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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung- Gute Academy für neue Mitarbeiter
- Hervorragendes Arbeitsklima
- Abwechslungsreiche Projektarbeit
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Gute Ausstattung (Laptop, Zubehör, Arbeitsplatz)
- Ausreichend Parkplätze vorhanden
Sehr gute Arbeitsumgebung, sehr nette Kollegen und Vorgesetzter
Siehe Einzelbewertungen oben
Arbeitsklima und individuelle Förderung
Ich mag es wirklich hier zu arbeiten. Ich war beim ein paar anderen Internationale Unternehmen beschäftigt und man kann es nicht vergleichen... Der Umgang mit dem Vorgesetzten und Kollegen ist prima!
- Gehalt an der unteren Grenze
- Viele versprochene Benefits sind Standard
- Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
- Schwierige und dürftige interne Kommunikation
- Informationen müssen oft selbst erfragt werden
- nur wenig Gehalt
Es gibt natürlich ein Paar Kollegen die unmotiviert sind, aber das findet man überall.
Arbeitszeugnis war rechtswidrig und voll mit Rechtschreibfehlern.
Man will oben mitspielen, arbeitet aber auf dem Niveau von einem schlecht Strukturieren Mittelständler mit der Arbeitsweise von vor 20 Jahren. Gehälter werden klein gehalten und lieber mehr Azubis eingestellt. Das geht zu lasten der erfahrenen Mitarbeiter, denn Wissen und Kompetenz wird nicht belohnt sondern mit mehr Arbeit bestraft.
Mehr in IT-Ressourcen zu investieren, damit die Mitarbeitenden mit vollem Einsatz arbeiten können, statt sich mit der IT wg paar GB RAM zu streiten.
Schneller in Projekten auf modernere Technologien umsteigen und nicht mehr so viel Zeit für Legacy-Technologien aufwenden
Gehalt Thema, am besten mit Tariftabelle zu werden
Den Austausch der Mitarbeiter zwischen den Abteilungen intensivieren.
Mehr in die IT Infrastruktur investieren - die virtualisierten Systeme brauchen mehr Speicher, RAM etc, damit Aufgaben schneller und effizienter erledigt werden können
Übernahme durch Konzern wird hoffentlich einige Abläufe verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von ProLeiT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Fast alle Kollegen sind mega. Vor allem hilfsbereit und freundlich.
Super hilfreiche und freundliche Kollegen
Jeder hilft jedem, wenn Hilfe benötigt wird
Kollegenzusammenhalt ist super.
Topp innerhalb der Projektabteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProLeiT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Leider die Gehalter sind niedrig
Schneider Mitarbeiter verdienen nach IGM-Tarif während die anderen die gleiche Arbeit für weniger Gehalt erledigen, aber hey es gibt einen Fitnessraum und einen OBSTKORB wie großzügig !
geht auch besser und gleichberechtigter
Könnte besser sein.
Gehalt unterirdisch, entspricht nicht vergleichbaren Firmen (da nicht tarifgebunden)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Egal, ob man mit den SPSen oder den Hochsprachen startet, besteht die Möglichkeit, sich durch interne Schulungen weiterzubilden und bei Wunsch den Einsatzbereich zu verlagern
Ausbildung sehr gut, viele interne Schulungen möglich
Gibt immer Weiterbildung
Viele interne Schulungen. Ausbildung von internen Nachwuchsführungskräften.
Ausführliche Einarbeitung durch die interne Academyabteilung bei Antritt der neuen Arbeit, regelmäßige Schulungen zur Weiterbildung (Weiterbildungsplan wird immer zum Jahresanfang aufgestellt und im Laufe des Jahres überprüft). Durch Arbeit mit verschiedensten Plattformen (3 verschiedene SPS-Hersteller, Datenbanken, Hochsprachen, WEB) ist immer etwas zu lernen da
