Menschlichkeit im Mittelpunkt und ein großartiges TEAM :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgefühl. Kommunikation auf Augenhöhe. Gelebte Fehlerkultur. Offene Kommunikation. Ehrliches und menschliches Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Aktiver und nachhaltiger an der Vision und den Zielen von promantis arbeiten. Ausbau der Arbeitgebermarke und Attraktivität des Arbeitgebers (z.B. Benefits), Bei der wachsenden Anzahl an Mitarbeiter das "Wir" nicht aus den Augen verlieren und Mitarbeiter aktiv in die Entwicklung von promantis einbinden.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmes Betriebsklima. Kollegialer Umgang. Menschlich auf allen Ebenen. Wertschätzender Umgang.
Kommunikation
Führung auf Augenhöhe. Gelebte Fehlerkultur. Konstruktives Feedback. Vertrauen in die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Miteinander statt Ellbogentaktik. Kollegen sind mein "Wissensschatz", jederzeit ansprechbar und hilfsbereit. Wir sind eine Einheit.
Work-Life-Balance
freie Zeiteinteilung, flexibel im Home Office.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Austausch, wertschätzender Umgang, lösungsorientiert und auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, Interesse und Mut neue Dinge anzugehen und umzusetzen, Veränderungen werden gut überlegt und langfristig angegangen.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichstellungen aller Mitarbeiter, egal welches Geschlecht, Herkunft, Religion, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut wertschätzend und gleichwertig. Aktive Weitergabe der Erfahrungen und des Wissens an junge Kollegen/innen (Mentorenprojekt).
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Mitarbeiter mit allen notwendigen Arbeitsmaterialien, Zuzahlungen zur Internetanbieter im Home Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Dienstreisen werden Reisen mit der Bahn bevorzugt. Unterstützung von sozialen Projekten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute und marktgerechte Entlohnung. Sonderzahlungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld) fehlen bisher. Betriebliche Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung werden gezahlt. Ergänzend fördert das Unternehmen sportliche Aktivitäten der Mitarbeiter.
Image
Image passt innen wie nach außen. Das sagen auch die Bewertungen bei kununu. :)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen bilden das Zentrum, da die Mitarbeiter das Know-How des Unternehmens sind, welches als Beratungsunternehmen beim Kunden Einsatz findet. Jährlich finden Mitarbeitergespräche statt, was aber nicht bedeutet, dass man bei konkretem Bedarf nicht einfach Mal bei der Geschäftsführung "abklopft". Das gilt in allen Belangen.