6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Das Arbeitsklima ist das allerletzte.
Man hat eine Zweiklassengesellschaft. Manche haben absolute Narrenfreiheit.
Es gibt keine Kommunikation, die Leute lästern hinter einem her statt miteinander zu reden.
Probleme werden einfach an die Seite geschoben bis es gar nicht mehr geht, dann sind andere Schuld.
Durch die negative Atmosphäre ist man mental und physisch einfach nur fertig.
Man ist viel auf sich allein gestellt und muss zusehen wo man bleibt.
Bestimmte Leute kriegen Gehaltserhöhungen und manch andere müssen sich Beleidigungen anhören.
Einige Ex Kollegen sind wirklich nett. Aber es herrscht kein Team. Es werden manch rassistische Bemerkungen gemacht und es gab schon mehrere Mobbing Fälle, die nicht richtig geklärt wurden.
Manche Menschen haben es wohl leider nicht gelernt.
Total unprofessionell und menschlich gesehen eine totale Katastrophe. Wenn man seine Meinung sagt, ist man unten durch. Man wird ignoriert und als aller letzte behandelt.
Man muss für alles hinterher rennen und zusehen das alles fertig wird. Am besten schon gestern.
Herablassend.
Man ist nicht auf Augenhöhe.
Hinterm Rücken wird einfach gelästert und es herrscht mit manchen Leuten kein vernünftiger Umgang.
Sowas gibt es nicht. Es gibt bestimmte Personen die bekommen alles was sie wollen oder werden trotz Rassismus und Mobbing nicht gekündigt, weil man nicht genug Leute hat. Dann gibt es die Gruppe die ihre Arbeit macht und ständig eins auf den Deckel kriegt.
Man trottet vor sich hin. Man muss mal eben alles fertig machen und ist auf sich selbst eingestellt. İst irgendetwas falsch gelaufen, dann kann man sich warm anziehen.
Früher hat man hier zusammen zu Mittag gegessen. Dieser Wind hat sich jedoch in den letzten Jahren um 180° gedreht. Mittlerweile stehen viele zwischenmenschliche Konflikte an der Tagesordnung. Gesprochen wird nur übereinander statt miteinander.
Starre Arbeitszeiten ohne Zeiterfassung. Flexible Arbeitszeitgestaltung nach Absprache möglich. Home Office nur in Ausnahmefällen möglich, wenn auch absolut nicht gerne gesehen. Kurze Pausenzeiten, die am Arbeitsplatz verbracht werden müssen, da der einzige Seminarraum seit Jahren als eine Art Lager zweckentfremdet wurde. Sogar das zubereiten von Obst (z.B. Apfelschälen) wird als Pausenzeit gesehen.
Duales Studium und andere Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert und vom Unternehmen übernommen.
Wie bereits oben beschrieben, gibt es viele abteilungsübergreifende Konflikte, die zwar seit längerem bekannt sind, aber nicht aktiv angegangen werden. Dazu beigetragen haben in den letzten Jahren viele "blinde" Einstellungen und Beförderungen. Es wird hierbei nicht auf die Charakterzüge oder Fähigkeiten geachtet der einzelnen Leute geachtet, sodass sich ein inhomogenes Teamgefüge gebildet hat. Dazu haben viele (teils langjährige) Mitarbeiter das unternehmen verlassen.
Kritikgespräche werden teils unsachlich unter der Gürtellinie geführt. Teilweise findet gar keine Kommunikation statt, sobald sich ein Mitarbeiter auf der Abschussliste befindet. Ein konstruktives Miteinander ist demnach so gut wie gar nicht vorhanden.
Kurze Pausenzeiten, starre Arbeitszeiten, kein gemeinsamer Seminarraum (siehe oben). Arbeiten im Sommer ist in den kleinen, nicht-klimatisierten Büroräumen, die sich teilweise noch in der Mittagssonne befinden, kaum möglich. Ergonomische Arbeitsplätze sucht man vergeblich.
Negative Ereignisse werden vor dem Berg gehalten. Ansonsten hält man sich hier an die Pflichten (Informationen über Kurzarbeit, Corona-Schutzmaßnahmen etc.).
E-Bike-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge möglich. Des Weiteren gibt es bei bei Dienstjubiläen ein kleines Geschenk. Ansonsten kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch weitere Benefits gibt es nicht.
Zweiklassengesellschaft: Einige wenige Mitarbeiter haben absolute Narrenfreiheit (Arbeitszeitgestaltung, Umgang mit Mitarbeitern), während die anderen Mitarbeiter als Arbeitsmaterial gesehen wird.
freundlichkeit
wir aus der produktion werden vergessen in allen belangen
man sollte viel mehr miteinander reden