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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Kantine
KinderbetreuungDirekter und empathischer Austausch auf allen Ebenen.
Sehr menschlich und man nimmt sehr viel Rücksicht.
-Flexibilität
-offene Kommunikationskultur
-gute Erreichbarkeit
-super zufriedenstellendes Gehalt
Das alle immer erreichbar sind, Lösungen werden gemeinsam gesucht und gefunden
Das man bei Problemen Lösungen findet und dies relativ schnell
Bester Arbeitgeber den ich je hatte
Ich war über 7 Monate an einem Ort beschäftigt, der mich in den Monaten 20.000 km mit dem privaten PKW fuhren ließ. Der Verschleiß des Autos und die Lebenszeit werden nicht bezahlt und dann wurden auf der Abrechnung noch nicht einmal die Fahrtkosten erstattet. Es wird damit geworben und dann zahlen sie nicht. Meine Kollegin von Promedi hat auch ähnliche Erfahrungen gemacht und ist dann schnell wieder fest bei einem Arbeitgeber angefangen. Promedi hat "regelmäßig" Fehler in der Lohnabrechnung und ...
Kann ich so ad hoc nichts sagen
Der aktuelle Umstrukturierungsprozess ist bekannt und man weis auch das es oft nervig ist aber das hat eine Änderung ansich.. gewohntes abzulegen und bereit zu sein für neues.. man muss da gemeinsam durch und das Ziel vor Augen haben
Richtig schlecht eigentlich nichts, wie bisher genannt, Änderungen offen kommunizieren, damit sich die Mitarbeiter darauf vorbereiten können.
Gibt es nix
Manche ehemaligen Kolleginnen oder Kollegen scheinen nicht die richtigen Fähigkeiten gehabt zu haben. Bei der Auswahl von internen Mitarbeitern vielleicht etwas mehr Scharfblick dann klappt's auch mit dem Rest
Änderungen offen und ehrlich kommunizieren und frühestmöglich ankündigen. Rückmeldungen von Mitarbeitern einholen um gemeinsam Lösungen zu finden
Die App für die Stundenerfassung weiter ausarbeiten. Die handschriftlichen Stundenzettel sind nicht gerade umweltfreundlich.
Bitte so weitermachen, denn so macht Pflege auch in Zukunft Spaß und zieht mehr motivierte Leute an.
Mehr Kommunikation und für gutes Betriebsklima sorgen
Geld geht immer besser, definitiv Luft nach oben
Der am besten bewertete Faktor von promedi Personalmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Hier kann ich nichts zu sagen außer das auch hier jeder gleich behandelt wird
Gerade das Know-how der älteren und erfahreneren Mitarbeiter wird geschätzt
Dazu kann ich nicht viel schreiben. Ich bin noch nicht so alt, aber ich habe letztens jemanden, der zu dem "älteren Semester" gehört getroffen und er hat sich nicht beschwert, dass er Probleme wegen seines Alters hat.
Kann mich nicht beklagen
Sehr zuvorkommender Umgang. Es wird, sofern möglich, Rücksicht darauf genommen was die Person leisten kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von promedi Personalmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Bisher noch keine Angebote erhalten für Weiterbildungen. Entwicklungsmöglichkeiten (Karriere) sicherlich vorhanden.
Hatte noch nicht die Möglichkeit aber es werden einem keine Steine in den Weg gelegt und es würde auch bez.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeit
Leider habe ich nie aktiv nach Weiterbildungen gefragt, ich hätte sonst ganz bestimmt welche machen können.
Weiterbildungen werden von der Firma nicht angeboten, allerdings in den Einsatzorten.
