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Promerit 
AG
Vorstellungsgespräche

29 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmer und wertschätzender Kontakt im Bewerbungsprozess (für von promerit betreute Mandate)

4,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei Promerit AG in Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

schnelle Reaktion, proaktiv, sehr freundlich, offen und wertschätzend


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der professionelle Recruiter - einer der ganz Wenigen in dieser Branche

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Promerit AG in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Was für ein Unterschied zu vielen anderen Recruitern (oder die sich für Recruiter halten) - es geht also doch. Sofortige Eingangsbestätigung, keine 24h nach der Bewerbung eine telefonsiche Anfrage für ein Telefoninterview. Das Telefoninterview nicht streng nach Schema "F", sondern ein individuelles Interview. Nicht der Recruiter, sondern ich, der Bewerber, stand im Mittelpunkt. Die Recruiterin war m.E. sehr gut vorbereitet. Sie kannte meinen CV, hatte meine Bewerbung gelesen und sich ein eigenes Bild vor dem Interview gemacht. So jedenfalss mein Eindruck. Keine Sprachpausen, wenn ich Details aus meinem CV ansprach, keine Verwechslungen meiner Positionen / Arbeitgebern.
Zeitansatz für das Interview? ich weiss es nicht, jedenfalls haben wir 1,5 Stunden für das Erstinterview genutzt.
Und danach? Regelmässige Anrufe über den aktuellen Status, Urlaubsabmeldungen und -rückmeldungen. Und EIN Kontakt. Das erscheint mir sehr sehr wichtig.
SO SIEHT FÜR MICH PROFESSIONELLES RECRUITUNG AUS.
Der Dank gilt hier nicht nur dem Unternehmen Promerit AG, sondern in erster Linie der Recruiterin Frau A.-M- Schuster.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Promerit Personalberatung AG

5,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei Promerit AG in Frankfurt am Main beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Da ich z.Z. auf der Suche nach einer neuen Position im IT-Bereich bin, habe ich mit mehreren Personalberatungen Kontakt.
Promerit kann ich nur loben und weiterempfehlen – Keine andere Personalberatung zeichnet sich durch solche umfassende und professionelle Ausschreibungen und Job-Descriptions aus.
Keine andere Personalberatung hält permanent mit mir Kontakt und informiert mich regelmäßig über Aktivitäten hinsichtlich meines Profils.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Ganz schwach!

1,0
Bewerber/inHat sich bei Promerit AG in Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich sollte man bei einem Profi auf dem Gebiet ein Minimum an Professionalität erwarten dürfen, aber leider totale Fehlanzeige! Keine Eingangsbestätigung und erst bei mehrmaligem Nachhaken überhaupt eine Reaktion. Es wird offenbar zuviel Zeit und Geld in tolles Marketing und flotte Sprüche investiert - leider nur heiße Luft! Nix aber auch gar nix dahinter! Mein Ratschlag: Erst einmal ein Minimum an Performance bringen und dann schlaue Sprüche machen!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus FroschVorstand

Lieber Bewerber (m/w), ich bin für das Recruiting bei Promerit verantwortlich. Dass Sie schlechte Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben, tut mir sehr leid. Ein wertschätzender und schneller Ablauf ist uns sehr wichtig und wir wollen hier mit noch mehr Anspruch umsetzen, was wir unseren Kunden auch raten. Also nochmals Sorry, manchmal machen halt auch wir Berater nicht immer alles richtig. Dazu muss man dann stehen. Vielleicht wollen Sie es ja zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal testen und können dann prüfen, ob das Erlebte unser Standard ist oder nicht. Alles Gute Ihnen. Beste Grüße, Markus Frosch

Freundliche und offene Kommunikation - Man nimmt auf den Bewerber Rücksicht

4,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Promerit AG in Frankfurt am Main als Consultant (m/w/d) – Einstieg HR Cloud Solution beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Hat insgesamt 6 Wochen mit allem gedauert, aber das war es wert, denn man wusste genau mit wem man zusammenarbeiten wird

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Promerit AG in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wertschätzendster Prozess den ich je gesehen habe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Promerit AG in Frankfurt am Main als IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Erfrischend anders

4,4
Bewerber/inHat sich 2016 bei Promerit AG in Frankfurt am Main als Workday HCM Manager beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Absolut professionelles Bewerbungsverfahren

4,7
Bewerber/inHat sich 2013 bei Promerit AG in Frankfurt am Main als Consultant beworben.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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