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Prolan 
Computer 
GmbH
Bewertung

Geiles Team, tolle Kunden, schon eine ziemlich coole Firma

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier zähl der Mitarbeiter und Spaß an der Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Das beste Team seit Jahren. Es macht richtig Spaß dort zu arbeiten.

Kommunikation

Es gibt monatliche Teammeetings mit einer klaren Agenda. Programmpunkte werden im Vorfeld kommuniziert und bei Bedarf an gepasst. Die Kommunikation mit anderen Ebenen in der Firma ist problemlos möglich und willkommen.

Kollegenzusammenhalt

Das beste Team seit Jahren. Die Altersstruktur ist gemischt, jeder steht für jeden ein und hilft wo er kann.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erfasst und können unbürokratisch abgebaut werden. bei Urlaub wird natürlich geschaut, dass die Dienstleistungen für Kunden noch erbracht werden können, aber auch hier ist nichts in Stein gemeißelt. Homeoffice ist jederzeit möglich. Das war während der letzten Jahre eine enorme Erleichterung

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden getroffen und mit der nötigen Transparenz kommuniziert. Mitarbeitergespräche finden regelmäßig statt und werden auch entsprechend dokumentiert. Bei Problemen wird man nicht alleine gelassen und man merkt, dass der Rücken freigehalten wird.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte, aber auch tolle Kunden mit sehr netten Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Büros sind mit Klimaanlage ausgestattet. Konzentriertes Arbeiten ist im Büro oder im Homeoffice möglich. Die Arbeitsplätze können an die individuellen Anforderungen angepasst werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, über ein transparentes Bonussystem kann man sein Gehalt aufbessern. Was an steuerfreien Dingen möglich ist, wird umgesetzt. Wenn man eigene Ideen zur Gehaltsumwandlung hat, gibt es ein offenes Ohr

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr viel Geld und Zeit in die Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. Die Schulungspläne werden regelmäßig an die Gegebenheiten angepasst. Eigene Wünsche werden von der Leitung aufgenommen und in der Geschäftsleitung besprochen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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