6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Offenheit gegenüber Verbesserungsvorschlägen und die Wertschätzung der Mitarbeiter. Das Gehalt kommt immer pünktlich. Die Möglichkeit der Mitgestaltung in einem jungen Pflegedienst
Nichts
Mehr Werbung zur Personalgewinnung
Das Arbeitsklima ist freundlich und offen, der Umgang miteinander angenehm und wertschätzend
Jederzeit Weiterbildungsmöglichkeiten für motivierte zuverlässige Mitarbeiter
Überdurchschnittliche Bezahlung, Dienstwagen , Prämien für besondere Leistungen
Hervorragend! Es werden Ideen ausgetauscht, man hilft sich gegenseitig bei Dienstplanwünschen, die Teams arbeiten im Interesse der Kinder und deren Familien und unterstützen sich dabei gegenseitig
Sehr wertschätzend gegenüber der Berufs- und Lebenserfahrung
Man kann mit Fragen, Kritik aber auch gerne Lob jederzeit zu Ihnen kommen. Auch bei persönlichen Problemstellungen z.B. bei der Dienstplangestaltung wird auch von Seiten der Geschäftsführung immer gerne nach einer guten Lösung für alle Beteiligten gesucht
Die Kommunikation ist freundlich , der Ton angemessen . Kommunikation auch auf "kleinem Dienstweg" immer möglich. Kleinigkeiten in der Weitergabe werden gerade noch strukturell verbessert / erleichtert
Als Teamleiterin habe ich eine sehr interessante Mischung aus Pflege bei den Kindern, Qualitätsmanagement und Organisation
Versprechen werden nicht eingehalten. Null Kompetenz. Verlogen und falsch
Schlecht. Berechtigt
Nicht vorhanden
Eklig
Kennen die nicht
Lohn kommt pünktlich.
Will man garnicht wirklich wissen.
Würde mir zu lange dauern.
Wird anders nach außen suggeriert, als es ist.
Wo gibt es die?
Naja
Verantwortung sollte klar definiert werden.
Der eine Stern ist mit Ironie zu betrachten, müsste weniger sein.
Es kann nur einen geben
Hohe Motivation eine wertschätzender und klare Unternehmenskultur zu leben, den Vorgesetzten ist es wichtig neue Wege zu gehen und auch als Pflegedienst/Pflegeunternehmen das Wohl der Mitarbeiter an erste Stelle zu bringen, bisher habe ich das weder im Krankenhaus noch im Pflegedienst erleben dürfen. Die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter werden respektiert und jeder Mitarbeiter wird unterstützt.
Ich bin alleinerziehende Mama mit 2 kleinen Kindern, ich hätte nicht mehr ins Berufsleben zurückkehren können, wenn mir dies nicht mit so viel Flexibilität und Motivation seitens des Arbeitgebers ermöglicht worden wäre!!! ProLog Pflegedienst ist ein moderner Arbeitgeber, das findet man in der Pflege eigentlich gar nicht. Familienorientiertes Unternehmen, die Arbeitsleistung wird wertschätzend betrachtet, es gibt finanzielle Unterstützung bei den Kinderbetreuungskosten und eine hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten, es wird alles dafür getan auch in der Pflege ein gutes Beispiel/Vorbild zu sein mit Flexibilität und Wertschätzung! "Es gibt immer eine Lösung!"
Nichts!
Kommunikation unter den Vorgesetzten ist manchmal etwas insuffizient, Informationsweitergabe hakt etwas
Herzliches Miteinander, hohe Wertschätzung meiner Arbeit und meiner Person.
Junges Unternehmen, Aussenwirkung ist wichtig wird immer daran gearbeitet
Keinen Druck ständig einspringen zu müssen, niemand ist persönlich beleidigt wenn man nicht ständig verfügbar ist. Somit kann ich ins Frei gehen ohne belästigt zu werden, ich kann abschalten. Man wird nicht ständig angerufen und unter Druck gesetzt aus dem Frei zu kommen und Dienste zu übernehmen.
Die Arbeit erfüllt mich total und ich arbeite jeden Tag gerne.
Tolle Möglichkeiten, wird immer angeboten, selbst nach kurzer Betriebszugehörigkeit! Wenn man verantwortlich arbeitet, bekommt man auch entsprechende Aufgaben übertragen, dies wird sehr gefördert und vorallem gewertschätzt.
Gehalt im oberen Durchschnitt, Übernahme der Kinderbetreuungskosten, Dienstwagen auch für den privaten Gebrauch!
Überall "menschelts", aber allen ist die optimale Versorgung unserer Klienten wichtig!
Wertschätzung der Berufserfahrung
Selten so einen aufrichtigen, professionellen und empathischen Umgang mit Vorgesetzt en erlebt. Wertschätzung deluxe!!!!!
Sind in der ambulanten Kinderintensivpflege nur bedingt von Arbeitgeber beeinflussbar. Es gibt aber klare Anweisungen auf die man sich immer beziehen kann.
Wird im Unternehmen sehr viel Wert darauf gelegt, Kommunikation soll genutzt werden um Transparenz zu zeigen und lösungsorientiert mit Herausforderungen umzugehen.
Absolut erfüllende Aufgaben, Übertragung von Verantwortlichkeit, Abwechslungsreich,