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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-EventsLockerer Umgang zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern, vieles wird toleriert, kostenfreie Getränke, relativ flexible Arbeitszeiten
Zahlen das Gehalt pünktlich. Schaffen langsam die Uralt Betriebsvereinbarung ab, gut also für jeden neuen Mitarbeiter.
Altersvorsorge, Kantine mit Essenskostenbeteiligung, Gehalt und Kommunikation von der oberen Etage
er bezahlt meinen Lohn...
Leider wird zu oft gespart und repariert obwohl sich die Neuanschaffung mancher Dinge oft mehr lohnen und für einen stressfreien Arbeitsablauf führen würde
Verbesserungen sind zu teuer, alt ist immer besser. Man geht in vielen Punkten nicht mit der Zeit.
Die meinung des einzelenen ist unwichtig.
Wir fangen mal an was zu machen aber wissen nicht was dabei rauskommt
Bei Umstrukturierungen sollten alle Mitarbeiter mit einbezogen werden, die im jeweiligen Bereich arbeiten. Die kennen die Prozesse am besten und wissen, was sinnvoll ist und was nicht.
Generell sollte mehr Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt werden
Die alte Geschäftsführung abschaffen, damit das Unternehmen ins 20. Jahrhundert einkehren kann.
Die Geschäftsführung sollte dringend lernen, Menschen zu führen
und die Mitarbeiter/Innen wertzuschätzen
Mehr auf die Kollegen hören,die die Arbeit machen müssen wie man was gestallten kann damit es auch zum guten des Mitarbeiters wird.
Der am besten bewertete Faktor von Prolit Verlagsauslieferung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit vielen kann man sich gut anfreunden auch über die Arbeit hinaus
ist das einzige, was mich hier noch hält
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prolit Verlagsauslieferung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht unbedingt für die Leitung geeignet
Wer wiederworte gibt hat schlechte Karten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Fortbildungen muss man selbst auf die Geschäftsführung zugehen, wird dann aber meist akzeptiert
interessiert nicht; zur Not wird halt jemand von extern gesucht
Kein Angebot an Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen
