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Jetzt Profil einrichten32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es probiert jeder jeden in Pfanne zu hauen
Naja wird nichts angeboten
Arbeitsatmosphäre erklärt schon alles
Bist du zu langsam darfst du gehen
Der Chef hat seine Lieblinge
Gleich null
Schlechter als schlecht Edeka zahlt mehr
Gibt's keine
Ständige Zickereien, langjährige Abteilungsleiter/innen machen neuen das Leben schwer.
Einfach Negativ!
6 Tage Woche, Urlaub wegen schlechter Besetzung nicht möglich.
Trotz Führungsposten Hungerlohn
Alte Technik ….
Alle gegen Eine !!!
Fallen einen in den Rücken
Viele Stunden und viel Stress
Langjährige Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben.
Altes System
Parkplatz, monatliches Einkaufgutschein, kleines persönliches Geschenk zum Geburtstag, Nikolaus, Ostern, gratis Weihnachtsbaum, etc ..
Die schlechte Bewertungenvon ehemalige frustrierte Mitarbeiter...
Wenn jeder sich bemüht, klappt es immer!
Leider nicht so gut, aber grundlos...
17 Uhr Feierabend, 5 Tage/Woche, Überstunden Abbau,...
Mann will immer mehr
bocklos
Haha Witz.
Schlechtestes im Vergleich zu Mitbewerbern.
Geht
Jeder Mensch ist ersetzbar sagt alles
Von morgens bis abends arbeiten naja
Mal so, mal so
Man darf alles machen
Gleiche Arbeit und noch mehr
Die Entwicklung, die das Unternehmen in den letzten Jahren gemacht hat.
Pünktliche Bezahlung: das Geld ist immer vor dem 1. auf meinem Konto.
Dass in der Corona-Zeit, trotz Kurzarbeit keiner entlassen wurde.
Dass das Kurzarbeitergeld auf Firmenkosten aufgestockt wurde.
Dass Inflationsausgleichsprämien gezahlt wurden.
Da fällt mir nicht wirklich etwas ein.
Noch etwas mehr und direkter mit den Mitarbeitern kommunizieren, aber da hat sich auch schon vieles verbessert.
Das schlechte Image hier kann ich nicht nachvollziehen! Es entspricht nicht der Realität. Hier haben sich bisher fast nur ehemalige Mitarbeiter "ausgekotzt" die nicht mehr im Unternehmen sind und die Gelegenheit nutzen wollen, um hier nachzutreten. Es hat sicherlich Gründe, warum diese Leute nicht mehr bei PROHOGA arbeiten (dürfen?).
Dieses Jahr 2 Tage mehr Urlaub.
Montag bis Freitag ist um 17 Uhr Feierabend!
Wenn samstags, dann nur bis 12 Uhr!
Da bleibt mir auf jeden Fall genug Zeit für "Life".
Jeder und jede, der sich engagiert kann Karriere machen. Es werden keine Unterschiede gemacht zwischen Männern, Frauen oder Hautfarben. Fast alle Azubis werden übernommen.
Einige ehemalige Azubis sind heute Abteilungsleiter, einer sogar Prokurist.
Die Gehälter finde ich fair und sie entsprechen der Stelle und der Leistung. Es werden keine Unterschiede gemacht zwischen Männern, Frauen, der Hautfarbe oder wo jemand herkommt.
Zusätzlich zum Gehalt erhält jeder Mitarbeiter monatlich 50€ als Einkaufsgutschein. Es wird Urlaubsgeld gezahlt und meistens gibt es im November noch eine leistungsbezogene Gratifikation.
Günstiges Frühstück und Mittagessen für die Mitarbeiter.
Es gibt einen Zuschuss bei der betrieblichen Altersvorsorge.
Berufsbekleidung wird gestellt. Es gibt "Jobrad" für die Mitarbeiter.
Es gibt jedes Jahr eine Gehaltserhöhung, die sich an der Leistung der einzelnen Mitarbeiter orientiert. Das finde ich gut.
Es gibt seit Jahren eine Photovoltaikanlage auf dem Dach und eine Wärmerückgewinnung aus den Kühlmaschinen.
Beim aktuellen Neubau wird die Photovoltaikanlage auf das ganze Dach ausgeweitet. Die angeschobene Digitalisierung spart viel Papier.
guter Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen. Man unterstützt sich gegenseitig. Viele langjährige Mitarbeiter. Viele Neue, die sich größtenteils gut einbringen
ältere Kollegen und Kolleginnen werden wertgeschätzt. Man schätzt die Erfahrung. Viele ältere Kollegen und Kolleginnen arbeiten länger und werden auch als Rentner gerne noch als Minijobber eingesetzt.
Führungskräfte verstehen ihr Geschäft. Mitarbeiter werden möglichst zeitnah informiert und wenn möglich, mit eingebunden.
Geschäftsführung ist nahbar und für jeden Mitarbeiter ansprechbar.
Hier hat sich in den letzten beiden Jahren sehr viel getan. Es wird viel in moderne Technik, die die Arbeit erleichtert, investiert.
regelmäßige Besprechungen, auf denen die Abteilungsleiter über Neuerungen informiert werden. Die Weitergabe der Infos an die Mitarbeiter könnte noch etwas besser und schneller erfolgen.
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer.
Fast die Hälfte der Führungskräfte sind Frauen!
Beim Gehalt werden keine Unterschiede gemacht, es gibt gleiches Gehalt für gleiche Arbeit.
Öfter mal viel Arbeit, weil das Geschäft gut läuft und noch Mitarbeiter fehlen, die aber von der Unternehmensleitung aktiv gesucht werden.
Interessante Aufgaben gibt es überall im Unternehmen.
- der Wille stetig Verbesserungen zu schaffen
- meine Arbeit
- Einkaufsrabatt
Ich gehe gerne arbeiten und stelle mich den täglichen Herausforderungen die sich ergeben. Man kann mit jedem sprechen und um Hilfe bitten und sicher gehen, das man sie auch bekommt.
Meiner Meinung nach ist das Image schlechter als es der Wirklichkeit entspricht. Das Unternehmen ist bemüht die Bedingungen stetig zu verbessern und das wird gerne übersehen.
Motzende Mitarbeiter gibt es überall und diese Motzer sehen nur das schlechte und halten sich und andere damit auf.
Ladenschluss seit einiger Zeit um 17 Uhr und seit neuestem 2 zusätzliche Urlaubstage im Jahr. Man spürt, die Geschäftsleitung will etwas tun für seine Mitarbeiter.
Mein Empfinden ist, wer Einsatz zeigt und will, der hat Unterstützung und Rückhalt sicher und somit die Chance sich weiterzubilden.
Gehalt kommt jeden Monat super pünktlich. Es gibt eine jährliche Lohnerhöhung die nach der einzelnen persönlichen Leistung erfolgt.
Es wird darauf hingearbeitet den Papierverbrauch immer weiter zu senken, eine Solaranlage sorgt für Energie und die Wärmeentstehung bei den Kühlanlagen wird ins Heizsystem eingespeist.
In den unterschiedlichen Abteilungen ist der Zusammenhalt untereinander da, abteilungsübergreifend lässt das Verständnis und der Zusammenhalt für die jeweilig anderen meines Erachtens hin und wieder zu wünschen übrig.
Ältere Kollegen sind gerne gesehen und es wird nicht von vornherein gesagt, jemand sei zu alt, den brauchen wir nicht.
Die Vorgesetzten sind allesamt sehr nahbar und man kann mit allen unkompliziert in Kontakt treten.
Es gibt noch große Defizite hinsichtlich EDV und Digitalisierung, aber es werden Stück für Stück Veränderungen geschaffen und Fortschritte erreicht.
Es finden regelmäßige Sitzungen statt, in denen die Abteilungsverantwortlichen in Kenntnis gesetzt werden und in denen sämtliche Angelegenheiten besprochen werden können.
Hier kann ich überhaupt keine Unterschiede feststellen. Egal welches Geschlecht, Hautfarbe Religion etc., alle werden gleich behandelt.
Die Aufgaben die sich einem bieten sind immer abwechslungsreich und vielfältig. Selten ist ein Tag wie der andere.
Sehr angespannte Stimmung
Findet leider gar nicht statt
Billiges Mittagessen, Mitarbeiterparkplatz,
Extrem wenig Gehalt und 40 Stunden Woche plus Überstunden
1. Faires Gehalt
2.Faires Urlaubsgeld
3. Faires Weihnachtsgeld
Zusatzleistungen wie z.B Tankgutscheine, Einkaufsgutscheine etc.
4,5 Tage Woche = 4 Tage je 9 Stunden am Tag , 1 Tag 4 Stunden + Überstunden . Dadurch keine Work-Life - Balance
Keine Weiterbildung
40 Stunden Woche plus Überstunden bei niedrigen Gehalt. Urlaubsgeld ca. 25 % vom niedrigen Gehalt. Trotz Vollzeitarbeit am Existenzminimum.
Da im allgemeinen sehr wenig miteinander geredet wird gibt es auch kein wirklichen Kollegenzusammenhalt.
Viele ältere Mitarbeiter.
Im allgemeinen wird wenig miteinander geredet .
Alte Arbeitsmittel, keine moderne Technik .
Wird im allgemeinen wenig miteinander geredet.
Immer das gleiche, keine Chancen was neues zu lernen.
Vielfalt der Waren
Keine Unterstützung
Besser mit den Mitarbeitern umgehen , Vorgesetzte die auch Vorbilder sein sollten einstellen
Sehr schlecht
Total schlecht
Es ging so
Geht so gab Fortbildungen
Schlecht einige bekommen für die gleiche Arbeit mehr Geld
Schlecht
Keinen
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Schlecht Mobbing, keine Hilfsmittel ,
Schlecht
Keine
Keine
Das ich nicht mehr dort bin.
So einiges . Am schlimmsten jedoch wie sie mit ihren Angestellten umgehen .
Viel Zuviel . Besser Tür abschließen und nicht mehr öffnen .
Katastrophe!!!! Jeder gegen jeden ! Alle haben mehrere Messer in der Hand und warten darauf einem diese in den Rücken rammen zu können !
Unterirdisch! Und das schlimmste ist das die das nicht mal juckt
Veraltetes Arbeitszeiten Modell ! Man verbringt mehr Zeit in dem Laden als zuhause.
Für Leute mit Familie besonders abzuraten !
An Karriere oder Weiterbildung braucht man dort nicht mal ansatzweise denken. Allein schon weil eine Lohnerhöhung auf sie zukommen könnte .
Extrem miese Bezahlung ! Ist aber auch kein Geheimnis das Prohoga mehr als schlecht bezahlt ! Egal wo und was … man verdient mehr als bei der Prohoga. Und man arbeitet deutlich weniger . Damit meine ich geregelte Arbeitszeiten und 8 Stunden am Tag
…
Gibt es nicht. Sobald es drauf ankommt ziehen sie alle ihren Schw… ein!
Da gibt es kein Unterschied . Da wird keiner verschont
Lachnummer hoch 10!! Es gibt den ein oder anderen echt netten und super Vorgesetzten ! Wobei von dene mittlerweile auch keiner mehr dort ist.
Vorgesetzte die sich lautstark mit Azubis streiten und andere in den ganzen Kindergarten mithineinziehen usw. Selbst ihre eigenen Leute versuchen sie hinterrücks aus ihrer Abteilung zu werfen anstatt sie vielleicht mal anzusprechen und eine klärendes Gespräch zu führen ! Feige und falsch …
Schlecht ! Mehr sage ich lieber nicht !
Was ist das? Ahhh lästern? das was selbst die höchste Position in dem Laden macht . Abartig !
Ist dort ein absolutes Fremdwort!
Null!
So verdient kununu Geld.