Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Promethean die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen halten untereinander zusammen.
Job Bike wurde versprochen. Seit Jahren ändert sich nichts.
Altersvorsorge - seit 2024 erst eingeführt jedoch minimale Beteiligung
In USA erhalten Mitarbeiter weitaus mehr Benefits als Deutschland
Fitnesscenter wird bezahlt
Kein Arbeitsschutz / Erwartung Displays zu transportieren und schnell aufzubauen. Keine Schulung / Arbeitsschutz für Mitarbeiter vorhanden. Geht auf Dauer auf den Körper
Überstunden werden nicht ausbezahlt
Keine Arbeitszeiterfassung vorhanden
Mitarbeiter werden verbrannt, siehe Kündigungsrate der letzen 2 Jahre
Man muss für seine Rechte kämpfen
Schroffer Ton und wenig Wertschätzung
Wenn Mitarbeiter Kündigen, wird sofort der Kontakt zu Kollegen und Kunden abgebrochen.
Keine Übergabe möglich.
Handy und Laptop werden sofort gesperrt.
Leider führt dieser Umgang und diese Verhaltensweise zu keinen guten Image. Die Wertschätzung die der Mitarbeiter die letzen Jahre dem Unternehmen und den Kunden und Kollegen entgegengebracht hat wird hier 0,0 gesehen.
Wenig Wertschätzung und Anerkennung
Es zählen nur Zahlen!
Ob Jubiläum oder Todesfall in der Familie, keine Anteilnahme und Unterstützung
Muss man sich selbst suchen.
Fokus ? Zeit ? Muss dann wiederum erklärt werden ob dies zu seinem Jobprofil passt.
Gemeinsam kreativ handeln und denken wird nicht gerne gesehen.
Keine Teamevents in den Regionen.
Schlechte Stimmung .
Keine Motivation des Teams und guter Führung