Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wirtschaftlich handeln.
Ein Umsatz von rund 950 Mio. Euro und 3.500 Mitarbeitende an 42 Standorten belegen das Vertrauen unserer Kunden. Die profine Gruppe zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Kunststoffprofilen für Fenster und Türen. Ein Umsatz von rund 700 Mio. Euro und 3.500 Mitarbeiter an 29 Standorten in 22 Ländern belegen das Vertrauen unserer Kunden.
Als eigentümergeführte Unternehmensgruppe streben wir eine nachhaltige und wachstumsorientierte Entwicklung an. Der Kunde steht für uns im Mittelpunkt.
profine zeichnet sich durch Qualitätsdenken, Innovationsstärke, effiziente Prozesse und Verantwortungsbewusstsein aus. Das Streben nach Exzellenz in allen Bereichen ist unser Antrieb. Die enge Partnerschaft mit unseren Kunden ist die Grundlage unseres Erfolges.
Unter den Marken KBE, KÖMMERLING und TROCAL produzieren wir weltweit Kunststoffprofile für Fenster und Haustüren, Sichtschutz-Systeme und PVC-Platten. Mit unseren drei starken Marken haben wir für jeden Zweck das richtige Fenster-Profil und stehen für höchste Produkt- und Servicequalität
profine versteht sich nicht als reiner Profil-Lieferant. Wir bieten unseren Kunden ganzheitliche Lösungen, Know-How und eine breite Palette an Service-Leistungen – für den gemeinsamen Erfolg im Markt. Hier ein paar Beispiele:
Gemeinsam Zukunft Gestalten
Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben und suchen darum ständig kompetente und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die profine Gruppe bietet hervorragende Entwicklungsperspektiven in einer Vielzahl von Tätigkeitsfeldern und Ausbildungsberufen.
Entdecken auch Sie Ihre Zukunft in einem weltweit führenden Unternehmen der Branche.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 198 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungWeitere Lohnnebenleistungen:
Als eigentümergeführte Unternehmensgruppe streben wir eine nachhaltige und wachstumsorientierte Entwicklung an. Unsere kompetenten und motivierten Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges.
Leidenschaftlicher Einsatz und das Streben nach Exzellenz in allen Bereichen ist unser Antrieb. Die enge Partnerschaft mit unseren Kunden sehen wir als Verpflichtung und Ansporn zugleich.
profine zeichnet sich durch Qualitätsdenken, Innovationsstärke, effiziente Prozesse und Verantwortungsbewusstsein aus. Wir wollen das weltweit führende Unternehmen für Marken-Profile und Plattensysteme sein.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei profine GmbH.
Standorte Inland
Standorte Ausland
Über ein dichtes Standort-Netz von Spanien über Russland bis nach China können wir unsere Partner vor Ort optimal betreuen. Unsere internationalen Standorte sind unter folgendem Link einsehbar:
Es hängt natürlich immer von der Abteilung und den Vorgesetzten ab, in der IT kann man offen zu allen Chefs gehen und Probleme ansprechen. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Wer was leistet kann vieles bekommen aber man muss sich selbst kümmer, für mich ist das kein Problem für andere schon.
Immer pünktliche Bezahlung. Weihnachts- und Urlaubsgeld
Gute Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie abteilungsübergreifend
Internationales Unternehmen, auch dadurch sehr interessante und vielfältige Aufgaben
Arbeitsequipment passt auch
Es gibt Sozialleistungen. Gleitzeitregelungen. Je nach Möglichkeit gibt es HomeOffice. Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto. ...
Die vielen Möglichkeiten, die einem während- und nach dem Studium geboten werden. Auslandseinsätze, aber auch perspektivisch.
Gut an meinem Arbeitgeber finde ich das starke Umweltbewusstsein, die berufliche Sicherheit und den tollen Zusammenhalt im Team.
Ich erlebe hier ein starkes "Wir-Gefühl".
Alte und sehr festgefahrene Strukturen. Dank der "flachen" Hierarchie, insofern man bei so einem Unternehmen noch davon sprechen kann, krallt sich jeder mit auch nur einem Fetzen Autorität daran fest, nutzt diesen aus und geilt sich daran auf. Das zieht sich bis in die Ausbildungswerkstatt mit durch. Auch von Bekannten und Freunden wurde mir bisher nur schlechtes berichtet. Zitat: "Eine so bedrückende Stimmung habe ich bisher noch nie in einem Vorstellungsgespräch erlebt. Fühlt sich eher an wie in einem Verhör."
Ganz vorne das Gehalt. Es ist teilweise nicht mehr zeitgemäß und die Firma dadurch mit anderen Firmen in der Region nur bedingt Konkurrenzfähig.
Wertschätzung für mache Abteilungen / Mitarbeiter ist so gut wie nicht da.
Andauernde Einsparungen bei Reparaturen oder Modernisierungen. Es zieht sich Monate oder sogar Jahre hin, bis mal was angepackt wird. Und wenn, dann nur billig oder provisorisch.
Mehr Diversität und frische Perspektiven würden dem Unternehmen gut tun, um zukunftsorientierter und innovativer zu bleiben. (starke Männerdominanz / alteingesessene Führungskräfte)
Schlechte Dinge findet man überall, aber tatsächlich kann ich nichts wirklich schlechtes berichten.
Die in die Jahre gekommenen Gebäude und Büros aber auch hier wird langsam was gemacht.
Eigengewächse der Firma halten durch lukrative Gehaltsvorschläge und Entfristungen! Sorry aber die E6 Endstufe ist nicht lukrativ. Leiharbeiter haben mehr Gehalt als Facharbeiter die in dieser Firma ihre Ausbildung absolviert haben!
Weiter so bei den Maßnahmen zur Mitarbeiterwertschätzung und Zusammenarbeit.
Reicht das Feld nicht aus und interessiert kein Chef
Gerne Santärbereiche überdenken
Investiert mehr in die heimische Firma, nicht nur ins Ausland.
Zeigt doch mal, dass die Mitarbeiter euch was wert sind. Das macht man am Besten mit dem Gehalt. Dann würden sich auch mal wieder mehr und qualifizierte Mitarbeiter bewerben.
Der am besten bewertete Faktor von profine ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Wenn im Team alle im selben Boot sitzen muss man ja zusammenhalten.
Es gibt Ausnahmen, aber in der Regel klappt das
ich liebe meine Kollegen
Habe ich in keinem anderen Unternehmen bisher besser kennengelernt. Es gibt klare Ziele und eine Vision das Unternehmen nach vorne zu bringen.
Geht gerade so
Der am schlechtesten bewertete Faktor von profine ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Der wichtigste Punkt, wo für jeder seine Familie Verlässt und eine Arbeitsweise auf sich nimmt die in anderen Verhältnissen unterirdisch sind, das Geld. Das war etwas das wusste jede Firma in einem Umkreis von 100 Km das Große Profine GmbH ihre Mitarbeiter einfach net ordentlich bezahlt. obwohl 8% Lohnerhöhung eigentlich viel sein sollte, ist es für diese Firma einfach ein Hungerslohn mehr.
Das Gehalt ist eines der größten Missstände in der Firma. Man kann noch so viel Verantwortung als normaler Arbeiter haben oder ein breit gefächertes Aufgabengebiet, das ist der Führung egal.
Schichtübergaben werden nicht bezahlt.
Weiter soll man die Arbeit für andere Abteilungen mitmachen, das diese nicht da sind oder früher Feierabend machen etc. Dafür bekommt man aber nichts.
Hier wurden wir irgendwann von anderen überholt. Langsam wird aber auch hier wieder etwas verbessert. Hoffe, das geht weiter so.
Mittleres Niveau, weder viel noch wenig. Für die Region okay, im Vergleich zu Kommilitonen eher mau.
Natürlich wäre mehr schön um sich was leisten können
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).
Es gibt schon Möglichkeiten, man muss nur wissen wo
Wenn man den Chef in den Hintern kriecht
Tendenz in Richtung "ganz gut"
Karriere ist möglich, mit guten Beziehungen nach oben. Man kann es auch von sich aus schaffen, aber das ist eher die Ausnahme.
Weiterbilden kann man sich, erwarten darf man dafür aber nichts.
Ausbildung war sehr gut und auch sauber aber auch bestückt mit unnötigen Arbeiten die die Mitarbeiter der Produktion verkakt hatten.