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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
see above, rather bad working atmosphere, strictly centralised commando structures, no room for independent thinking and working
replace all executives
uncomfortable, somehow toxic
image in the life science community is rather bad
some have a lot of leisure, others are squeezed
not really possible as many flattering their superiors in a quite servile way
bossy, instrasparent, unfair
worse, very often dishonest
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Telearbeit
PromoCell hat eine tolle Entwicklung durchgemacht und die Bedingungen weiter für alle flexibler gestaltet und optimiert.
Internes Unternehmertum wird gefördert
Weiter so !
Flexible Arbeitszeiten, Aufgabenverteilung meist klar. Es gibt diverse Wege, wie man Verbesserungswünsche weiterleiten kann.
Keine Parkplätze
Die Kommunikation von oben nach unten sowie die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Meistens gut. Viele Abteilungen haben eine ruhige und entspannte Atmossphäre.
Manchmal kann es zu kurzfristigen Spannungen kommen. An manchen Tagen relativ stressig, an vielen Tagen aber i.O.
Man kann überwiegend Positives dazu sagen.
Gleitzeit. Bei Bedarf kann man Plusstunden aufbauen und diese abbauen. Oder umgekehrt: Minusstunden sammeln und ohne Zeitdruck diese wegarbeiten. Solange die tägliche Arbeit erledigt wird, ist alles locker. 2 Tage die Woche Home Office als Option.
Ein Punkt Minus, weil man bei der Urlaubsplanung sich doch viel mit Kollegen und Kolleginnen absprechen muss.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Karrieoptionen gibt es leider kaum wegen der Größe des Unternehmens.
Pünktliche Auszahlungen, es werden Zusatzdienste angeboten wie eine Direktversicherung.
Die Mülltrennung wird leider noch nicht so ganz gelebt. Auch sind noch nicht alle Sachen digital machbar.
Mitarbeiter können jedoch eigene Optimierungswünsche dazu einbringen.
Meist kann man sich auf Kollegen und Kolleginnen verlassen, dass Sachen zeitnah oder in der vorgegebenen Zeit bearbeitet werden.
Die Vorgesetzten aller Abteilungen sind meist interessiert, mit den Mitarbeitern eine Lösung zu finden.
Die Kommunikation ist aber auch nicht immer das Wahre.
Es könnte geschaut werden, ob man im Sommer die Temperaturen irgendwie besser regeln kann.
Ansonsten bekommt man viele Sachen bereitgestellt, die das Arbeiten vor Ort besser gestalten (Früchte, Kaffee, kleinere Diskussionen zwischen Kollegen und Kolleginnen sind erlaubt etc.). Bei Probleme mit anderen Mitarbeitern gibt es interne Ansprechpartner.
Seit Kurzem wird viel Neues an die Mitarbeiter kommuniziert. Man schaut, wo man etwas verbessern kann.
Aber leider nicht alles oder zu kompliziert oder "zu spät". Aber besser als gar nicht und es wird ja aktiv dran gearbeitet.
Hoher Frauenanteil; Mitarbeiterinnen werden gehalten wo es geht, auch nach Elternzeit.
Man merkt, dass sich einiges verändert und der Wille da ist, die Mitarbeiter ins Boot zu holen und Maßnahmen für mehr Zufriedenheit zu ergreifen.
Eigene Ideen sind gewünscht und können auch umgesetzt werden.
Die Atmosphäre ist generell sehr gut. Vereinzelt gibt es natürlich auch aneckende Situationen. Meiner Meinung nach aber vollkommen normal.
Die Grundstimmung und der Austausch über die Firma ist in der Regel positiv.
Hängt auch immer ein wenig davon ab, wie „gut“ man selbst darin ist, pünktlich zu gehen.
Generell herrscht aber kein Gruppenzwang bezüglich Überstunden. Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Urlaub nehmen war bisher immer unproblematisch.
Sehr gut. Es wird sich gegenseitig unterstützt und man kann seine Kollegen immer um Hilfe bitten.
Bisher einwandfrei
Eine Mischung aus Büro und Home Office ist gegeben und die Arbeitsmaterialien sind zufriedenstellend. Das Arbeiten aus dem Home Office ist manchmal etwas nervig aufgrund verschiedener VPN-Absicherungen.
Leider gibt es nur sehr wenige Parkplätze.
Man fühlt sich pudelwohl. Allerdings ist dies nicht in allen Abteilungen gleich.
Zwei Tage "Mobiles Arbeiten" und Gleitzeit. Damit kommt man gut zurecht.
Die Karriere-Leiter zu erklimmen ist, bei der Größe der Firma, schwierig. Das sollte einem Bewerber aber sicherlich von Anfang an klar sein.
In meiner Abteilung optimal. Es gibt aber leider auch eine 0-Sterne Abteilung. Man sieht schon, es ist nicht nur schwarz und weiß.
Wenn man das Glück hat, in meiner Abteilung zu arbeiten, ist hier die Steigerungsrate schon sehr begrenzt. Ein Traum.
Einzig die doch sehr warmen Büro-Räume im Sommer sind nervig.
Die Kommunikation ist OK aber ausbaufähig.
Alles in allem passt alles. Luft nach oben gibt es ja immer.
Es wird immer versucht, gerechte Entscheidungen zu treffen.
Vielfältig und herausfordernd. Was will man mehr?
Die verbesserte Kommunikation seitens der Geschäftsführung, so dass Hintergründe oder Entscheidungen verständlich sind, wodurch wiederum Potential für Ideen entsteht. Auch die Vergabe von Projektverantwortungen unterhalb der Abteilungsleiterebene entwickelt sich positiv.
Vorschläge bespreche ich mit meinem Vorgesetzten oder mit Kollegen, die es betrifft, im persönlichen Gespräch. Wenn diese gut argumentiert und dargelegt sind, gab es bisher so gut wie keine Gründe, diese nicht umzusetzen.
Gute und auch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit dem Wunsch, die Kommunikation sowie gemeinsame Prozesse zu Optimieren. Dies wird auch durch die Geschäftsführung gefördert. Schade ist die Aufteilung der Mitarbeiter auf 2 Gebäude und in verschiedene Etagen, was räumlich leider nicht anders möglich ist. Hier besteht noch Potential, das abteilungsübergreifende Miteinander zu fördern.
Aktuell wird an einigem gearbeitet, so gibt es mittlerweile 2 Tage "Mobiles Arbeiten" pro Woche für die Kollegen, die ihre Arbeit zu Hause ausführen können und möchten. Gerade in Zeiten, in denen es im Büro sehr warm wird, ist eine noch flexiblere Anwendung wünschenswert.
Wer weiterkommen möchte, wird auch gefördert. Man muss es nur wollen und zeigen, wie es einen in seiner Arbeit unterstützt.
Es wird eine Direktversicherung angeboten, die von PromoCell unterstützt wird. Außerdem gibt es im Büro Obsttage sowie Wasser, Kaffee und Tee zur freien Verfügung. Zudem gibt es Möglichkeiten, einen Bonus zu erhalten.
Die gegenseitige Unterstützung wird gelebt, vom einen mehr, vom anderen weniger. Es ist letztendlich jedem selbst überlassen, wie stark man sich einbringt und zu einem angenehmen Miteinander beitragen möchte.
War bisher immer einwandfrei!
Grundsätzlich gut, aber je nach Lage der Büros noch optimierungsfähig, z.B. die Temperatur in manchen Büros im Sommer. Oder auch größere Aufenthaltsräume, so dass sich Kollegen mehrerer Abteilungen zum Mittag treffen können, was wiederum das Arbeitsklima fördert.
Die Digitalisierung macht die Kommunikation wesentlich flexibler, besonders durch Teams-Meetings, in denen Inhalte verschiedener Teilnehmer in einfacher Weise, auch spontan, geteilt werden können. Somit sind Meetings effizienter, da z.B. bei Fragen auch nicht eingeladene Kollegen kurzfristig dazu geholt werden können.
Darauf wird von Seiten der Geschäftsführung sehr geachtet.
Auf Grund der Unternehmensgröße sind die Aufgaben je nach Stellenbeschreibung / Abteilung sehr vielseitig und es wird geschätzt, wenn man Verbesserungen vorschlägt.
Kritik wird sehr ernst genommen und bis zur obersten Ebene wird nach Lösungen gesucht. Regelmäßige anonyme Umfragen und Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen sorgen dafür, dass jeder seine Meinung abgeben kann.
Es bedarf noch weiteren Maßnahmen zur Verbesserung der Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen. Daran wird bereits intensiv gearbeitet, die Pandemie war hierzu leider nicht sehr hilfreich.
Es kommt natürlich immer darauf an ob es gerade stressige oder entspannte Phasen gibt aber grundsätzlich herrscht eine gute und ehrliche Atmosphäre.
Außerhalb der Pandemie organisiert der Arbeitgeber Sommerfeste und Weihnachtsfeiern und bemüht sich den Austausch zwischen den Mitarbeitern zu fördern.
Definitiv vorhanden. Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter die Arbeitszeit nicht überschreiten und ihre Urlaubszeit individuell planen können. Außerdem wurde die Möglichkeit für feste Home Office Tage eingeräumt!
Grundsätzlich stet jedem die Möglichkeit offen sich jährlich extern weiterzubilden und das ist auch gewünscht. Karrieremöglichkeiten sind natürlich Job- und Abteilungsabhängig. Vorgesetzte sind offen für Gespräche.
Sehr gut! Kollegen unterstützen sich überall wo es geht. Der Zusammenhalt ist bestimmt auch abhängig von der jeweiligen Abteilung aber grundsätzlich herrscht überall ein guter Umgangston.
Habe ich bisher durchweg positiv empfunden!
Die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter hat hohe Priorität. Besonders während der Pandemie wurde auf die Gesundheit geachtet (Einzelbüros, Home Office, Luftfilter, Masken, Tests, etc...)
Ich habe bisher alle Punkte, die mir wichtig waren, ansprechen können und fühle mich ernstgenommen. Die Kommunikation zwischen Kollegen ist sehr gut. Allgemein herrscht noch Verbesserungsbedarf bei der Transparenz durch alle Abteilungen hindurch und bis zu allen "Stufen".
Sehr gut! Hoher Frauenanteil im Unternehmen und es herrscht überall Gleichberechtigung.
Bedingt durch die interessanten Produkte und die Größe des Unternehmens ist der Aufgabenbereich sehr vielfältig! Besonders die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Abteilungen finde ich sehr spannend und man erhält die Möglichkeit individuelle Projekte voranzutreiben.
Leider keine Parkplätze für die Mitarbeiter.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit
Fest 2 home office Tage in der Woche. Genau das was ich wollte.
Jedes Jahr bekomme ich die Schulung, die ich mir aussuche genehmigt
Meine Kollegen sind toll. Mit Ihnen habe ich schon einige Hürden überwunden
Ein Chef der sein Handwerk versteht und in der Not auch das Tagesgeschäft übernimmt. Was will man mehr?
Wenn mir was nicht passt, spreche ich es an. Bisher nur positives Feedback bekommen. An dem Austausch zwischen den Abteilungen wird gearbeitet.
Kann dich immer mehr sein
Hatte hierzu noch nie ein Problem
So eine vielfältige Stelle wie hier hatte ich in 20 Jahren noch nie.
Seit Jahren positive Weiterentwicklung der Firma, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, konstruktive und freundliche Atmosphäre, ausgeglichenes Geben und Nehmen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Derzeit nichts. Wenn mir etwas einfällt, spreche ich meine Vorgesetzte(n) einfach darauf an oder erwähne den Umstand bei der jährlichen Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit!
Derzeit nichts. Wenn mir etwas einfällt, spreche ich meine Vorgesetzte(n) einfach darauf an oder erwähne den Umstand bei der jährlichen Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit!
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