Nicht zu empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Früher hat man hier zusammen zu Mittag gegessen. Dieser Wind hat sich jedoch in den letzten Jahren um 180° gedreht. Mittlerweile stehen viele zwischenmenschliche Konflikte an der Tagesordnung. Gesprochen wird nur übereinander statt miteinander.
Kommunikation
Negative Ereignisse werden vor dem Berg gehalten. Ansonsten hält man sich hier an die Pflichten (Informationen über Kurzarbeit, Corona-Schutzmaßnahmen etc.).
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits oben beschrieben, gibt es viele abteilungsübergreifende Konflikte, die zwar seit längerem bekannt sind, aber nicht aktiv angegangen werden. Dazu beigetragen haben in den letzten Jahren viele "blinde" Einstellungen und Beförderungen. Es wird hierbei nicht auf die Charakterzüge oder Fähigkeiten geachtet der einzelnen Leute geachtet, sodass sich ein inhomogenes Teamgefüge gebildet hat. Dazu haben viele (teils langjährige) Mitarbeiter das unternehmen verlassen.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten ohne Zeiterfassung. Flexible Arbeitszeitgestaltung nach Absprache möglich. Home Office nur in Ausnahmefällen möglich, wenn auch absolut nicht gerne gesehen. Kurze Pausenzeiten, die am Arbeitsplatz verbracht werden müssen, da der einzige Seminarraum seit Jahren als eine Art Lager zweckentfremdet wurde. Sogar das zubereiten von Obst (z.B. Apfelschälen) wird als Pausenzeit gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Kritikgespräche werden teils unsachlich unter der Gürtellinie geführt. Teilweise findet gar keine Kommunikation statt, sobald sich ein Mitarbeiter auf der Abschussliste befindet. Ein konstruktives Miteinander ist demnach so gut wie gar nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Zweiklassengesellschaft: Einige wenige Mitarbeiter haben absolute Narrenfreiheit (Arbeitszeitgestaltung, Umgang mit Mitarbeitern), während die anderen Mitarbeiter als Arbeitsmaterial gesehen wird.
Arbeitsbedingungen
Kurze Pausenzeiten, starre Arbeitszeiten, kein gemeinsamer Seminarraum (siehe oben). Arbeiten im Sommer ist in den kleinen, nicht-klimatisierten Büroräumen, die sich teilweise noch in der Mittagssonne befinden, kaum möglich. Ergonomische Arbeitsplätze sucht man vergeblich.
Gehalt/Sozialleistungen
E-Bike-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge möglich. Des Weiteren gibt es bei bei Dienstjubiläen ein kleines Geschenk. Ansonsten kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch weitere Benefits gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Duales Studium und andere Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert und vom Unternehmen übernommen.