p78 

(projekt0708 

GmbH)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich kürzlich auf die Stelle als Trainee Consulting Digitalisierung - Travel & Expense Management beworben.

Ich hatte ein Interview mit einem HR-Mitarbeiter und zwei Personen aus der Fachabteilung geführt. Der HR-Mitarbeiter und eine der Fachabteilungspersonen waren beide sehr freundlich und professionell. Allerdings ist die andere Person aus der Fachabteilung 7 Minuten zu spät zum Interview erschienen und hat sich nicht dafür entschuldigt, was keinen positiven Eindruck hinterlassen hat.

Während des Interviews wurden mir verschiedene detaillierte Fragen zu SAP Concur gestellt, was ich nicht erwartet hatte. In der Stellenausschreibung wurde ausdrücklich angegeben, dass Kenntnisse in SAP für diese Trainee-Position nicht erforderlich seien. Trotz dieser Angabe schienen die Fragen eher für einen Kandidaten geeignet, der bereits Erfahrung mit SAP hat.

Letztendlich habe ich eine Absage per Telefon erhalten. Als ich nach dem Grund gefragt habe, wurde mir mitgeteilt, dass ein anderer Kandidat mit SAP-Erfahrung bevorzugt wurde. Obwohl ich das Verständnis der Firma für die Bevorzugung eines Kandidaten mit relevanter Erfahrung nachvollziehen kann, bin ich von der irreführenden Stellenanzeige enttäuscht. Eine Trainee-Position zu bewerben und ausdrücklich zu erwähnen, dass SAP-Kenntnisse nicht erforderlich sind, nur um dann Kandidaten mit diesen Kenntnissen zu bevorzugen, ist irreführend und verschwendet die Zeit anderer Bewerber.

Ich schlage vor, dass das P78-Team bei seinen Stellenausschreibungen und dem Bewerbungsverfahren präziser, offener und transparenter vorgeht. Klare Anforderungen und Erwartungen würden verhindern, dass andere Bewerber eine ähnlich negative Erfahrung machen.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber besser kennenlernen und keine Entscheidung aufgrund eines einfachen Telefonates treffen. Den Bewerber sollte man auch nicht vergessen.

Verbesserungsvorschläge

Top Bewerbungsprozess
Mir wurde sehr schnell geantwortet und die Gespräche am Telefon waren von Anfang an sehr angenehm.
Das Bewerbungsgespräch war super entspannt, es wurden nicht die typischen Bewerbungsfragen gestellt, sondern eher Interesse an meiner Person gezeigt.

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich fand den Bewerbungsprozess 1A. Auf Grund der Unternehmensgröße kann auf jeden Kandidaten sehr individuell eingegangen werden, was ich als durchaus wertschätzend empfand. Besonders gut finde ich, dass mit mir gemeinsam geschaut wurde, wie ich in das Gesamtgefüge des Unternehmens unter Berücksichtigung meiner Vorstellungen und Erwartungen passen kann.

Bewerbungsfragen

Erläuterung des Werdegangs

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Wie bereits erwähnt lag der Fokus auf meiner Person - mich als Persönlichkeit sowie meiner beruflichen Qualifizierung...und um nichts anderes sollte es gehen! Es handelt sich schließlich um ein "Persönliches Kennenlernen" :)

Verbesserungsvorschläge

Nach der schriftlichen Bewerbung ging recht schnell die Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen ein.
Das Gespräch hatte ich mit zwei leitenden Mitarbeitern, wobei ich es mehr als angenehmes Gespräch auf Augenhöhe als ein klassisches Bewerbungsgespräch bezeichnen würde. Nach wurde ich bereits angerufen, um mir mitzuteilen, dass ich dort mein duales Studium absolvieren könne.

Bewerbungsfragen

Gefragt wurde nach meinem fachlichen Interesse, auf klassische Stärke-/Schwäche-Fragen und Stressfragen wurde komplett verzichtet

Verbesserungsvorschläge

projekt0708 hat mich leider nicht genommen. Die Einarbeitung zwischen meinem Wohnort und dem Firmensitz, wäre logistisch schwierig für eine Einarbeitung. Sie haben dabei an die Work-Life-Balance mit meiner Familie gedacht und achten darauf bei allen Mitarbeitern. Es war eine sehr umsichtige Entscheidung. Beim anschließenden Firmenevent auf dem Oktoberfest, konnte ich mit der Hilfe von projekt0708 viele gute Kontakte knüpfen.
Ich kann projekt0708 als Arbeitgeber ausdrücklich empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer sympathischen und zuverlässigen E-Mail Korrespondenz mit einem Mitarbeiter von projekt0708 trafen wir uns an einem Donnerstag gegen Abend für zwei Stunden mit einem Geschäftsführer in den Räumen des Unternehmes. Nach der Begrüßung, Führung durch die Räume und kurzem Bekanntmachen mit den anwesenden Mitarbeitern ging es los.
Das Gespräch begann mit einer allgemeinen Vorstellungsrunde mit anschließender Vorstellung des Unternehmens. Es ging darin insbesondere auch um meine eigenen Qualifikationen und Erfahrungen im SAP-HCM Umfeld, die wir gemeinsam mit den Anforderungen bei projekt0708 abgeglichen haben. Nebenbei wurden schon Ideen gesammelt, welche Projektvorhaben auf meine Qualifikationen und Interessen passen könnten. Weiter ging es allgemein um das jeweilige Verständnis von Arbeit und mögliche Entry-Strategien in die Beratung.
Durch die lockere und angenehme Atmosphäre sind wir schon während der Vorstellungsrunde in eine richtige Gesprächssituation gekommen, die gekonnt Anspannung aus der Bewerbungssituation nehmen konnte. Die Zeit verging schnell und ich werde meine Bewerbung bei projekt0708 als Best-Case in Erinnerung behalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Beantwortung der Bewerbung und sehr freundlicher Umgang mit mir als Bewerber