86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang mit Mitarbeitern
3,2
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Promedica24 GmbH in Essen gearbeitet.
wir haben deine Bewertung aufgenommen. Vielen Dank für deine ehrlichen Worte. Alle unsere Franchisepartner haben die Möglichkeit ihre Situation mit den Regionalleitern und der Vertriebsleitung zu klären. Nach wie vor bieten wir auch Ihnen an, sich an uns über fragen@promedicaplus.de zu wenden. Sicherlich können wir so die kritisierten Punkte näher beleuchten und für die Zukunft eine bessere Lösung finden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PROMEDICA PLUS Franchise GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Atmosphäre, Zusammenarbeit funktioniert auch sehr gut
Image
Das äußere Bild des Unternehmens ist schlechter als das tatsächliche. Sie können die Arbeit zur Verbesserung des Unternehmensimages sehen - hoffentlich wird es bald der Realität entsprechen :)
Work-Life-Balance
ist wichtig
Karriere/Weiterbildung
Ziemlich bald hatte ich die Möglichkeit, in eine höhere Position zu wechseln, und ich sehe auch weiterhin Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt ist Verantwortungsentsprechend, sie Soziallleistungen sid geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut, hohes Niveau
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit funktioniert auch sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
keine Bemerkungen
Vorgesetztenverhalten
professionelles Verhalten, im Falle erfahrener Mitarbeiter ein hohes Niveau an Handlungsfreiheit
Kommunikation
klar und deutlich
Gleichberechtigung
keine Bemerkungen
Interessante Aufgaben
die meisten Aufgaben sind Standardaufgaben, zusätzliche Projekte sind interessant
Hallo liebes Team Mitglied, wir freuen uns sehr, dich an Board zu wissen. Vielen Dank für deine Bewertung und dass du deine Erfahrung mit uns als Arbeitgeber öffentlich teilst.
Deine Kolleginnen und Kollegen.
War dereinst eine klasse Firma. Leider durch sehr viel Fluktuation nicht mehr wieder zu erkennen
2,2
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promedicaplus in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ordentliches CRM und sehr fähige IT-Verantwortliche, die zudem noch das Herz am rechten Fleck haben. Die Beendigung des Franchiseverhältnisses ging relativ geräuschlos über die Bühne. Es könnte aber auch damit zusammen gehangen haben, weil der Vertrag nicht gekündigt wurde, sondern ausgelaufen ist und nicht verlängert wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fängt man an, wo hört man auf? Es ist zu viel
Verbesserungsvorschläge
Das nützt leider nichts, weil die mahnende Worte auf taube Ohren stoßen. Kritik - auch konstruktive - wird stets als Majestätsbeleidigung gesehen. Sehr, sehr schade. Die Anfänge waren nämlich sehr, sehr gut. Verbesserungsvorschläge können sogar für den Vorschlagenden gefährlich werden. Das kann arbeitsrechtliche Konsequenzen bis zur Kündigung nach sich ziehen - wie leider kürzlich geschehen. Der arme Regionalmanager war leider noch in der Probezeit.
Arbeitsatmosphäre
Drohungen und Angst begleiten den Arbeitstag. Wegen der Bewertung vom Februar 2024 eines anderen Rezensenten: Ich kann dieser Rezension nur uneingeschränkt zustimmen. Es dürfte so ziemlich keinen aktuellen oder ehemaligen Franchisepartner geben, der noch nicht mit einer sehr renommierten Münchner Anwaltskanzlei, Kontakt hatte - und sei es nur, um sich Rat zu suchen, um keine Stockfehler zu begehen. Sehr viele ehemalige Franchisepartner (auch teilweise solche mit sehr vielen Verträgen) waren oder sind im Rechtsstreit mit PMP bzw. PM24.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an, was man verdienen will. Mit einer 40-Stunden-Woche kommt man aber nicht weit.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an. Mit den Nachbarn eher schlecht. Mit weiter entfernten Kollegen gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Franchisepartner haben eigentlich keine Vorgesetzten, aber die Ansagen der Geschäftsleitung sind schon heavy. PMP hatte in zehn Jahren ca. zehn Geschäftsführer. Wie soll da eine Kontinuität reinkommen? Was die Behandlung von Franchisepartnern betrifft werden immer wieder rote Linien überschritten. Was aber gar nicht geht, ist, dass stets die Kausalkette umgedreht wird und eine Täter-Opfer-Umkehr stattfindet. Leider führte das jahrelange Missmanagement dazu, dass diese dereinst tolle Firma bilanziell überschuldet ist. Update vom 16.11.2023: Ich habe nach wie vor einen guten Draht zu den Ex-Kollegen, sprich Franchisepartnern. Aussage der noch aktiven Partner: "Eine zeitlang sah es so aus, als ob sich etwas zum besseren ändern würde - das ist nun wieder Makulatur." Ein aktueller Partner, der schon lange im Geschäft ist, sagte sogar, dass es nie schlechter war.
Arbeitsbedingungen
Es werden leider Schwerpunkte gesetzt, die für die eigentliche Aufgabe irrelevant sind.
Kommunikation
Die Königsdisziplin bei PM. Kann man nicht schlechter machen. Wegen des Angebots, sich an Promedica zu wenden, um zu melden, was nicht ideal war - Haha, süß. Vor kurzem wurde ein neuer Regionalmanager entlassen, weil er die Stimmung unter den Franchisepartnern erfahren wollte. Angst und Unsicherheit sind die Werkzeuge, mit denen das Management arbeitet.
Interessante Aufgaben
Ja, mei.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PROMEDICA PLUSDein PROMEDICA PLUS TEAM
Hallo,
wir haben deine Bewertung aufgenommen. Vielen Dank für deine ehrlichen Worte. Alle unsere Franchisepartner haben die Möglichkeit ihre Situation mit den Regionalleitern und der Vertriebsleitung zu klären. Nach wie vor bieten wir auch Ihnen an, sich an uns über fragen@promedicaplus.de zu wenden. Sicherlich können wir so die kritisierten Punkte näher beleuchten und für die Zukunft eine bessere Lösung finden.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Selbsternannter Marktführer ohne nachhaltige Kompetenz
3,1
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PROMEDICA PLUS Franchise GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn es das Unternehmen bisher immer noch nicht gelernt hat richtig zu zu hören und die oftmals pragmatisch guten Verbesserungsvorschläge aus den Reihen der Franchisenehmer - aus welchen Gründen auch immer - ignoriert oder ignorieren muss, so ist PROMEDICA alles in allem ein Unternehmen mit spürbar wachsender positiver Unternehmenskultur und dem steten Willen folgend, die Dinge besser machen zu wollen. Dies gilt insbesondere für die Kollegen aus Polen, die sich tagtäglich mit unseren (hausgemachten) Problemen auseinandersetzen müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hört an den zwingenden Bedürfnissen der Franchisenehmer vorbei, beharrt auf gut gemeinte, aber sich immer wieder selbst erfindende Strategien, die viel Zeit und Aufwand gekostet haben, aber oftmals im täglichen pragmatischen Geschäft mit unseren Kunden aufgrund ihrer Abstraktion keine wirkliche Hilfe darstellen. Hier würde ich mir wünschen, das mehr reales Wissen der über die Arbeit eines Franchisenehmer am POS in den Führungsreihen einkehrt, das die Strategien zumindest der Franchiseleitung dahingehend beeinflusst.
Verbesserungsvorschläge
Weniger den Focus auf das Herausarbeiten von immer neuen Verkaufsargumenten (USP) richten, die nicht umfassend (ganzjährig, flächendeckend oder ehrlich) gehalten werden können und dem selbst gestellten Ansprüchen oft nicht standhalten. Vielmehr würde eine schlanke zielgerichtete Unternehmensstruktur (auf das Wesentliche konzentriert) evtl. für ein aus Kundensicht finanzierbares Produkt sorgen. Mit einer Besserstellung unserer Betreuungskräfte (Bezahlung, Ausbildung) würde sich sehr wahrscheinlich die Anzahl und Dauer von Verträgen erhöhen, das Image des Unternehmens deutlich gesteigert werden können und eine deutlich höher Zufriedenheit aller erzeugen. Nach 20 Jahren Markterfahrung sollten eigentlich mehr Nachhaltigkeit (Bewährtes erhalten und fördern), Verlässlichkeit und funktionierende Routinen (Basisarbeit) vorhanden sein. Dies wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Als Franchisenehmer kann ich nur sagen, dass alle Mitarbeiter, mit denen ich aus der Zentrale in Essen zu tun habe, sehr nett, freundlich und zuvorkommend sind, aber leider sehr häufig mit unseren Anliegen überfordert sind, da auch diese Mitarbeiter unter der ständig wechselnden GeFü keine Kompetenzen für ihren Bereich aufbauen konnten, vermutlich teilweise auch nicht sollten. Sehr schade!
Image
Wie schon beschrieben, beschreibt sich das Unternehmen als Marktführer in der Branche der häuslichen Pflege. Leider haben viele von uns feststellen müssen, dass nach fast 20 Jahren PROMEDICA das Unternehmen und deren Dienstleistungen kaum bekannt sind, vielmehr sind es die Franchisenehmer als Person, die in ihrer Region als zuverlässiger Partner bekannt sind. Hierfür gibt es aber mittlerweile eine neue konsolidiert Marketingabteilung, die das versucht zu ändern, dafür aber wohl viel Zeit benötigen wird. Hoffen wir das Beste.
Work-Life-Balance
Als Franchisenehmer hat man eine 100%-Remotebeschädtigung und kann sich seine Arbeitszeit komplett selbst einteilen. Für die angestellten Mitarbeiter kann ich hierzu keine Aussage treffen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen sind häufig geprägt von Erklärungen und Ausprägungen selbst erhobener USP`s, die im Verkaufsgespräch sehr gut einsetzbar und glaubwürdig sind, allerdings nach Vertragsabschluss sehr häufig keine Nachhaltigkeit mehr besitzen. Das Prinzip Hoffnung und Glaube an einen gelungenen und nachhaltigen Vertragsverlauf ist immer gegeben, der Rest leider viel zu häufig Glücksache.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Franchisenehmer muss man PROMEDICA mit einem guten finanziellen Polster als Rücklagen ausgestattet sein, weil die wenigsten Franchisenehmer such nicht nach einem Jahr von den Provisionen leben können. Hierfür sind meist Umstände verantwortlich, die nicht von den Franchisenehmer steuerbar sind. Es gibt leider aus vielerlei Gründen keine Beständigkeit und anscheinend anfänglicher Erfolg kann durch sehr viele Faktoren wieder zur existenziellen Not führen.
Kollegenzusammenhalt
Diese 4-Sterne-Bewertung ist ausschließlich den Franchisenehmern dieses Unternehmen gewidmet. Sie halten zusammen, versuchen immer sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen, da eine pragmatisch wertschöpfende und zentralregulierende Unterstützung immer noch nicht stattfindet. Zumindest ist das der Eindruck, den die meisten Franchisenehmer wahrnehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle. Es sind alle willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt für Franchisenehmer nicht wirklich disziplinarische Vorgesetzte, primär ist jeder Franchisenehmer sein eigener Vorgesetzter und sein eigener Angestellter. Administrative Vorgesetzte sind meiner Ansicht nach wohl vorhanden, aber eher dem Anliegen der Shareholder verbunden, als den realen Anspruchforderungen der Beschäftigten dieses Unternehmens, die das Direktgeschäft mit Kunden und Patienten täglich umsetzten müssen und wollen. Auch die neue Unternehmensunterführung hat daran noch nicht viel ändern können, jedoch sind Änderungsbemühungen sichtbar, allerdings nicht viel angekommen.
Arbeitsbedingungen
Hier ist jeder Franchisenehmer für sich selbst verantwortlich
Kommunikation
Die dringenden Probleme der Franchisenehmer können zwar zu jederzeit an die Unternehmensleitung kommuniziert werden, allerdings erwartet kein Franchisenehmer noch eine zeitnahe und weiterführende Antwort zu aktuellen Themen. Auch die persönlichen Regionalmanager sind mit den meisten Problemen vertraut, sind aber an dringend notwendigen Veränderungsprozessen nicht beteiligt und können daher teilweise auch keine verbindliche Antworten geben. In den wirklich wichtigen (existentiellen) Problemen bleibt der Franchisenehmer den Problemlösungen sich selbst überlassen. Da hilft auch ein neu eingesetzter Franchisedirektor nicht, der anscheinend sehr wenig pragmatische Erfahrung von der Arbeit seiner Franchisepartner hat, dafür aber eine Statistik nach dem anderen zum besten gibt, deren Inhalt mehr Fragen aufwirft, wie nachhaltigr Hilfestellung gibt.
Gleichberechtigung
Auch unsere Betreuungskräfte, die wir täglich aus Polen, Bulgarien oder Rumänien an private Haushalte vermitteln, sind im eigentlichen Sinne Beschäftigte der PROMEDICA-Gruppe. Sie sind in hohem Maße unser Aushängeschild für Imagegestaltung, Versprechenserfüllung und Kundenzufriedenheit, leider aufgrund der - meiner Ansicht nach - sehr schlechten Bezahlung, am Ende der "Nahrungskette". Das ist sehr bedauerlich, zumal wir letztlich alle vom erfolgreichen Wirken und Tun dieser Beschäftigten abhängig sind.
Interessante Aufgaben
Die Übernahme eines Franchise im Allgemeinen ist immer und zu jederzeit interessant und hat ein hohes Potenzial für Kreativität mit Hands-On-Mentälität. So ist das auch bei diesem Unternehmen, allerdings ist man in hohem Maße abhängig von guter Leistung Dritter, die selbst nicht zu beeinflussen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
PROMEDICA PLUSDein PROMEDICA PLUS TEAM
Hallo lieber Ex-Partner, vielen Dank für deine Einschätzung. Das hilft uns, die Lage einzuschätzen und Verbesserungen anzustoßen. Dein Feedback ist bei den richtigen Stellen angekommen und wird dort sehr ernst genommen.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Vorsicht abzocke ! Macht es nicht. Es ist verlorenes Geld
1,4
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PROMEDICA PLUS Franchise GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Rechtssicher arbeiten und transparenz
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet ja alleine als Partner, aber da man keine Kunden bekommt, weil ständig der Preis erhöht wird und nur Bulgaren/Rumänen überlassen werde . Auch rufen Kunden an und beschweren sich, dass die Mitarbeiter sagen, die bekommen nur 4 Euro die Stunde und man wirbt mit Mindestlohn von 12 etc.
Image
Mehrmals negativ in den Medien gewesen, dass es Ausbeutung ist.
Vorgesetztenverhalten
Versuchen einem aus dem Unternehmen zu bekommen und wollen dann 30000 Euro.
Kommunikation
Was soll ich sagen. Man bekommt Abmahnungen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Man geht pleite. Glaubt mir. Es ist für die Kunden einfach zu teuer und deswegen bekommt ihr keine Aufträge.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PROMEDICA PLUSDein PROMEDICA PLUS TEAM
Sehr geehrter Ex-Partner, es tut uns leid, dass Sie mit Ihrer Partnerschaft nicht zufrieden waren. Wir überarbeiten aktuell unsere Rahmenbedingungen und hätten Sie gerne weiterhin an Board gehabt. Wir stehen Ihnen weiterhin zur Verfügung und gerne können wir wieder ins Gespräch kommen. Nutzen Sie dafür zum Beispiel unsere zentrale fragen@promedicaplus.de Adresse.
Das Team der PROMEDICA PLUS
Perfekte Unterstützung für hilfsbedürftige Senioren
4,9
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promedicaplus Franchise GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Kompetenz, Führung und Unterstützung
Hallo liebes ehemaliges Teammitglied, vielen herzlichen Dank für dein Feedback zu unserem Unternehmen. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und behalte uns weiterhin in guter Erinnerung.
Deine ehemaligen Kolleginnen und Kollegen
Hire & Fire Mentalität
1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PROMEDICA PLUS Franchise GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Wertschätzung + Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Überlegt bitte, wie man Ruhe ins Unternehmen bekommt - und nicht jedes Jahr unzählige Leute vor die Türe setzen. Eher mal daran arbeiten, eine positivere Mentalität zu fördern - hat mit Sicherheit dann auch gute Auswirkungen aufs Kerngeschäft.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht - Hire & Fire Mentalität ohne Rücksicht auf Verluste. Die Fluktuation im Unternehmen ist unfassbar hoch.
Image
Eher schlecht - liegt leider auch an der Qualität der vermittelten Betreuungskräfte und der Mentalität im Vertrieb.
Work-Life-Balance
Liegt viel an einem selbst - aber im Grunde genommen alles im Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Bis es soweit kommt werden eher wieder Leute entlassen. Coaching und Mitarbeiterentwicklung sind hier Fremdwörter
Gehalt/Sozialleistungen
Schmerzensgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut - auch wenn sich das aufgrund der dauernden Personalwechsel nie wirklich etablieren kann
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig bis keine Mitarbeiter über 45
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation, Verlässlichkeit oder Fähigkeiten zu coachen. Die Firma wird nicht am Standort geführt, was hier definitiv ein Nachteil ist.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, extreme Sparmentalität am Mitarbeiter - beim Büro wurde mehr wert auf Konferenzräume gelegt als auf die Arbeitsplätze.
Kommunikation
Schlecht - eher Flurfunk als offene und transparente Kommunikationskultur.
Gleichberechtigung
Denke, dass mehr Frauen Einfluss haben sollten.
Interessante Aufgaben
An Ende geht es nur darum Verträge zu verkaufen. Unrealistische Sales-Ziele, die unmöglich zu erreichen sind.
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Arbeitgeber-Kommentar
PROMEDICA PLUSDein PROMEDICA PLUS TEAM
Wir möchten uns für deine Bewertung bedanken. Deine Kritik haben wir zur Kenntnis genommen. Gerne hätten wir schon früher mit dir über die von dir kritisierten Punkte gesprochen. Wir wollen als Arbeitgeber und Franchisegeber weiterwachsen. Anregungen nehmen wir grundsätzlich gerne auf. Nimm bitte Kontakt zu uns auf. Wir würden gerne mit dir klären, was wir für die Zukunft noch besser machen können. Wir sind für dich unter fragen@promedicaplus.de erreichbar.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mitleid geht raus an Alle, die NOCH da arbeiten
2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PROMEDICA PLUS Franchise GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grüße gehen raus an all die tollen Menschen, die da arbeiten bzw. gearbeitet haben. Es hätte schön/ erfolgreich werden können! ;)
Arbeitsatmosphäre
War mal gut, änderte sich mit Veränderungen in der Geschäftsführung im Jahr 2021.
Image
Wenn man wettbewerbsfähig sein möchte, sollte man das Problem vielleicht mal an den Wurzeln packen und die Betreuungskräfte besser schulen / bezahlen.
Work-Life-Balance
Alles im Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen teilweise gut. Leider muss man sich quasi wöchentlich an neue Kollegen gewöhnen, weil mal wieder wer gekündigt wurde oder jemand freiwillig das Handtuch geworfen hat.
Vorgesetztenverhalten
Bevor man darüber nachdenkt, ob man nicht vielleicht etwas grundsätzlich an der Ausrichtung/ an der Geschäftsführung ändern möchte, tauscht man mal lieber wild in den unteren Ebenen durch. Nicht sympathisch, und leider auch nicht erfolgsversprechend.
Und leider echt schade, weil einige gute Leute da arbeiten (und gearbeitet haben), die ihr Potential aber nie entfalten konnten, weil Einem nicht zugehört wird.
Arbeitsbedingungen
alte Hardware
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PROMEDICA PLUSDein PROMEDICA PLUS TEAM
Liebes ehemaliges Teammitglied, es ist schade, dass sich unsere Wege so getrennt haben. Es war eine tolle Zeit mit dir und wir wünschen dir alles erdenklich Gute für deine Zukunft. Behalte uns in Erinnerung. Deine ehemaligen Koleginnen und Kollegen.
seit längerer Zeit definitiv nicht!
2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promedicaplus in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
es braucht eine echte Führungsqualität
Arbeitsatmosphäre
die neue Führungsstruktur kümmert sich um sich selbst
Vorgesetztenverhalten
unter aller...
Kommunikation
nicht mehr ausreichend vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PROMEDICA PLUSDein PROMEDICA PLUS TEAM
Hallo liebes ehemaliges Teammitglied,
schade dass du nicht mehr mit an Board bist und die aktuellen Veränderungen miterleben kannst. Wir hoffen, dass es dir gut geht.
Deine einstigen Kolleginnen und Kollegen.
Hier bin ich mehr als zufrieden
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PROMEDICA PLUS Franchise GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr nette Kollegen
Work-Life-Balance
Flexibilität. Man kann hier sehr gut einen Gleichgewicht zwischen dem Arbeitsleben und dem Privatleben finden.
danke für deine wunderbare Stellungnahme. Vielen Dank, dass du in unserer Zentrale arbeitest, damit wir alle gemeinsam Großes leisten können. Danke, dass du bei uns bist.
Basierend auf 100 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PROMEDICA PLUS Franchise durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden PROMEDICA PLUS Franchise als Arbeitgeber weiterempfehlen.