8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern, vieles wird toleriert, kostenfreie Getränke, relativ flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird zu oft gespart und repariert obwohl sich die Neuanschaffung mancher Dinge oft mehr lohnen und für einen stressfreien Arbeitsablauf führen würde
Verbesserungsvorschläge
Bei Umstrukturierungen sollten alle Mitarbeiter mit einbezogen werden, die im jeweiligen Bereich arbeiten. Die kennen die Prozesse am besten und wissen, was sinnvoll ist und was nicht.
Generell sollte mehr Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt werden
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen merken leider nicht, wie gut sie es hier haben
Image
Auf den sozialen Medien könnten mehr Einblicke in die Arbeit gezeigt werden
Work-Life-Balance
Spontane Termine kann man problemlos wahrnehmen
Karriere/Weiterbildung
Für Fortbildungen muss man selbst auf die Geschäftsführung zugehen, wird dann aber meist akzeptiert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann verhandelt werden
Es gibt kostenlose Getränke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sendungen werden so gut es geht zusammengefasst und gebündelt verschickt
Teilweise könnten Dinge mehr digital ablaufen
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen kann man sich gut anfreunden auch über die Arbeit hinaus
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist relativ hoch
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile kann man als Mitarbeiter gut mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten
Arbeitsbedingungen
Technik leider (noch) nicht auf dem neuesten Stand
Es sollte von der Lagerleitung mehr Zeit für die Erhaltung der Sauberkeit zur Verfügung gestellt werden
Kommunikation
Es sollten öfters Betriebsversammlungen stattfinden
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Teilweise kann man sich seine Aufgaben selbst aussuchen
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30 Jahre zurück in die Vergangenheit…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlen das Gehalt pünktlich. Schaffen langsam die Uralt Betriebsvereinbarung ab, gut also für jeden neuen Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungen sind zu teuer, alt ist immer besser. Man geht in vielen Punkten nicht mit der Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Die alte Geschäftsführung abschaffen, damit das Unternehmen ins 20. Jahrhundert einkehren kann.
Vorgesetztenverhalten
Nicht unbedingt für die Leitung geeignet
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz leider nicht gut für die Gesundheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vollkommen Zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge, Kantine mit Essenskostenbeteiligung, Gehalt und Kommunikation von der oberen Etage
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige Gehaltserhöhungen bekommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flop oder topflop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er bezahlt meinen Lohn...
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte dringend lernen, Menschen zu führen
und die Mitarbeiter/Innen wertzuschätzen
Arbeitsatmosphäre
Dem AG ist die Arbeitsatmosphäre egal; er arbeitet aber hart daran, sie noch zu verschlechtern
Image
das Image war mal gut...
Work-Life-Balance
kommt darauf an, manche sind gleicher als andere
Karriere/Weiterbildung
interessiert nicht; zur Not wird halt jemand von extern gesucht
Gehalt/Sozialleistungen
siehe Umwelt/Sozialbewußtsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostenbewußtsein ist wichtiger
Kollegenzusammenhalt
ist das einzige, was mich hier noch hält
Umgang mit älteren Kollegen
man wird hier sehr schnell älter, weil man/frau nicht gefördert oder gar geschätzt wird
Vorgesetztenverhalten
...
Arbeitsbedingungen
like ice in the sunshine
Kommunikation
... findet nicht oder nur sporadisch nachträglich statt
Gleichberechtigung
was ist das?
Interessante Aufgaben
auch hier gilt: manche sind gleicher
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Blinder gehorasam Zählt mehr als Mitdenken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meinung des einzelenen ist unwichtig.
Wir fangen mal an was zu machen aber wissen nicht was dabei rauskommt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kollegen hören,die die Arbeit machen müssen wie man was gestallten kann damit es auch zum guten des Mitarbeiters wird.
Arbeitsatmosphäre
Kazeptabel war aber auch mal besser. Und das "Freiwillige" Samstagsarbeiten ist/war meist nicht Freiwillig
Work-Life-Balance
gibt es hier nicht
Karriere/Weiterbildung
Kein Angebot an Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Hat sich mit den Jahren von einem "Wir" zu einem jeder für sich verändert
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso wie Junge Kollegen verheizt
Vorgesetztenverhalten
Wer wiederworte gibt hat schlechte Karten
Kommunikation
Man konnte froh sein wenn man offizielle Infos erhalten hat. Der Flurfunk war meist intensiver
Interessante Aufgaben
Hällt sich in grenzen da nicht viel abwechselung herscht
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lageraushilfe bei Prolit - genau das was man erwartet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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na ja...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsen, tendenziell akzeptabel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Prolit Verlagsauslieferung durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Prolit Verlagsauslieferung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Prolit Verlagsauslieferung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.