Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei promesstec die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Herablassend.
Man ist nicht auf Augenhöhe.
Hinterm Rücken wird einfach gelästert und es herrscht mit manchen Leuten kein vernünftiger Umgang.
Einige Ex Kollegen sind wirklich nett. Aber es herrscht kein Team. Es werden manch rassistische Bemerkungen gemacht und es gab schon mehrere Mobbing Fälle, die nicht richtig geklärt wurden.
Durch die negative Atmosphäre ist man mental und physisch einfach nur fertig.
Total unprofessionell und menschlich gesehen eine totale Katastrophe. Wenn man seine Meinung sagt, ist man unten durch. Man wird ignoriert und als aller letzte behandelt.
Man trottet vor sich hin. Man muss mal eben alles fertig machen und ist auf sich selbst eingestellt. İst irgendetwas falsch gelaufen, dann kann man sich warm anziehen.
Das Arbeitsklima ist das allerletzte.
Man hat eine Zweiklassengesellschaft. Manche haben absolute Narrenfreiheit.
Es gibt keine Kommunikation, die Leute lästern hinter einem her statt miteinander zu reden.
Probleme werden einfach an die Seite geschoben bis es gar nicht mehr geht, dann sind andere Schuld.