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promedi 
Personalmanagement 
GmbH
Bewertung

Keine Weiterempfehlung! Unterdurchschnittliche Bezahlung bei qualifizierten Fachkräften.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Promedi in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts. Mir wurden sehr weit entfernte Einsatzorte angeboten. Ich wurde bis in die hinterste Ecke des Bundeslandes geschickt. 100km jeden Tag hin und zurück. Wertschätzung habe ich durch den Arbeitgeber nicht erfahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich war über 7 Monate an einem Ort beschäftigt, der mich in den Monaten 20.000 km mit dem privaten PKW fuhren ließ. Der Verschleiß des Autos und die Lebenszeit werden nicht bezahlt und dann wurden auf der Abrechnung noch nicht einmal die Fahrtkosten erstattet. Es wird damit geworben und dann zahlen sie nicht. Meine Kollegin von Promedi hat auch ähnliche Erfahrungen gemacht und ist dann schnell wieder fest bei einem Arbeitgeber angefangen. Promedi hat "regelmäßig" Fehler in der Lohnabrechnung und beruft sich dann auf die Software. Diese wäre daran Schuld, da diese die Fehler mache. Einige Berufsgruppen können den eigenen Horizont leider nicht erweitern, obwohl immer mal wieder nach Möglichkeiten gefragt wurde. Ich darf das passende Wort für Horizonterweiterung im beruflichen Kontext nicht nennen, da Promedi sich gegen diese eine authentische Bewertung wert und Kununu meldet, es sei unwahr ;-DD. Die einzigen, die hier Lügen verbreiten, sind die, die diese für mich unerklärlichen guten Bewertungen schreiben. Diese Bewertung musste ich leider an gewissen Passagen kürzen und hätte gerne noch mehr über diesen Verein geschrieben. Ich empfehle euch, dort nicht anzufangen, aber macht gerne eure eigenen Erfahrungen.

Verbesserungsvorschläge

An die Vereinbarungen halten und kommunizieren. Auf Anliegen wurde oft erst nach fünfmaliger Nachfrage reagiert oder es wurden telefonische Termine vereinbart, die ohne Absage einfach nicht erfolgten. Vorgesetzte sind nicht zu erreichen und Informationen werden nicht an alle Mitarbeiter weiter gegeben, da der Eine nicht weiß, was der andere macht.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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