Projektron 

GmbH

Bewertung

Schade, dass du die Firma so im Zorn verlassen hast, das kommt zum Glück selten vor. Einige Anmerkungen zu deinem Text, wir gehen nur auf Dinge ein, die wir anders sehen:

Dass Leute vor den Wagen geworfen werden ist ein starkes Bild, welches wir aber nicht nachvollziehen können. Das Arbeitsaufkommen ist groß, trotzdem können über die Hälfte der Mitarbeitet in Teilzeit arbeiten. Überstunden wurden noch nie angewiesen, werden aber bezahlt. Außer bei Mitarbeiter, die in der Einarbeitung sind, kommt es eigentlich nie vor, dass Mitarbeiter keine Weiterbildung bekommen. Wir denken, dass wir offener kommunizieren als die meisten Firmen, die wir kennen - und ja, in keiner Firma wird alles kommuniziert.

Bei hundert Angestellten muss sich die GF bei der Festsetzung der Gehälter auf die Teamleiter verlassen, deshalb wurden die Gehälter schon immer gemeinsam mit den Teamleiter auf Basis deren Vorschläge festgesetzt. Im Gegensatz zum behaupteten, steht Freizeitausgleich allen Kollegen zu und es gib deshalb genau so viele Frauen in den Teamleitungen wie Männer, weil wir Ihnen genau so viel zutrauen. Wir haben einen Altersdurchschnitt von 34 Jahren, alle ältere Kollegen sind schon mindestens 8 Jahre dabei, gut qualifiziert und auf Grund ihrer Erfahrung meist besonders anerkannt.

Danke für deine Verbesserungsvorschläge. Aber Mitarbeiter anzuschreien ist nicht Teil unserer Firmenkultur und nur durch das zulassen von Argumenten konnte sich Projektron zu einem attraktiven Arbeitgeber für die meisten unserer Mitarbeiter entwickeln. Wir sehen an der Bewertung, dass dich die Trennung von Projektron persönlich berührt hat. Auch wir sind davor nicht gefeit, und werden daran arbeiten, in Zukunft Fehler weniger persönlich zu nehmen.

Wir wünschen dir Erfolg in deinem neuen Umfeld und eine noch bessere Arbeitsatmosphäre.