Projektron 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich nach einem sehr guten Bachelor in Wirtschaftsinformatik und verbundener Berufserfahrung (Duales Studium) bei der Firma Projektron als Werksstudent beworben. Aufmerksam auf die Stelle wurde ich durch eine Ausschreibung bei xing.com.

Ablauf:
Zunächst habe ich mich online beworben und wurde nach einer Prüfung der Unterlagen (etwa 1-3 Tage später) zu einem telefonischen Interview eingeladen.

Das Telefoninterview war sehr angenehm. Ich erzählte etwas über mich und ein erstes Kennenlernen meiner Person war möglich. Auf meine Fragen wurde eingegangen. Hiernach folgte (wieder 1-2 Tage später) die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Auf meine Terminwünsche wurde geachtet, was mir als Student (ich studierte weiter im Master) sehr entgegen kam.

Beim persönlichen Gespräch meldete ich mich beim Portier. Dieser rief in der Personalabteilung an und ich wurde hochgebeten. Eine sehr nette Geste war ein Schild im Eingangsbereich mit meinem Namen und einer Willkommensnachricht. Es dauerte etwa 2-3 Minuten und ich konnte in die oberen Stockwerke fahren. Ich wurde von einer Dame aus der Personalabteilung begrüßt und in einen Besprechungsraum gebeten. Hier war ich zunächst allein. Getränke (Wasser und Säfte) und etwas Gebäck waren vorbereitet.

Das Gespräch bestand aus zwei Runden.

Die erste Runde bestand aus der Personalerin und zwei Personen aus dem Führungsteam. Es wurde geschaut ob ich allgemein ins Unternehmen passe und eine Bereicherung für das Team bin. Auf meine Fragen zum Aufgabengebiet und den Entwicklungsmöglichkeiten wurde eingegangen. Hiernach war ich wieder für einige Minuten allein. Mir kam es entgegen um zu akklimatisieren und etwas zu trinken.

Die zweite Runde bestand aus Mitarbeitern, mit den ich zusammenarbeiten würde. Es war mir damals nicht ganz klar, warum ich nun mit den Entwicklern spreche. In der Retrospektive ist es mir hingegen ersichtlich. Dieses Gespräch war etwas technischer und Business Vokabular wurde hinterfragt. Es wurde geschaut ob mein Verständnis von Aufgaben mit den Anforderungen des Jobs übereinstimmten.

Hiernach wurde mir sofort mitgeteilt, dass ich genommen werde.

Zwei kleine Mankos gab es jedoch

Die Gehaltsverhandlung. Trotz bestehenden Bachelors und gleichzeitiger Berufserfahrung im entsprechenden Bereich war der Gehaltsunterschied zu keinem Abschluss gering. Auf der anderen Seite war ich mit dem Gehalt zufrieden gewesen und habe nicht mehr verlangt.

Die Stellenbeschreibung. In der Stellenbeschreibung war ein konkretes Projekt beschrieben. Mir wurde hingegen gesagt, dass man mich auch für ähnliche fachspezifische Tätigkeiten einsetzen würde. Hätte man mir eine offenere Stellenbeschreibung gegeben, hätte ich auch eher gewusst was auf mich beruflich zukommt.

Bei meinem weiteren Verbleiben in der Firma (2013-2014) hat sich der Prozess leicht geändert und es wurde ggfs. noch ein dritte Runde gemacht. Diese bestand entweder aus Mitarbeitern in einer ähnlichen Situation (Werksstudenten, duale Studenten) oder aus Mitarbeitern einer ähnlichen passenden Abteilung. Letzteres wurde gemacht um einem guten Bewerber für eine andere Position einzuschätzen (z.B. wurde Bewerbern als Vertriebsmitarbeiter mit Informatikhintergrund auf ihre Fähigkeiten als technische Berater geprüft).

Ich habe Projektron 2014 verlassen. Der Grund war nicht die Firma, sondern mein persönlicher Wunsch einen weiteren Masterabschluss im Ausland zu erwerben.

Bewerbungsfragen