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Jetzt Profil vervollständigen65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Projektron bietet ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen und Ansätze stets willkommen sind. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird hier großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen tragen wesentlich zur Zufriedenheit bei. Die Zusammenarbeit im Team ist hervorragend, und der Zusammenhalt wird durch regelmäßige Team-Events und ein angenehmes Arbeitsklima gefördert.
Nichts ist hier wirklich als schlecht zu bezeichnen.
Weiterbildungsmöglichkeiten erweitern: Auch wenn wir bereits Zugang zu einigen Schulungen haben, wäre es hilfreich, ein noch vielfältigeres Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu haben, um unser Fachwissen kontinuierlich zu erweitern. Dies hängt natürlich aber auch vor allem vom Input seitens der Mitarbeiter ab. Prinzipiell ist bereits alles möglich.
Seit drei Jahren arbeite ich bei der Projektron GmbH im Marketing-Team, und die positive Arbeitsatmosphäre ist ein ständiger Motivationsfaktor. Das Team ist kollegial, unterstützend und pflegt eine offene Kommunikationskultur, die Kreativität und Innovation fördert. Die Führungskräfte sind stets ansprechbar und bemühen sich um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter, was eine vertrauensvolle und respektvolle Arbeitsumgebung schafft.
Das Image von Projektron als Arbeitgeber ist sehr positiv. Das Unternehmen wird als innovativ, zuverlässig und als guter Arbeitgeber wahrgenommen, was durch die kontinuierliche Weiterentwicklung und das Engagement für die Mitarbeiter unterstrichen wird.
Die Work-Life-Balance wird bei Projektron hoch geschätzt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ermöglichen es, Berufs- und Privatleben gut zu vereinbaren. Dies wird besonders geschätzt und trägt maßgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Projektron bietet vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Regelmäßige Schulungen, Workshops und interne Aufstiegschancen unterstützen die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und fördern das persönliche Wachstum. Das Unternehmen investiert aktiv in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind wettbewerbsfähig bis überdurchschnittlich für Berlin und entsprechen den branchenüblichen Standards. Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote tragen zur umfassenden Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Projektron legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt verschiedene Initiativen zur Förderung der Nachhaltigkeit und zur Unterstützung sozialer Projekte. Dies zeigt sich in umweltfreundlichen Büropraktiken und in Engagement für soziale Belange.
Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten auch abteilungsübergreifend eng zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Teamevents und regelmäßige Meetings stärken das Gemeinschaftsgefühl und tragen zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Ältere Kollegen werden bei Projektron mit Respekt behandelt und als wertvolle Erfahrungsquelle geschätzt. Ihre langjährige Erfahrung wird anerkannt und sie sind aktiv in Entscheidungsprozesse integriert. Die Vielfalt im Team wird als Bereicherung angesehen.
Meine Führungskraft bei Projektron ist fair und immer offen für Feedback. Sie steht Mitarbeitern mit Rat und Tat zur Seite. Ihre Führung ist unterstützend und motivierend, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst.
Die Arbeitsbedingungen bei Projektron sind gut. Das Büro ist geräumig, modern und gut ausgestattet, und es gibt ausreichend Raum für kreatives Arbeiten. Ein angenehmes Arbeitsumfeld wird durch regelmäßige Wartung und gute Pflege der Arbeitsräume gewährleistet.
Die Kommunikation bei Projektron ist größtenteils offen und transparent. Regelmäßige Meetings, Mitarbeitertreffen und ein gut funktionierendes Intranet sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind.
Gleichberechtigung wird bei Projektron großgeschrieben. Es gibt klare Richtlinien und eine faire Behandlung aller Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. Der respektvolle Umgang miteinander ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur.
Die Aufgaben im Marketingbereich sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt stets neue Projekte und Initiativen, die die Möglichkeit bieten, sich kreativ auszuleben und den eigenen Wissenshorizont zu erweitern. Diese Vielfalt hält die Arbeit spannend und motivierend.
Grillfeiern, Kaffee
Projektron ist ein guter Arbeitgeber - sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Kollegen.
Das versucht wird für jedes Problem eine Lösung zu finden. Man hört aufeinander. Ich kann auch bestätigen, dass immer viele neue Möglichkeiten und Angebote "für" alle Mitarbeiter bereitgestellt werden (bAV; Jobrad; usw.).
Ich fühle mich hier wohl und komme gerne zur Arbeit
Ja, das kann ich definitiv bestätigen.
Es werden verschiedene Ideen und Projekte verfolgt und das "Umwelt- / Sozialbewusstsein" wird auch gelebt
Jeder Kollege wird geschätzt.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich.
Super Büro und Arbeitsplatz.
Man kann bei Fragen jederzeit die Kollegen um Rat und Meinungen fragen.
Für mich persönlich einer der wichtigsten Punkte!
Flexible Arbeitszeiten
Wertschätzung, durch viele unterschiedliche Angebote, Vergünstigungen, Vergütungen und Gesten
Nette Kollegen
Zahlreiche Angebote und Events
Wenn es ausschließlich um Karriere und die Höhe des Gehaltes ankommt, kann man sicherlich woanders noch mehr bekommen.
Die Projektron GmbH ist für mich der erste Arbeitgeber als Vollzeitstelle nach dem Studium und ich fühle mich sehr gut aufgehoben, auch ohne viel vorherige Erfahrung im Arbeitsleben. Die Kollegen sind allesamt sehr nett und hilfsbereit. Trotz der eher kleinen Teamgröße in der Dokumentation wurde viel Wert darauf gelegt, mich gut und sicher einzuarbeiten, was mir den Einstieg in die recht komplexe Software sehr erleichtert hat. Als Redakteurin muss ich viel mit Kollegen aus anderen Abteilungen, beispielsweise der Entwicklung, kommunizieren, was ebenfalls gut funktioniert.
Die Arbeitszeiten sind fair und flexibel und ermöglichen auch teilweise mobiles Arbeiten. Auch bei anderen Terminen innerhalb der Arbeitszeit ist es kein Problem, diese wahrzunehmen, Vorgesetzte setzen sich generell immer sehr für den Mitarbeiter ein, um seine Anliegen möglich zu machen.
Man könnte versuchen, die Tools, mit denen gearbeitet wird, etwas aktueller und besser zu wählen. Teils gibt es größere technische Probleme mit wichtigen Anwendungen.
Freundliche und hilfsbereite Kollegen, schneller Bewerbungsprozess und gute Einarbeitung
Es sind verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich. Homeoffice . Bei Arztterminen oder Handwerkern ist man in der Regel flexibel.
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Man findet bei fachlichen Fragen und persönlichen Anliegen immer einen Ansprechpartner.
Die Entwicklung ist in einem Großraumbüro mit Raumtrennern. Bei vielen Telefonaten/Meetings kann es etwas unruhig werden. Es gibt allerdings Ausweichmöglichkeiten.
Ich finde das Gehalt insbesondere für die ersten Jahre im Beruf fair.
Man hat in der Softwareentwicklung in einem gewissen Rahmen die Möglichkeit, sich für bestimmte Themen und Aufgaben zu entscheiden.
Ich arbeite als Werkstudent in der technischen Kundenbetreuung und beschäftige mich täglich mit den Anliegen unserer Kunden. Der Job ist unglaublich vielfältig und ermöglicht die Einsicht in viele verschiedene Bereiche, wenn es um den Vertrieb und die Wartung einer Software im B2B Bereich geht. Ich studiere Informatik und kann mein gelerntes Wissen hervorragend anwenden und habe somit eine tolle Möglichkeit, mich weiterzubilden und Praxis Erfahrung zu sammeln.
Das Umfeld, in dem ich arbeite, ist stets fröhlich, hilfsbereit und es bringt einfach gute Laune, wenn man morgens ins Büro kommt.
Als Student wird man nicht vernachlässigt und trotz meiner 2 Arbeitstage in der Woche fühle ich mich in der Firma aufgenommen und wohl.
Zahlreiche Mitarbeiterevents und Treffen stärken das Zusammenarbeiten und schaffen gemeinsame Erinnerungen.
Für einen Studenten, der neben dem Studium einen Job sucht, ist Projektron eine perfekte Wahl.
Ruhige, saubere Arbeitsplätze und eine entspannte Atmosphäre
Flexibel und immer anpassbar
Regelmäßige Weiterbildungsangebote
Ehrlicher Umgang und keiner wird vernachlässigt
Offenheit und Kommunikationen werden hier großgeschrieben
Sehr hilfsbereit und schnelle Reaktionen
Aus studentischer Sicht ein sehr interessanter abwechslungsreicher Job
Am Arbeitgeber hat mir besonders gut die Arbeitsatmosphäre gefallen. Die Kollegen/Kolleginnen sind freundlich und hilfsbereit, die Kommunikation ist auf Augenhöhe. Einem wird schnell geholfen und es gibt ein sehr gutes Einweisungsszenario in den neuen Tätigkeitsbereich. Daneben sind die Aufgaben vielfältig und spannend, da man in verschiedene Aspekte der IT-Welt Einblick erhält. Weiterhin sind die angebotenen Events und Aktivitäten wirklich super.
Sehr freundliche Kollegen/Kolleginnen, hohe Hilfsbereitschaft und gutes Teamwork
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit relativ spontan Freizeit ausgleiche zu nehmen. Es gibt viele Angebote der Firma für bspw. sportliche Aktivitäten oder Events.
In meiner Zeit bei Projektron konnte ich an mehreren Weiterbildungen teilnehmen, um meine Fähigkeiten auszubauen.
Sehr nettes Team mit toller Arbeitsatmosphäre
Nette Geschäftsleitung mit guter Kommunikation und freundlichen Auftreten
Der Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet. Von ergonomischen Stühlen und Tischen bis hin zur Verpflegung.
Einfache Kommunikation über die Organisation hinweg, freundlich und auf Augenhöhe
Viele verschiedene Projekte und Tätigkeiten mit unterschiedlichen Aspekten aus der IT-Welt.
Durch meine bisherigen Vorgesetzten wurden meine Bemühungen oft positiv hervorgehoben. Sie sorgen nicht nur für produktives Arbeitsklima, sondern versuchen proaktiv Mitarbeiter von Stress zu entlasten und bspw. Pausenzeiten einzuhalten und Überstundenabbau anzuregen.
Innerhalb des Kollegiums ist das Image sehr gut. Wir kennen unsere Ansprechorte für Probleme und Anregung.
Sehr viele Mitarbeiter arbeiten in Teilzeit. Ein Großteil hat ein einziges Teilzeit-Modell, dass jederzeit flexibel angepasst werden kann. Für Eltern gibt es bezahlte Kinder-Krank-Tage. Home Office ist auch kurzfristig bei Kitastreiks, Handwerkerterminen o.ä. möglich. Überstunden werden sehr genau aufgezeichnet und müssen durch Freizeitausgleichs-Termine abgebaut oder ausgezahlt werden. Urlaub konnte ich schon öfter sehr kurzfristig durch die Kulanz meiner Teamleiter nehmen. Auch mehrwöchige Urlaube sind möglich, solange sie adäquat abgesprochen werden. Ebenso nehmen viele Mitarbeiter Workations in anderen Städten oder anderen Ländern in Anspruch.
Durch das Personal werden Weiterbildungsangebote rausgesucht und den Mitarbeitern angeboten. Mitarbeiter können auch selber Weiterbildungen einreichen, an denen sie interessiert sind. Es wird kulant verfahren, zu welchen Themen hierfür Veranstaltungen besucht werden dürfen. Jedem Mitarbeiter steht ein jährliches Weiterbildungskontigent (bezahlt) zur Verfügung.
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und befinden sich im oder über dem Branchendurchschnitt. Gehalterhöhungen werden durch die Firma selbst gefördert und in besonders guten Geschäftsjahren von selbst ausgezahlt. Auch Inflationsausgleich o.ä. werden ohne Nachfrage der Mitarbeiter direkt ausgezahlt.
Es gibt eigene Ansprechpartner für Umweltthemen und die Verbesserung hiervon. Alle Nahrungsmittel werden bio und fairtrade eingekauft - das umfasst nicht nur das tägliche warme Mittagessen für alle Kollegen, sondern auch eine Snackbar mit Müsli und Nüssen, die Kaffeemaschinen und das Teeangebot.
Die Kollegen sind ein Traum. Während der Arbeit geben sie viel professionelle Unterstützung und helfen einem bei Fragen jeder Art. Es wird selbstverständlich Arbeit von anderen übernommen, wenn diese an der Kapazitätslast angekommen sind. Außerhalb der Arbeit gibt es viele Freizeitevents, bei denen man Kollegen von ganz anderen Seiten kennen lernt - beispielsweise Laufveranstaltungen wie XLETIX und Tough Mudder, verschiedene Sportangebote durch eine Urban Sports Club Mitgliedschaft (bspw. eine aktive Bouldergemeinschaft), Fahrradgemeinschaften, Brettspielabende, Tischkicker-Fans, ...
Viele ältere Kollegen haben Senior-Funktionen und kennen sich durch ihre langjährige Erfahrung besser als die meisten in Unternehmensthemen aus. Langjährig angestellte Kollegen werden regelmäßig auf Mitarbeitertreffen geehrt.
In regelmäßigen Mitarbeitertreffen werden gemeinsame Ziele definiert und Maßstäbe festgesetzt, deren Erreichung im darauffolgenden Treffen besprochen werden. Entscheidungen werden sehr transparent gemacht. Wenn es Tipps oder konstruktive Kritik zur Arbeitsweise gibt, wird man persönlich und direkt angesprochen und vorwurfsfrei darauf hingewiesen. Die Formulierungen sind hierbei immer zielorientiert.
Am Berliner Standort sind die Büros großflächig und durch viele Fenster sehr hell. Auf den oberen Etagen sind die Außenwände komplett verglast mit Blick auf die firmeneigene Dachterasse. Ergonomie am Arbeitsplatz wird u.a. durch höhenverstellbare Tische und Sitzbälle gefördert.
In jeder Abteilung gibt es regelmäßige Meetings, in der die aktuellen Erfolge der Abteilung ausgewertet werden. Wenn jemand eine Idee hat, wie die Auswertung verbessert werden kann, wird diese direkt aufgenommen. Für alle Meetings kann jeder Mitarbeiter Themen einreichen, die daraufhin besprochen werden. Zwischen allen Positionen, auch einem Werkstudent und der Geschäftsführung, gibt es persönlichen Kontakt. Die Kommunikationswege sind sehr direkt, die Ansprechpartner für verschiedenste Themen sind prozessseitig hinterlegt.
Als Frau bin ich rundum zufrieden mit meiner Behandlung. Durch kleine Aufmerksamkeiten wie Mini-Geschenken zum Frauentag oder die Verfügbarkeit von Periodenprodukten auf den Toiletten fühlt man sich wertgeschätzt. Durch viele offen feministische Kolleginnen fühlt man sich gut aufgehoben und hat direkte Ansprechpartnerinnen für jegliche Bedenken.
Der Arbeitsalltag mischt sich aus einigen abteilungsspezifischen Routineaufgaben und individuellen Projektaufgaben. Aus jeder Idee, das Unternehmen zu verändern, kann durch gute Zielsetzung und verschiedenen Absprachen ein eigenes Projekt gestartet werden. Mitarbeiter werden motiviert, sich proaktiv in den Unternehmensalltag einzubringen und die Prozesse zu verbessern.
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