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Projektron 
GmbH
Vorstellungsgespräche

41 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Individuller und angenehmer Bewerbungs-Prozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Werksstudentin in der Technischen Kundenbetreuung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Zuge eines Hochschulprojekts bin ich auf Projektron aufmerksam geworden. Nach einer erfolgreichen Zusammenarbeit habe ich mich beworben und einen Job als Werksstudentin erhalten. Vom ersten Kontakt an habe ich mich sehr wohl und willkommen gefühlt!

Bewerbungsfragen

  • Es gab einige Fragen, die etwas spezieller waren, um wahrscheinlich meine Persönlichkeit besser kennenzulernen und wie ich auf einige Sachen antworte bzw. darauf eingehe. Unter anderem waren dies folgende Fragen:
  • Was bedeutet mein Name bzw. weiß ich was dieser bedeutet?
  • Wo kommt mein Nachname her?
  • Wer war die Persönlichkeit nachnder meine Oberschule benannt ist?
  • Desweiteren gab es natürlich auch allgemeine persönliche Fragen und spezifischere die auf meinen Lebenslauf eingegangen sind.
  • Welche vorherige Tätigkeit habe ich gemacht, was genau habe ich dort gemacht, warum wechsle ich diese jetzt?
  • Fragen über meinen Studiengang und einzelne Module, sowie über meine vorherigen beruflichen Erfahrungen und warum mich dieser neue Berufszweig interessiert.
  • Fragen über Projektron, bzw. die Abteilung in die ich gehen möchte. Wie genau kenne ich die Firma schon? Was sind meine Erwartungen an Projektron, wo möchte ich hin?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Francisco Josué Artaza

Schön, dass du dich nach der Hochschulkooperation bei uns beworben hast. Willkommen!

In kürzester Zeit kann man echt viel lernen !

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als im Bereich It-Administration beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich habe nichts zu bemängeln. Die Arbeit bei Projektron wird durch klare Prozesse geregelt. Das Team und die Vorgesetzten sind immer offen für neue Verbesserungsvorschläge und dabei versucht man sie in kürzester Zeit umzusetzten.

Ich konnte das Wissen, dass ich in der Universität erlernt habe sehr gut einsetzten.
Eigeninitiative wird sehr gerne angesehen und dadurch hat man auch die Möglichkeit sehr viel zu lernen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Francisco Josué Artaza

Danke für deine Unterstützung in der IT!

Anstellung nach Hochschulprojekt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent (Verwaltung) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde sehr intensiv auf den Lebenslauf eingegangen (Entscheidung für das Studium, Schwerpunkte im Studium, Abschlussarbeiten)
  • Wie stellst du dir die Aufgaben in der Verwaltung vor?
  • Wie würdest du im Falle xy reagieren?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Francisco Josué Artaza

Danke für deine Top Bewertung!

Unprofessionelle Gesprächsführung

2,8
Bewerber/inHat sich 2020 als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Geschultes Personal für die Personalbeschaffung einstellen, da dies über den ersten Eindruck des Unternehmens entscheidet. Wenn man selbst aus der Branche kommt, kann man dies deutlich differenzierter bewerten und weiß, was einen guten Prozess ausmacht. Davon fehlt es Projektron leider an einigen Stellen..

Bewerbungsfragen

  • alles rund um den CV (recht simpel und starr gehalten)
  • grundsätzlich wenige Fragen
  • keine kompetenzbasierten bzw. psychologische Fragetechniken
  • Gründe für den Wechsel und Frage nach Perspektive

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Francisco Josué Artaza

Liebe Bewerberin,

wir möchten uns zunächst für das Gespräch mit Ihnen bedanken, und auch dafür, dass Sie sich Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben.

Jedoch sind wir, um ehrlich zu sein, ziemlich überrumpelt gewesen von der schlechten Bewertung und dem Kommentar, schließlich handelte es sich um ein erstes Kennenlernen, bei dem meine Kolleginnen aus dem Personal (beide mit entsprechender Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen) selbst anwesend waren.
Wichtig war in diesem Gespräch zunächst die Passung zum Unternehmen und zum Team sowie die bisherige Arbeitserfahrung.

Natürlich sind Eindrücke immer subjektiv. Dass sie uns bei "Angenehme Atmosphäre" jedoch nur zwei Punkte gegeben haben, können wir nicht nachvollziehen. Was uns am meisten getroffen hat, nicht nur auf professioneller sondern auch auf persönlicher Ebene, sind die zwei Punkte bei "Wertschätzende Behandlung". Wir haben Ihnen schnellstmöglich einen Termin gegeben, den wir dann gemeinsam noch um eine Woche vorverlegt haben. Als Sie dann bei uns waren, haben wir uns lange gut unterhalten, sind gemeinsam durch das Unternehmen gegangen und haben Ihren Fragen viel Raum gelassen. Dass Sie das Gefühl hatten, nicht wertschätzend behandelt zu werden, tut uns aufrichtig leid, wir können es jedoch nicht nachvollziehen.

Zusammenfassend war das erste Kennenlernen aber doch zielführend, denn beide Seiten haben sich gegen ein weiteres Gespräch entschieden.

Wir werden uns Ihre Kritikpunkte ansehen und uns noch einmal zusammensetzen, um ggf. Veränderungen vorzunehmen, sind jedoch grundsätzlich enttäuscht vom Ausgang dieses Bewerbungsgesprächs.
Vielleicht nehmen auch Sie sich in ein paar Wochen noch einmal Zeit, um das Gespräch Revue-passieren zu lassen, uns mit anderen Arbeitgebern zu vergleichen und Ihre Bewertung zu überdenken.
Falls Sie Interesse an einem persönlichen klärenden Gespräch haben, können Sie gerne auf uns zukommen.

Wir hoffen, dass Sie langfristig eine Position finden, in der Sie sich wertgeschätzt und gefordert fühlen.
Alles Gute!

Vorbildlicher Bewerbungsprozess!

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter im Personalmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Achtung: Neben der Abkürzung für männlich (m) und weiblich (w) ist in Jobinseraten seit dem 1. 1. 2019 verpflichtend, das dritte Geschlecht aufzuführen. In Stellenanzeigen wird es ab sofort mit “i” für intersexuell oder “d” für divers abgekürzt.

Bewerbungsfragen

  • Der Klassiker, warum interessieren Sie sich für eine Position bei uns, warum wollen Sie ihren jetzigen Job wechseln. Was wissen Sie schon über unser Unternehmen. Letztlich wird sehr darauf geachtet, ob die Chemie stimmt.
  • Fazit: Auch wenn es nicht gepasst hat, kann ich dieses Unternehmen empfehlen! Der Schnelligkeit, Freundlichkeit und Individualität im Bewerbungsprozess kann sich so manch ein Unternehmen eine Scheibe abschneiden! Macht weiter so, liebes Projektron von HR Team!
  • Achtung: Neben der Abkürzung für männlich (m) und weiblich (w) ist in Jobinseraten seit dem 1. 1. 2019 verpflichtend, das dritte Geschlecht aufzuführen. In Stellenanzeigen wird es ab sofort mit “i” für intersexuell oder “d” für divers abgekürzt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Francisco Josué Artaza

Vielen Dank für deine Zeit und deine Bewertung.

Leider wurden die Erwartungen nicht erfüllt

4,3
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich initiativ für eine Stelle beworben und wurde umgehend zum Gespräch eingeladen. Zu Beginn des Gesprächs wurde mir ausführlich erklärt, was die Firma macht und ich wurde gefragt, warum ich mich gerade für diese Stelle interessiere. Nach etwa 10 Minuten wurde mir dann eröffnet, dass die Stelle, auf die ich mich beworben habe, gar nicht existiere und man mich lieber in einer anderen Abteilung einsetzen möchte. Ich hätte mir gewünscht, dass dies vorher zur Sprache kommen würde. Immerhin habe ich mich sehr intensiv auf das Gespräch für diese Position vorbereitet und habe extra andere Termine verschoben. Da eine andere Position für mich nicht infrage kam, war das Gespräch nach etwa 25 Minuten bereits beendet. Es ist schade, dass die Kommunikation hier nicht anders gestaltet wurde, da ich abgesehen davon einen guten Eindruck vom Unternehmen hatte.

Bewerbungsfragen

  • Warum interessieren Sie sich für diese Stelle?
  • Warum haben Sie sich für diesen Studiengang entschieden?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Francisco Josué Artaza

Lieber Bewerber,
Schade, dass du das Gespräch als so negativ empfandest und uns für den kompletten Bewerbungsprozess nur einen Stern gibst, zumal du schreibst, dass du umgehend zu einem Gespräch eingeladen wurdest. Wir bedauern ebenso, dass du dich scheinbar nicht wertgeschätzt gefühlt hast, obwohl die Geschäftsführung und der Abteilungsleiter sich Zeit für dich nahmen. Bei Initiativbewerbungen, wie es deine war, gehen wir davon aus, dass die Bewerber sich darüber im Klaren sind, dass sie auch für andere Bereiche interviewt werden. Vor allem dann, wenn auf unserer Karriereseite klar ersichtlich ist, dass die gewünschte Position/Abteilung in der Form nicht bei uns existiert. Vielleicht merke doch in deiner nächsten Bewerbung noch einmal explizit an, dass ein Einsatz in einem anderen als dem gewünschten Tätigkeitsbereich für dich nicht in Frage kommt.
Dennoch nehmen wir dein Feedback sehr gerne auf und besprechen dieses intern, um unsere Bewerbermanagementprozesse weiterhin zu optimieren.
Danke und alles Gute!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Lief sehr reibungslos, gute Einarbeitung und Aufnahme ins Team :)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Werksstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Zuverlässig, pünktlich, gute Auffassungsgabe


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Java-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir wirklich nicht ein, wie es besser ginge.
Nach Kontaktaufnahme durch Projektron folgte ein nettes, ca. 30 minütiges Telefonat. Danach die Zusendung der Bewerbungsunterlagen (ohne lästiges Anschreiben, wir hatten ja schließlich schon miteinander geredet). Die Einladung zum Vorstellungsgespräch war dann quasi zum nächsten Werktag da. In den sehr ansprechenden Büros gab es zwei Gespräche mit je zwei Gesprächspartnern. Das Fachliche wurde mit den Abteilungsleitern der betreffenden Abteilung besprochen, das Vertragliche mit der Geschäftsführung und Personalabteilung. Am Ende der Gespräche folgte das mündliche Vertragsangebot, das genaue Schriftliche folgte dann später per Mail.
Gut gefallen hat mir auch, dass der Kontakt aus der Personalabteilung vom ersten Telefonat bis zur Vertragsunterschrift derselbe war, sodass ich schnell eine Bezugsperson im ansonsten noch fast völlig unbekannten Unternehmen hatte.

Bewerbungsfragen

  • Motivation, Hobbies
  • Frage zur Dauer des Bachelor-Studiums, Frage nach Inhalten der Masterarbeit, Fragen nach bisherigen Projekten
  • Smalltalk

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Francisco Josué Artaza

Vielen Dank für deine Bewertung! Ich wünsche dir eine spannende Einarbeitungsphase!

Super Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Java-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, ich war vollstens zufrieden mit dem Umgang. :) Habe angerufen und sofort eine Rückmeldung bekommen, sobald ich meinen Lebenslauf eingereicht habe. Gesprächspartner und Atmosphäre waren sehr angenehm.

Bewerbungsfragen

  • Vom Fachbereich (Entwicklung):
  • Wo meine technologischen Stärken liegen
  • Mit welchen der verwendeten Technologien ich vertraut bin
  • Vom Personal/Geschäftsführung:
  • Was erwartet man vom Arbeitgeber?
  • Welche Stärken und Schwächen?
  • Wieso man sich für diesen Studiengang entschieden hat?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Francisco Josué Artaza

Willkommen bei Projektron!

Angenehmes und nettes Bewerbungsklima

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys
  • Berufliche Ziele
  • Beispiele zur Arbeitsweise mit anderen Personen
  • Schulische Ausbildung
  • Außerschulische Aktivitäten
  • Gründe für die Wahl meines Studiengangs
  • Fragen zu meiner Persönlichkeit
  • Vorstellungen, die ich für mein Berufsleben hatte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Francisco Josué Artaza

Danke dir für deine Bewertung!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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