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Projekteins 
GmbH
Bewertung

Auf einem guten Weg

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges, vielseitiges und humorvolles Team mit hoher Kompetenz. Das Management geht zum Lachen ebenfalls nicht in den Keller und hört einem gerne zu. Deutliche Entwicklung eines wachsenden Unternehmens. Schön gelegen in der Innenstadt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr "Goodies" bzw. Sozialleistungen würden die Mannschaft freuen, aber ich bin zuversichtlich, dass es auch hier weiterhin nach oben geht. Teilweise sehr kurzfristige Projekte, die hohe Belastung erzeugen können – dies liegt allerdings meist weniger an der Agentur selbst.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt wohl immer Luft nach oben. Sämtliche "Upgrades" sind schon erfolgt und es ist stets eine Entwicklung nach oben abzusehen.

Kommunikation

Informationen kommen manchmal kurzfristig, man fühlt sich aber nicht übergangen. Ein schönes Dashboard informiert über die alltäglichen Inhalte der Agentur. Insgesamt ein guter Eindruck

Kollegenzusammenhalt

Agenturen wird gute Teamarbeit nachgesagt. Dem ist hier nichts hinzuzufügen.

Work-Life-Balance

Performance spielt eine große Rolle. Es ist aber auch ein Kriterium, welches den Zusammenhalt und die Identität von Projekteins definiert – in dem Kontext also als weniger negativ anzusehen. Man darf keine Angst vor intensiven Phasen haben ;-) Individuelle Vorstellungen von Arbeitszeiten bzw. spontaner Urlaub finden aber eigentlich immer Platz. Urlaubstage durchschnittlich.

Vorgesetztenverhalten

Strategische Entscheidungen werden an der Spitze getroffen. Im Alltag werden differente Meinungen meistens dikutiert, zumindest aber transparent dargelegt. In der Natur der Sache wird es aber immer Dinge geben, die nicht auf jedermanns Zufriedenheit stoßen, daher an der Stelle subjektiv ehrliche Bewertung.

Interessante Aufgaben

Die rapide Entwicklung im digitalen Umfeld stellt unabhängig vom Tätigkeitsbereich regelmäßig neue Aufgaben.

Gleichberechtigung

Die individuelle Leistung spielt eine Hauptrolle, weitestgehend unabhängig vom Tätigkeitsbereich. Kein Schubladendenken, keine Verankerung in Optimalvorstellungen der Führungsebene. Hat sicherlich irgendwo Nachteile, aber bisher gibt es hier nichts anzumerken.

Arbeitsbedingungen

Schönes Umfeld, Geräte hingegen ungefähr Mittelmaß. Ein Mix aus gestellter Hardware und Bring-your-own-Device. In Ordnung, aber geht natürlich besser.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt, mit geografischer Rücksicht, irgendwo im Durchschnitt. Sozialleistungen werden individuell diskutiert, pauschal gibt es hier weniger. Firmenevents sind hingegen immer ein gerngesehenes Highlight.

Image

Man identifiziert sich gerne. Auf gutem Weg zur 5 ;-)

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter haben in einem zielorientierten Rahmen Zugang zu Workshops und Zertifizierungen. Es gibt allerdings keine externen Weiterbildungsmaßnahmen zum Selbstzweck, da die Branche sehr kurzlebig ist. Ausschlaggebend hierfür ist auch ein wöchentliches Meeting zu allgemeinen Neuigkeiten, Technologien und Arbeitseffizienz, welche u.A. die weiterbildende Rolle einnimmt.

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