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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei projektmagazin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
projektmagazin
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich mag die Athmosphäre hier sehr gerne. Manchmal ist sie top, es gibt aber wie überall auch Tage an denen es nicht ganz einfach ist. Das Team und die GL versuchen aber diese Tage absolut zu minimieren.

4,0
KommunikationFührungskraft

In den aller meisten Fällen ist die Kommunikation sehr gut. Es gibt auch hier Bereiche wo es Verbesserungspotential gibt, aber dies wird gehört und auch daran gearbeitet.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Unser team ist einfach super! Hier hilft wirklich jeder jedem!

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Geschäftsleitung achtet sehr darauf, dass diese vorhanden ist und auch eingehalten wird. Gleitzeit, Flexwork, Workation, etc.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die beiden Geschäftsführerinnen behandeln ihre Mitarbeiter nicht wie Nummern, sondern hier ist man wirklich ein Individuum, welches auch individuell betrachtet und behandelt wird. Die beiden Geschäftsführerinnen verhalten sich meist Loyal und Fair und bilden sich auch in Führungsthemen stetig weiter.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich liebe das Aufgabenfeld bei uns! Es ist super spannend, immer abwechslungsreich, herausfordernd und immer wieder Neu. Es ist gewünscht und auch angesehen, dass man sich selbst und auch eigene Ideen einbringt und - man glaubt es kaum - darf diese auch umsetzen wenn sie durchdacht sind. Dies habe ich wirklich selten bisher erlebt in meinem Arbeitsleben.

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