sein aber sind auf dem richtigen Weg
sehr Männer lastig, schade
absolute Abwechslung ist gegeben
Es hängt natürlich immer von der Abteilung und den Vorgesetzten ab, in der IT kann man offen zu allen Chefs gehen und Probleme ansprechen. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Wer was leistet kann vieles bekommen aber man muss sich selbst kümmer, für mich ist das kein Problem für andere schon.
Die in die Jahre gekommenen Gebäude und Büros aber auch hier wird langsam was gemacht.
Gutscheine für Gesundheits und/oder weitere Sport Angebote.
Alles
Habe nix zu bemängeln
Gerne Santärbereiche überdenken
Sehr gut mag den Zusammenhalt
Bin stolz in der Logistik arbeiten zu dürfen bei Profine
Durch 4 Schicht bischen eingeschränkt
Natürlich wäre mehr schön um sich was leisten können
Hohe Wertschätzung von Kollegen und Vorgesetzten
Immer offenes Ohr, Urlaubsanträge usw ohne Probleme
Arbeite in einer Halle sehe hier nicht viel was verbessert werden könnte außer Sanitär Bereich
Würd gern noch mehr leisten, werde 2025 Vorgesetzte ansprechen
Hallo liebe/r Kollege/in,
danke für Ihr differenziertes Feedback.
Wir freuen uns auch zu lesen, dass Sie "mehr leisten" möchten.
Kommen Sie bei weiteren Anregungen gerne auf uns zu.
Beste Grüße
Zahlt pünktlich und Weihnachtsgeld gibt es noch.
Reicht der Platz nicht aus um alles auf zu zählen!
Reicht das Feld nicht aus und interessiert kein Chef
Alle haben kein Bock mehr
Keine Ahnung
Totaler Quatsch
Wenn man den Chef in den Hintern kriecht
Geht garnicht
Bla Bla Bla
Geht gerade so
Ist ganz gut
Sind alle wie Mietzekatzen geworden.
Alles alt und defekt
Ist unterirdisch
Keine Ahnung
Gibt es hier schon lange nicht mehr.
Das Gehalt ist pünktlich, wenn auch nicht immer vollständig.
Der Urlaub ist üppig mit 30 bis 33 Tagen. Als Schichtarbeiter hat man zusätzlich noch Freischichten, welche man nehmen kann.
Ganz vorne das Gehalt. Es ist teilweise nicht mehr zeitgemäß und die Firma dadurch mit anderen Firmen in der Region nur bedingt Konkurrenzfähig.
Wertschätzung für mache Abteilungen / Mitarbeiter ist so gut wie nicht da.
Andauernde Einsparungen bei Reparaturen oder Modernisierungen. Es zieht sich Monate oder sogar Jahre hin, bis mal was angepackt wird. Und wenn, dann nur billig oder provisorisch.
Investiert mehr in die heimische Firma, nicht nur ins Ausland.
Zeigt doch mal, dass die Mitarbeiter euch was wert sind. Das macht man am Besten mit dem Gehalt. Dann würden sich auch mal wieder mehr und qualifizierte Mitarbeiter bewerben.
Die Atmosphäre der Mitarbeiter untereinander ist bescheiden. Hauptgrund ist das Gehalt und fehlende Investitionen seitens der Firma in die Firma.
Macht sich die Firma selbst kaputt.
Wenn ich als Kunde / Besucher mich anmelden will, sehe ich als erstes eine verrostete Drehtür und eine Theke, welche die besten Jahre hinter sich hat. Das macht keinen guten Ersteindruck und wirkt eher verschreckend als einladend.
Ich persönlich arbeite Vollkonti. Habe im Monat ein ganzes Wochenende frei. Ansonsten unter der Woche zwei Tage. Viel mit Familie oder Freunde machen ist da nicht.
Karriere ist möglich, mit guten Beziehungen nach oben. Man kann es auch von sich aus schaffen, aber das ist eher die Ausnahme.
Weiterbilden kann man sich, erwarten darf man dafür aber nichts.
Das Gehalt ist eines der größten Missstände in der Firma. Man kann noch so viel Verantwortung als normaler Arbeiter haben oder ein breit gefächertes Aufgabengebiet, das ist der Führung egal.
Schichtübergaben werden nicht bezahlt.
Weiter soll man die Arbeit für andere Abteilungen mitmachen, das diese nicht da sind oder früher Feierabend machen etc. Dafür bekommt man aber nichts.
Es wird viel Recycelt und in den Kreislauf wieder eingebunden. Das ist sehr gut.
Das kommt auf die jeweilige Abteilung und Kollegen an.
Die älteren bekommen Altentage zusätzlich. Ist ganz gut.
Was nicht gut ist, dass man keine Arbeitsplätze an sich für Kollegen hat, die nicht mehr so gut körperlich können.
Die Koordinatoren, Schichtführer und zum Teil die Abteilungsleiter sind nett und kollegial. Die Führung weiter oben müsste ihr Verhalten wirklich mal überdenken.
Teilweise in die Jahre gekommene Technik.
In Sachen Neuerungen hat man ein bisschen den Anschluss verloren.
Es wird viel aneinander vorbeigeredet. Infos kommen teilweise nicht bei den Mitarbeitern an, da man diese nur Online veröffentlicht mit der Bitte, es weiterzuleiten. Und die, wo Zugriff haben, machen es dann nicht.
Gehaltsunterschiede bei den Geschlechtern in den jeweiligen Lohngruppen sind mir nicht bekannt. Also kein Gendergap.
Was mich stützig macht:
Einige haben Gleitzeit, andere nicht.
Einige müssen zu Pausen an der Uhr stechen, andere nicht.
Das einzige was interessant ist, dass man zusätzlich noch die Arbeit von / für andere mitmachen darf, dafür aber nicht entlohnt wird oder sonst was bekommt.
Hallo liebe/r Kollege/in,
danke für Ihre Bewertung, die wir sehr ernst nehmen.
Allerdings möchten wir an dieser Stelle betonen, dass sehr wohl in Deutschland und nicht nur im Ausland investiert wird. In den letzten zwei Jahren wurden u.a. mehrere Millionen in die neue E-Stapler-Flotte und die neue Recycling-Anlage investiert.
Auch in ihrem direkten Arbeitsumfeld haben wir u.a. in die Renovierung der Umkleide sowie in neue Pausenräume investiert.
Auch in puntco Gehalt haben wir in die Mitarbeiter investiert, 2023 vorgezogene Tarifverhandlungen mit einer Erhöhung um 8 % beschlossen und eine weitere Erhöhung zum 01.01.2025 durchgeführt.
Kommen Sie bei Fragen oder weiteren Anregungen gerne auf uns zu.
Beste Grüße
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