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Projektron 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Projektron die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Projektron
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Projektron
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    66%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    66%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit drei Jahren arbeite ich bei der Projektron GmbH im Marketing-Team, und die positive Arbeitsatmosphäre ist ein ständiger Motivationsfaktor. Das Team ist kollegial, unterstützend und pflegt eine offene Kommunikationskultur, die Kreativität und Innovation fördert. Die Führungskräfte sind stets ansprechbar und bemühen sich um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter, was eine vertrauensvolle und respektvolle Arbeitsumgebung schafft.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation bei Projektron ist größtenteils offen und transparent. Regelmäßige Meetings, Mitarbeitertreffen und ein gut funktionierendes Intranet sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten auch abteilungsübergreifend eng zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Teamevents und regelmäßige Meetings stärken das Gemeinschaftsgefühl und tragen zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance wird bei Projektron hoch geschätzt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ermöglichen es, Berufs- und Privatleben gut zu vereinbaren. Dies wird besonders geschätzt und trägt maßgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Führungskraft bei Projektron ist fair und immer offen für Feedback. Sie steht Mitarbeitern mit Rat und Tat zur Seite. Ihre Führung ist unterstützend und motivierend, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben im Marketingbereich sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt stets neue Projekte und Initiativen, die die Möglichkeit bieten, sich kreativ auszuleben und den eigenen Wissenshorizont zu erweitern. Diese Vielfalt hält die Arbeit spannend und motivierend.

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