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Jetzt Profil vervollständigen11 Werkstudent:innen bei Projektron haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten bewertet.
11 Werkstudent:innen empfehlen Projektron als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Ich arbeite als Werkstudent in der technischen Kundenbetreuung und beschäftige mich täglich mit den Anliegen unserer Kunden. Der Job ist unglaublich vielfältig und ermöglicht die Einsicht in viele verschiedene Bereiche, wenn es um den Vertrieb und die Wartung einer Software im B2B Bereich geht. Ich studiere Informatik und kann mein gelerntes Wissen hervorragend anwenden und habe somit eine tolle Möglichkeit, mich weiterzubilden und Praxis Erfahrung zu sammeln.
Das Umfeld, in dem ich arbeite, ist stets fröhlich, hilfsbereit und es bringt einfach gute Laune, wenn man morgens ins Büro kommt.
Als Student wird man nicht vernachlässigt und trotz meiner 2 Arbeitstage in der Woche fühle ich mich in der Firma aufgenommen und wohl.
Zahlreiche Mitarbeiterevents und Treffen stärken das Zusammenarbeiten und schaffen gemeinsame Erinnerungen.
Für einen Studenten, der neben dem Studium einen Job sucht, ist Projektron eine perfekte Wahl.
Ruhige, saubere Arbeitsplätze und eine entspannte Atmosphäre
Flexibel und immer anpassbar
Regelmäßige Weiterbildungsangebote
Ehrlicher Umgang und keiner wird vernachlässigt
Offenheit und Kommunikationen werden hier großgeschrieben
Sehr hilfsbereit und schnelle Reaktionen
Aus studentischer Sicht ein sehr interessanter abwechslungsreicher Job
Durch meine bisherigen Vorgesetzten wurden meine Bemühungen oft positiv hervorgehoben. Sie sorgen nicht nur für produktives Arbeitsklima, sondern versuchen proaktiv Mitarbeiter von Stress zu entlasten und bspw. Pausenzeiten einzuhalten und Überstundenabbau anzuregen.
Innerhalb des Kollegiums ist das Image sehr gut. Wir kennen unsere Ansprechorte für Probleme und Anregung.
Sehr viele Mitarbeiter arbeiten in Teilzeit. Ein Großteil hat ein einziges Teilzeit-Modell, dass jederzeit flexibel angepasst werden kann. Für Eltern gibt es bezahlte Kinder-Krank-Tage. Home Office ist auch kurzfristig bei Kitastreiks, Handwerkerterminen o.ä. möglich. Überstunden werden sehr genau aufgezeichnet und müssen durch Freizeitausgleichs-Termine abgebaut oder ausgezahlt werden. Urlaub konnte ich schon öfter sehr kurzfristig durch die Kulanz meiner Teamleiter nehmen. Auch mehrwöchige Urlaube sind möglich, solange sie adäquat abgesprochen werden. Ebenso nehmen viele Mitarbeiter Workations in anderen Städten oder anderen Ländern in Anspruch.
Durch das Personal werden Weiterbildungsangebote rausgesucht und den Mitarbeitern angeboten. Mitarbeiter können auch selber Weiterbildungen einreichen, an denen sie interessiert sind. Es wird kulant verfahren, zu welchen Themen hierfür Veranstaltungen besucht werden dürfen. Jedem Mitarbeiter steht ein jährliches Weiterbildungskontigent (bezahlt) zur Verfügung.
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und befinden sich im oder über dem Branchendurchschnitt. Gehalterhöhungen werden durch die Firma selbst gefördert und in besonders guten Geschäftsjahren von selbst ausgezahlt. Auch Inflationsausgleich o.ä. werden ohne Nachfrage der Mitarbeiter direkt ausgezahlt.
Es gibt eigene Ansprechpartner für Umweltthemen und die Verbesserung hiervon. Alle Nahrungsmittel werden bio und fairtrade eingekauft - das umfasst nicht nur das tägliche warme Mittagessen für alle Kollegen, sondern auch eine Snackbar mit Müsli und Nüssen, die Kaffeemaschinen und das Teeangebot.
Die Kollegen sind ein Traum. Während der Arbeit geben sie viel professionelle Unterstützung und helfen einem bei Fragen jeder Art. Es wird selbstverständlich Arbeit von anderen übernommen, wenn diese an der Kapazitätslast angekommen sind. Außerhalb der Arbeit gibt es viele Freizeitevents, bei denen man Kollegen von ganz anderen Seiten kennen lernt - beispielsweise Laufveranstaltungen wie XLETIX und Tough Mudder, verschiedene Sportangebote durch eine Urban Sports Club Mitgliedschaft (bspw. eine aktive Bouldergemeinschaft), Fahrradgemeinschaften, Brettspielabende, Tischkicker-Fans, ...
Viele ältere Kollegen haben Senior-Funktionen und kennen sich durch ihre langjährige Erfahrung besser als die meisten in Unternehmensthemen aus. Langjährig angestellte Kollegen werden regelmäßig auf Mitarbeitertreffen geehrt.
In regelmäßigen Mitarbeitertreffen werden gemeinsame Ziele definiert und Maßstäbe festgesetzt, deren Erreichung im darauffolgenden Treffen besprochen werden. Entscheidungen werden sehr transparent gemacht. Wenn es Tipps oder konstruktive Kritik zur Arbeitsweise gibt, wird man persönlich und direkt angesprochen und vorwurfsfrei darauf hingewiesen. Die Formulierungen sind hierbei immer zielorientiert.
Am Berliner Standort sind die Büros großflächig und durch viele Fenster sehr hell. Auf den oberen Etagen sind die Außenwände komplett verglast mit Blick auf die firmeneigene Dachterasse. Ergonomie am Arbeitsplatz wird u.a. durch höhenverstellbare Tische und Sitzbälle gefördert.
In jeder Abteilung gibt es regelmäßige Meetings, in der die aktuellen Erfolge der Abteilung ausgewertet werden. Wenn jemand eine Idee hat, wie die Auswertung verbessert werden kann, wird diese direkt aufgenommen. Für alle Meetings kann jeder Mitarbeiter Themen einreichen, die daraufhin besprochen werden. Zwischen allen Positionen, auch einem Werkstudent und der Geschäftsführung, gibt es persönlichen Kontakt. Die Kommunikationswege sind sehr direkt, die Ansprechpartner für verschiedenste Themen sind prozessseitig hinterlegt.
Als Frau bin ich rundum zufrieden mit meiner Behandlung. Durch kleine Aufmerksamkeiten wie Mini-Geschenken zum Frauentag oder die Verfügbarkeit von Periodenprodukten auf den Toiletten fühlt man sich wertgeschätzt. Durch viele offen feministische Kolleginnen fühlt man sich gut aufgehoben und hat direkte Ansprechpartnerinnen für jegliche Bedenken.
Der Arbeitsalltag mischt sich aus einigen abteilungsspezifischen Routineaufgaben und individuellen Projektaufgaben. Aus jeder Idee, das Unternehmen zu verändern, kann durch gute Zielsetzung und verschiedenen Absprachen ein eigenes Projekt gestartet werden. Mitarbeiter werden motiviert, sich proaktiv in den Unternehmensalltag einzubringen und die Prozesse zu verbessern.
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Professionalität und Kompetenz, während die Stimmung im Büro und unter den Kollegen entspannt, freundlich und oft von Humor geprägt ist. Dies trägt dazu bei, dass die Arbeit nicht nur produktiv, sondern auch angenehm ist.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle bleibt das Privatleben in keinster Weise auf der Strecke.
Viele Optionen für Weiterbildungen aus verschiedensten Bereichen
Alle können sie einbringen, wie Sie wollen. Es gibt ein familiäres Gefühl ohne Zwang daran teilhaben zu müssen.
Die Hierarchien sind sehr flach, so dass man auch als Angestellter in viele Entscheidungsprozesse eingebunden wird.
Es wird viel Wert auf Arbeitsschutz und Gesundheit am Arbeitsplatz gelegt. Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stuhle, Sport- und Massageangebote.
Die Kommunikation erfolgt stets dirket und ehrlich. Bei Anfragen und Sorgen gibt es stets ein offenes Ohr. Es wird das Gefühl vermittelt, dass alle Probleme gelöst werden können.
Vielfältige technische Aufgaben mit interessanten Problemen, die es zu lösen gilt.
Auch wenn es zum Alltag im Vertrieb gehört, dass ein Gewitter immer im Hintergrund rumort, haben wir immer eine gute Atmosphäre bei uns
- sehr flexibel mit dem Arbeitszeitmodell
- konnte Urlaub immer problemlos beantragen
Top
- offenes Ohr des Vorgesetzten
Flache Hierarchie und unkomplzierte Kommunikation
- immer was neues
Das Vertrauen in mich als Werkstudentin in einem Bereich anfangen zu dürfen der nicht hundertprozentig meinem Studiengang entspricht, deswegen auch herausfordernd ist, mir aber Spaß macht und viele neue Lernmöglichkeiten bietet!
Bisher ist mir noch nichts negatives aufgefallen.
Bis jetzt habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und positiv wahrgenommen.
Direkt zu Beginn gibt es für neue Mitarbeiter*innen notwendige Schulungen. Im weiteren Verlauf werden auch diverse Weiterbildungen angeboten.
Es gibt Telefonräume, die für längere Gespräche/Meetings genutzt werden können um das Arbeiten im Großraumbüro zu erleichtern. Trotzdem ist es für mich teilweise schwierig mich dauerhaft gut zu konzentrieren.
Sehr gut finde ich die ergonomischen Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und Gymnastikbälle, die gegen den Stuhl bei Bedarf ausgetauscht werden können. Auch das ein Gesundheitstraining angeboten wird ist sehr erfreulich.
Es gibt tägliche Meetings und die Mitarbeiter*innen werden regelmäßig durch einen Newsletter über die neusten Ereignisse informiert. Auch die Mitarbeiter*innen aus dem Homeoffice sind gut erreichbar.
Für einen Werkstudentenjob ist der Lohn angemessen.
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr groß (auch bedingt durch gemeinsame Events wie Grillfeiern und Kickerturniere), die Räume bieten eine gute Arbeitsumgebung, Duz-Kultur
Ich bin jederzeit fair behandelt worden.
Das positive Bild, das Projektron nach außen gibt, kann ich nur bestätigen.
Urlaub und Freizeitausgleiche werden schnell genehmigt; Überstunden können in zeitlicher oder monetärer Form problemlos ausgeglichen werden.
Es gibt laufend Möglichkeiten zur Weiterbildung. Neben fachlichen Aspekten zählt z.B. auch Verhandlungs- und Resilienztraining dazu.
Der Stundenlohn für Werkstudenten ist angemessen.
Bei der Auswahl der Zutaten für das Mittagessen sowie der Kaffee- und Kakaobohnen wird viel Wert auf Bio- bzw. Fair Trade-Produkte gelegt.
Der Teamgedanke wird sehr groß geschrieben. Die Kollegen treffen sich auch gerne zum gemeinsamen Mittagessen oder nach der Arbeit.
Ich konnte nicht erkennen, dass Kollegen aufgrund ihres Alters in irgendeiner Weise benachteiligt wurden.
Die Hierarchien sind bei Projektron sehr flach, daher ist die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern persönlich und auf Augenhöhe.
Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Tische sind höhenverstellbar. Durch die großen Fenster dringt viel Licht ein.
Es gab täglich ein Meeting mit aktuellen Terminen, Vorschlägen usw. Auf regelmäßigen Mitarbeitertreffen werden allen Kollegen neueste Entwicklungen, Umsätze etc. aufgezeigt.
Der Anteil von Frauen und Männern in der Firma ist fast ausgeglichen, was für sich spricht.
Es gibt in der Verwaltung viele Routineaufgaben, dennoch wechseln sich die Aufgaben schnell ab, wodurch Langeweile vermieden wird.
flexible Arbeitszeiten
Sehr entspannt und ohne jeglichen Druck kann jeder an seine Aufgaben arbeiten. Man wird nicht über- aber auch nicht unterfordert.
Der Zusammenhalt steht hier an erster Stelle. Es wird sehr viel Wert auf eine gute/freundschaftliche Beziehung zwischen den Mitarbeitern gelegt. Daher gibt es viele interne Veranstaltungen um dies aufrechterhalten zu können.
Der Mitarbeiter wird als Mensch gesehen und es wird jedem die Möglichkeit gegeben, sich zu beweisen
Gute Atmosphäre, viele Freizeitveranstaltungen
Viele Aktivitäten zum Wohlfühlen
Große Verantwortung auch für Werkstudenten, haben auch immer ein Ohr für alle Mitarbeiter offen
Tolle Steh-Sitz-Tische, schönes helles Büro
Arbeit ist Ticketbasiert
gute Arbeitsbedingungen (moderne Ausrüstung, Gleitzeit)
geregelte Abläufe, klare Strukturen
Vorgesetztenverhalten sollte geändert werden
Großraumbüros
zum Teil langweilige Aufgaben
So verdient kununu Geld.