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2025
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gruppendiskussion
Bewerber/inHat sich 2013 als Promov.Biologie Zellkultur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst wurde mitgeteilt, dass man ein Expose schreiben sollte wie man ein spezielles Zellkulturmedium herstellt. Dies wurde ca 7 Tage vor dem Interview mitgeteilt und man sollte es per mail 2 Tage vorher abgeben. Desweiteren war eine Präsentation von 5min über bisherige Jobs gefordert. Zum "Interview" waren dann 7 Personen geladen, nachdem alle ihre Präsentation machten wurde eine Gruppendiskussion über die Herstellung eines Mediums verlangt. Zwei der Leute,die sich besonders dabei hervortaten wurden zu Einzelinterviews weiter befragt,den anderen wurde gleich abgesagt.
Information zur Firma waren gut, aber warum Stelle frei wurde wurde nur sehr vage beantwortet (Stress? Zu hohe Erwartungen? Zu anspruchsvoll?).
Beurteilung nur aufgrund einer Diskussion, die 15-20min dauerte. Ist IMO sehr naiv zu glauben man findet dann den richtigen... Wohl hohe Fluktuation in der Firma, da ständig auf Jobportalen aktiv (versch. Jobs wie TA,techn.Support etc).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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