Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei promedi Personalmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der ein oder anderen Stelle definitiv ausbaufähig, man muss oft erfragen wer für was Zuständig ist.. das entschleunigt oftmals den workflow
Viele langjährige Kollegen vorhanden und das schweißt auch zusammen
Wird wohl nun besser da es einen Wechsel in einer oberen Führungsposition gegeben hat, ich hoffe nun bei Krankheit oder Urlaub nicht ständig angeschrieben oder angerufen zu werden..
Auch das wird nun besser aufgrund des besagten Wechsels einer Position eines Mitarbeiters..
Unterm Strich wird/wurde sich aber für die Belange eingesetzt und das funktioniert echt gut
Alles dabei, von bis .. ich sag immer ich bin „Mädchen für (fast) alles“
Das passt, man kann viel selbstständig machen , das Team ist harmonisch und funktioniert super!