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promesstec 
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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen! Kein Humanes Unternehmen.

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist das allerletzte.
Man hat eine Zweiklassengesellschaft. Manche haben absolute Narrenfreiheit.
Es gibt keine Kommunikation, die Leute lästern hinter einem her statt miteinander zu reden.
Probleme werden einfach an die Seite geschoben bis es gar nicht mehr geht, dann sind andere Schuld.

Work-Life-Balance

Durch die negative Atmosphäre ist man mental und physisch einfach nur fertig.

Karriere/Weiterbildung

Man ist viel auf sich allein gestellt und muss zusehen wo man bleibt.

Gehalt/Sozialleistungen

Bestimmte Leute kriegen Gehaltserhöhungen und manch andere müssen sich Beleidigungen anhören.

Kollegenzusammenhalt

Einige Ex Kollegen sind wirklich nett. Aber es herrscht kein Team. Es werden manch rassistische Bemerkungen gemacht und es gab schon mehrere Mobbing Fälle, die nicht richtig geklärt wurden.

Umgang mit älteren Kollegen

Manche Menschen haben es wohl leider nicht gelernt.

Vorgesetztenverhalten

Total unprofessionell und menschlich gesehen eine totale Katastrophe. Wenn man seine Meinung sagt, ist man unten durch. Man wird ignoriert und als aller letzte behandelt.

Arbeitsbedingungen

Man muss für alles hinterher rennen und zusehen das alles fertig wird. Am besten schon gestern.

Kommunikation

Herablassend.
Man ist nicht auf Augenhöhe.
Hinterm Rücken wird einfach gelästert und es herrscht mit manchen Leuten kein vernünftiger Umgang.

Gleichberechtigung

Sowas gibt es nicht. Es gibt bestimmte Personen die bekommen alles was sie wollen oder werden trotz Rassismus und Mobbing nicht gekündigt, weil man nicht genug Leute hat. Dann gibt es die Gruppe die ihre Arbeit macht und ständig eins auf den Deckel kriegt.

Interessante Aufgaben

Man trottet vor sich hin. Man muss mal eben alles fertig machen und ist auf sich selbst eingestellt. İst irgendetwas falsch gelaufen, dann kann man sich warm anziehen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Nicht zu empfehlen!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Früher hat man hier zusammen zu Mittag gegessen. Dieser Wind hat sich jedoch in den letzten Jahren um 180° gedreht. Mittlerweile stehen viele zwischenmenschliche Konflikte an der Tagesordnung. Gesprochen wird nur übereinander statt miteinander.

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten ohne Zeiterfassung. Flexible Arbeitszeitgestaltung nach Absprache möglich. Home Office nur in Ausnahmefällen möglich, wenn auch absolut nicht gerne gesehen. Kurze Pausenzeiten, die am Arbeitsplatz verbracht werden müssen, da der einzige Seminarraum seit Jahren als eine Art Lager zweckentfremdet wurde. Sogar das zubereiten von Obst (z.B. Apfelschälen) wird als Pausenzeit gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Duales Studium und andere Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert und vom Unternehmen übernommen.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits oben beschrieben, gibt es viele abteilungsübergreifende Konflikte, die zwar seit längerem bekannt sind, aber nicht aktiv angegangen werden. Dazu beigetragen haben in den letzten Jahren viele "blinde" Einstellungen und Beförderungen. Es wird hierbei nicht auf die Charakterzüge oder Fähigkeiten geachtet der einzelnen Leute geachtet, sodass sich ein inhomogenes Teamgefüge gebildet hat. Dazu haben viele (teils langjährige) Mitarbeiter das unternehmen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Kritikgespräche werden teils unsachlich unter der Gürtellinie geführt. Teilweise findet gar keine Kommunikation statt, sobald sich ein Mitarbeiter auf der Abschussliste befindet. Ein konstruktives Miteinander ist demnach so gut wie gar nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Kurze Pausenzeiten, starre Arbeitszeiten, kein gemeinsamer Seminarraum (siehe oben). Arbeiten im Sommer ist in den kleinen, nicht-klimatisierten Büroräumen, die sich teilweise noch in der Mittagssonne befinden, kaum möglich. Ergonomische Arbeitsplätze sucht man vergeblich.

Kommunikation

Negative Ereignisse werden vor dem Berg gehalten. Ansonsten hält man sich hier an die Pflichten (Informationen über Kurzarbeit, Corona-Schutzmaßnahmen etc.).

Gehalt/Sozialleistungen

E-Bike-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge möglich. Des Weiteren gibt es bei bei Dienstjubiläen ein kleines Geschenk. Ansonsten kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch weitere Benefits gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Zweiklassengesellschaft: Einige wenige Mitarbeiter haben absolute Narrenfreiheit (Arbeitszeitgestaltung, Umgang mit Mitarbeitern), während die anderen Mitarbeiter als Arbeitsmaterial gesehen wird.

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

es kann sich sehen lassen

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

freundlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wir aus der produktion werden vergessen in allen belangen

Verbesserungsvorschläge

man sollte viel mehr miteinander reden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schwierig

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wer gemoppt werden will von oben, sollte hier arbeiten

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Besser wo anders kaufen und arbeiten.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird promesstec durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden promesstec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich promesstec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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