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promantis 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei promantis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
promantis
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
promantis
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine offene Kommunikationskultur, sowie ein offener und sachlicher Umgang mit Fehlern.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird durch die regelmäßigen Workshops immer wieder gefestigt bzw gestärkt. Weiß einer nicht weiter, wird die Aufgabe mit einem/r Kollegen/Kollegin oder in einem kleinen Team gelöst.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt sich super umsetzen durch die flexible Arbeitszeitgestaltung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolerant, Respektvoll und Verständnisvoll. Sie haben immer ein offenes Ohr für einen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende und abwechslungsreiche Aufgabe, eine tolle Mischung aus job enlargement und job enrichment

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Letztes Hightlight unser Sommerfest in Thale

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