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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Promedio Halle die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die ist wirklich wirklich schlecht! Es gab ab und zu eine Unternehmensmitteilung, aber ansonsten wird vieles nicht besprochen, oder nur mit den falschen Leuten. Vieles sind nur Gerüchte.
Innerhalb meiner Praxis super!!! Wir waren ein tolles Team!
Also es gibt zumindest keine Wochenenddienste, was aber für eine Praxis normal sein sollte. ;)
Überstunden und Stress ist an der Tagesordnung. Wird jemand krank interessiert es die Geschäftsführung nicht wer diese Aufgaben übernimmt und ich spreche hier nicht von 1 Woche krank, sondern längeren Ausfällen!
Direkte Vorgesetzte war super und menschlich (Praxisleitung). Geschäftsführung und Praxismanagerin versprechen viel, aber nichts passiert. Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar, viel bitten und betteln unsererseits über Jahre zur Verbesserung von Arbeitdsbedingungen.
Eintönig, da stark eingeschränktes Fachgebiet
Lob von oben gibt es kaum, kein Danke fürs Einspringen. Fairness sieht für mich auch anders aus. Bei manchen Mitarbeiterin hinterfragt man wirklich wofür die bezahlt werden. Es kommt immer eine gewisse Person unangekündigt gucken.