Wunscharbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Den Austausch der Mitarbeiter zwischen den Abteilungen intensivieren.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl die Firma im ständigen Wachstum ist, hat man trotzdem regelmäßigen Kontakt zu den Kollegen, ist mir allen per Du, alles sind freundlich und hilfsbereit
Kommunikation
Kommunikation funktioniert grundsätzlich gut, sowohl "vertikal" (von Geschäftsleitung an die Abteilungen) als auch "horizontal" (innerhalb der Abteilung / des Teams). Einzig den Austausch (von Information und Mitarbeitern) zwischen den Projektabteilungen könnte man noch intensivieren, um bessere Synergien zu schaffen und doppelt- und dreifaches Engineering zu reduzieren
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden, wichtig sind die Wochenstunden. Überstunden werden abgefeiert. Homeoffice ist bei sehr vielen schon Norm.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind freundlich, würdigen die Leistung, unterstützen bei Herausforderungen bzw. helfen bei der Suche nach mehr geeigneten Projektmitarbeitern. Der Gesprächston ist auf Augenhöhe, nicht von oben herab.
Interessante Aufgaben
Verschiedenste Projekte und Kunden, regelmäßig neue Einblicke. Arbeit sowohl im Büro als auch Inbetriebnahmen beim Kunden vor Ort, wo man die getane Arbeit mit den eigenen Augen sieht und sich daran erfreuen kann. Kann vorkommen, dass man auch mal 1-2 Jahre nur Projekte eines einzigen Kunden abarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrungsschatz der Kollegen, die 15-20+ Jahre in der Firma sind, wird sehr geschätzt und diese Kollegen mit Respekt behandelt
Arbeitsbedingungen
Regelmäßig neue Computer, Arbeiten in virtuellen Umgebungen nach neuestem Stand der Technik
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif o.ä., Gehaltsstufen sind vom Konzern mehr oder weniger vorgeschrieben. Gehalt ist gut, aber nicht überragend.
Image
Viele in der näheren Umgebung kennen die Firma (meist durch Bekannte, die hier arbeiten) und haben positive Meinung von ProLeiT
Karriere/Weiterbildung
Ausführliche Einarbeitung durch die interne Academyabteilung bei Antritt der neuen Arbeit, regelmäßige Schulungen zur Weiterbildung (Weiterbildungsplan wird immer zum Jahresanfang aufgestellt und im Laufe des Jahres überprüft). Durch Arbeit mit verschiedensten Plattformen (3 verschiedene SPS-Hersteller, Datenbanken, Hochsprachen, WEB) ist immer etwas zu lernen da