Prolan 

Computer 

GmbH

Gehalt

Insgesamt bietet Prolan nicht nur erfüllende Aufgaben, sondern auch eine äußerst großzügige Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Diese Kombination aus finanzieller Stabilität und Wertschätzung macht Prolan zu einem herausragenden Arbeitgeber, bei dem man gerne arbeitet und sich weiterentwickelt.

Das Gehalt ist gut, über ein transparentes Bonussystem kann man sein Gehalt aufbessern. Was an steuerfreien Dingen möglich ist, wird umgesetzt. Wenn man eigene Ideen zur Gehaltsumwandlung hat, gibt es ein offenes Ohr

Sozialleistungen sind für einen Betrieb dieser Größe okay ( betriebliche Altersvorsorge ). Gehalt entspricht der in dieser Region üblichen Gehälter mit pünktlicher Zahlung. Die Provisions Berechnung ist jedoch oftmals nicht korrekt und muss vom Mitarbeiter geprüft werden und recht kompliziert

Die Einstiegsgehälter für diesen Wirtschaftsraum sind OK, allerdings werden kommende Arbeitnehmer mit einem unausgereiften Provisionssystem gelockt, mit dem das Grundgehalt aufgebessert werden kann. Dieses System wird als gönnerhafte Gefälligkeit des Arbeitgebers verkauft, allerdings von diesem auch als Druckmittel, um den Arbeitnehmer anzutreiben, verwendet.
Nur wer viel arbeitet und bereit ist, teilweise auf sein Privatleben zu verzichten, kann hier gut verdienen.
Es kann vorkommen, dass abgerechnete Zeiten nach einem Rechnungsmonat aus verschiedenen Gründen ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter wieder abgezogen bzw. als unberechnet deklariert werden und ein damit verbundener Bonus wieder entfällt. Der Betroffene merkt dies erst nach Erhalt der Gehaltsabrechnung und nach Rückfrage an den Verantwortlichen.
Geldwerter Vorteil von 44 Euro monatlich auf eine Firmen-Kreditkarte nach der Probezeit möglich.

Überdurchschnittliches Gehalt, trotz schlecht durchgesetztem Bonus Prinzip sehr Steigerungsfähig für Mitarbeiter welche sich überdurchschnittlich angagieren.

Dank komischen Bonussystem sehr schwer etwas zu verdienen.