Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei profine die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 167 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wichtige Infos werden immer knapp und ziemlich verpackt weitergegeben, sodass niemand versteht was er eigentlich will.
4- Schichtsysteme führen zu keiner guten Work-Life Balance. Schadet dem Körper der Familie und der Personen im direkten umgebungsfeld!
viele Klugscheißer die weder eine Weiterbildung oder ähnliches haben und meinen müssten sie seien der Chef der gesamten Firma. ich würde mir mal die Koordinatoren der Produktion näher unter die Lupe nehmen.
Monotone Arbeit wie z.B den gesamten Tag Fensterprofile in Kasetten setzen.
Es gibt oft Spannungen zwischen Abteilungen.
jeder schaut nur auf sich selbst, Mobbing am Arbeitsplatz ist nichts unübliches in dem Betrieb.