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projektmagazin
Bewertung

Supernettes Team und spannende Aufgaben

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein völlig bunt gemischtes, junges Team mit drei netten Hunden
Toleranz, Offenheit für Verbesserungsvorschläge, kurze Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Bereich Weiterbildung geht bestimmt noch mehr. Durch die Bank hochqualifizierte Mitarbeiter wollen immer etwas dazulernen :-)

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind ziemlich toll. Alles starke Charaktere, aber durchgängig hilfsbereit, freundlich und fröhlich. Großartig ist auch der Humor der Kollegen. Wenn man die Redaktionshunde als Kollegen bezeichnet, dann haben wir auch ein paar Rabauken dabei. Es gibt Teamevents, wie Kochen, Schlittenfahren, Eisstockschießen, Grillen im Sommer und Weihnachtsfeier mit Eisstockschießen im Winter etc. Langweilig wird es jedenfalls nicht.

Interessante Aufgaben

Weil das Team so klein ist, kann man - sofern man das möchte - ein Riesenspektrum beackern. Praktiker mit Hands-on-Mentalität sind gefragte Mitarbeiter. Man lernt ständig was Neues.

Arbeitsbedingungen

Wenn wir weiter wachsen, wirds langsam eng im Büro. Aber es ist hell und die Türen stehen für jeden offen. Es gibt viele Pflanzen. Die Büroräume gewähren teilweise Blick auf die Berge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spendenaktion einmal im Jahr für wohltätige Zwecke. Wir trennen unseren Müll sehr akribisch. Wir bekommen wöchentlich Obst eines örtlichen Bauerns/Anbieters.

Image

Die Mitarbeiter, die hier arbeiten, sind verbunden mit dem Unternehmen und überlegen sich immer die besten Lösungen für die Kunden, das Unternehmen und die Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es, auch wenn es noch mehr sein könnten. "Aufstiegsmöglichkeiten" sind bei flachen Hierarchien natürlich weniger gegeben als bei 15 Ebenen unterhalb eines CEOs. Man entwickelt sich eher zu einem Multitalent und unkonventionellen Problemlöser.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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