6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Desillusionierte Führung, Mitarbeitende werden verheizt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure (Ex-)Mitarbeitenden und was diese (spätestens in den Kündigungsgesprächen) als Feedback geben. Wenn so Viele den selben Eindruck und das selbe Gefühl haben, sollte man daran arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht immer viel Druck Projekte besonders schnell und effizient zu bearbeiten, die abrechenbaren Stunden müssen immer hoch gehalten werden. Häufig ist man den inkonsequenten und spontanen Entscheidungen der Führung ausgesetzt, die kurzfristige Mehrarbeit bedeuten. Außerdem wird man durch Mikromanagement ständig im Detail kontrolliert und muss ständig Zwischenstände zeigen, was natürlich den Druck erhöht. Es gibt keine etablierten Strukturen oder Arbeitsabläufe, die die Zusammenarbeit teilweise erschwert haben.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass viele spontane und inkonsequente Entscheidungen getroffen wurden, musste man häufig sehr schnell oder noch kurzfristig etwas fertigstellen. Eine vorausschauende und selbstständige Strukturierung seiner eigenen Arbeitsaufgaben ist so nicht möglich. Demnach bringen einem ‚flexible Arbeitszeiten‘ wenig, wenn man den Launen der Vorgesetzten ausgesetzt ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde eher Wert auf Produktschulungen von Herstellern gelegt, als Schulungen zu Programmen oder Fähigkeiten. Teilweise konnten Mitarbeitende die Programme nicht ordentlich bedienen, aber das hat niemanden gestört.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur ist sehr unübersichtlich und unterschiedlich. Die Planung bekommt deutlich weniger als die Beratung.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt natürlich immer auf die aktuellen Angestellten an, war aber relativ gut. Man hat sich unterstützt und ausgeholfen, wobei es da auch eine Ausnahme gab, die sich nicht kollegial verhalten hat.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, aber dafür viel Druck aufgebaut. Man hat das Gefühl, dass einige Mitarbeitende bevorzugt werden und man deswegen nicht wegen seiner Leistung bewertet wird. Unterschiedliche Gehälter und unterschiedliche 'Benefits' (wie zB teure Weiterbildungen, bezahlte Parkplätze, Freiheiten beim Mobile Office) geben einem unter Anderem dieses Gefühl. Das Verhalten war unehrlich und trotz einer 'freundschaftlichen Fassade' wurde sich nicht an gemeinsame Absprachen gehalten.
Kommunikation
Wenn man etwas abarbeiten soll, wird man auf sämtlichen Plattformen angeschrieben. Unternehmensziele oder aktuelle finanzielle Situation werden nicht rechtzeitig oder transparent kommuniziert. Es gibt regelmäßig Feedbackgespräche, aber ich hatte nicht das Gefühl, dass sich das Feedback (von Arbeitnehmer zu Arbeitgeber) zu Herzen genommen wurde, geschweige denn daran gearbeitet wurde.
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben beziehen sich auf die oberflächliche Planung im Mieterausbau von Officeflächen, also alles sehr repetitiv.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team und spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannter, freundschaftlicher, respektvoller Umgang mit den Kolleg:innen
Work-Life-Balance
Da jede(r) frei entscheiden kann wann und von wo er arbeitet, lassen sich Job und Familie gut vereinbaren.
Natürlich gibt es auch mal stressigere Phasen, in der auch manchmal Überstunden anfallen. Es wird aber immer darauf geachtet, dass die ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche über die Weiterentwicklungsmöhlichkeiten, Zufriedenheit und Ziele im Job und mögliche Weiterbildungen geführt. Interne Vorträge / Workshops halten alle Kolleg:innen auf dem aktuellen Stand.
Kollegenzusammenhalt
Es wird niemand ausgeschlossen und wir verbringen auch gerne mal einen Abend zusammen. Einige kennen sich auch privat sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien und Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Freie Wahl des Arbeitsortes. Benötigte Hard- und Software wird zur Verfügung gestellt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder und die Ermutigung noch nicht ganz so vertraute Aufgaben zu übernehmen, um sich weiterzuentwickeln.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ehrliches Interesse und großes Engagement in den Projekten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den authentischen Umgang miteinander; die vielen Entwicklungsmöglichkeiten; das ehrliche Interesse am Kunden und an der Entwicklung der Unternehmensthemen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundschaftliche Umgebung und Freiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit gegenüber neuen Ideen und Arbeitsfeldern
Karriere/Weiterbildung
Es wird regelmäßig eingeplant, dass man sich fortbilden kann mit externen Kursen wie auch intern untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Immer wieder gerne.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles bleibt anders.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Projektlabor durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden Projektlabor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Projektlabor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.