12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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I had a pleasant interview with HR. During our 30-minute conversation, she provided a detailed overview of the job, candidate expectations, and the anticipated interview process, and she asked questions pertinent to the position. I was also given the opportunity to ask my own questions about the role, making the discussion highly interactive. Although I was not selected for the next round, I appreciate the honest feedback, which highlighted areas for improvement. This feedback is invaluable for my ongoing professional development. Many thanks.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Die Ansprechpartner:innen waren sehr schnell beim Antworten und der gesamte Prozess war nicht nur sehr transparent und informativ, sondern auch sehr angenehm und ich habe mich während des gesamten Prozesses sehr wohl gefühlt. Da ich ein anderes Angebot hatte, brauchte ich eine schnelle Antwort, und Profion hat so reagiert, dass ich mich wirklich wertgeschätzt fühlte. Sie haben dafür gesorgt, dass alles so schnell und reibungslos wie möglich ablief.
keine
Ich kann keine Verbesserungsvorschläge machen, da der Bewerbungsprozess bereits sehr gut ist. Man fühlt sich in Gesprächen jederzeit sehr wohl und man muss sich nicht verstellen.
Gründe für einen Wechsel
Verbesserungsvorschläge kann ich keine machen - der Bewerbungsprozess war einfach sehr gut:
-Die Internetseite der Profion hat einen großartig gestalteten Karrierebereich, in dem man neben den Stellen auch einiges über die DNA des Unternehmens findet
-Schnelle und unkomplizierte Kommunikation und Terminfindung
-Sowohl die Kommunikation als auch beide Gespräche (online) waren sehr persönlich und wertschätzend
-Leider gab es eine Absage für mich, aber diese wurde im Rahmen eines Feedbackgesprächs nachvollziehbar begründet
Das Unternehmen macht einen sehr guten Eindruck auf mich und ich würde mich jederzeit wieder dort bewerben.
1. Unterlagen lesen.
2. Monologe entsprechen nicht dem Jahr 2022 :)
3. Kommunikation bitte auf Augenhöhe mit qualifiziertem Gegenüber
4. Bitte unbedingt Schulung in Sachen Kommunikation und Koerpersprache. Monolog und herumschwirrende Augen ohne auch nur einmal in die Kamera zu sehen sind indiskutabel.
5. Irritierend: Wenn Bewerber ausdrücklich mündlich und schriftlich aufgrund des desastroesen Verfahren um Abbruch des Verfahren bittet erfolgt nachweisbare regelrecht panische weitere Belaestigung schriftlich wie telefonisch (unter Angebot ein!!) er weiteren Position - allen Ernstes. Unfassbar.
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