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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei promedi Personalmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freundliche, wertschätzende Kommunikation auf allen Unternehmensebenen. Für jedes Problem hat der Vorgesetzte ein offenes Ohr, sei es die Geschäftsführung, Regional- oder Niederlassungsleiter oder die Disponenten.
Sehr stark ausgeprägt, das wir uns auch übergeordnet der jeweiligen Niederlassungen als Team verstehen.
Auch hier wird den Mitarbeitern unglaublich viel ermöglicht. Es stellt keinerelei Probleme dar, Kinder und Beruf unter einen Hut zu bringen! Entscheidend ist, dass am Ende die Aufgaben erledigt sind.
Ebenfalls versuchen alle Disponenten auf die individuellen Wünsche der externen MA ihm Rahmen der Möglichkeiten einzugehen und diese umzusetzen.
Im Unternehmen wird auf allen Hirachieebenen eine offene Kommunikation gelebt.
Natürlich wird diese Phrase oftmals genutzt, doch bei Promedi wird diese eben auch aktiv gelebt. Was im Umkehrschluss auch einen positiven Einfluss auf das Verhalten aller Vorgesetzten mit sich bringt.
Bei Problemen und Anliegen haben vorgesetzte ein offenes Ohr und versuchen eine Lösung zu finden für beide Seiten.
Das Arbeitsklima unter Kollegen und sehr Familiär und beruht auf Gegenseitigkeit.
Junggeblibenes Unternhemen, dass sich auch an die Gegenheiten der aktuellen Zeit anpassen kann.