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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 152 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Promedis24 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 220 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Promedis24
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Promedis24
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

152 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    32%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    31%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Grundsätzlich gut, den Druck macht man sich meist selbst

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist niemals perfekt, viel zu dynamisch

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Überwiegend gut

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Auch das liegt an seinem selbst, wenn man mal was privates hat, findet sich immer eine Lösung

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Auch hier, kein Arbeitgeber ist perfekt

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ein ständiges auf und ab in der Arbeit mit Menschen. Es gibt nichts, was es nichts gibt. Langweilig wird es nie

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