7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Förderung der persönlichen Ziele
Leider viele Mitarbeiter im Homeoffice und man kann sich dadurch nur 2-3 mal im Jahr treffen.
Öfters als Team treffen.
Fortbildungen werden bezahlt
Private Altersvorsorge, Gesundheitsboni, ...
Sicherer Arbeitsplatz, Freundliche Vorgesetzte, Weiterbildungsmöglichkeiten, Homeoffice Möglichkeit, Equipment, Flexible Projektmöglichkeiten, Sozialleistungen
Projektmeetings vor Ort, alle drei Monate.
netter und höflicher Umgang miteinander
Entspricht nicht den negativen Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitern. Hier sollte Kununu auch die Namen beifügen und eine Prüfung der Daten vollziehen.
keine Überstunden erwünscht, Gleitzeit möglich
Wer sich Weiterbilden möchte, kann dies jederzeit umsetzen.
Corona- und Inflationsbonus im vierstelligen Bereich wurde ausbezahlt, gutes Einstiegsgehalt, Betriebliche Altersvorsorge, bei gut abgeschlossenen Projekten eine Bonusauszahlung, Gesundheitsbonus
sehr im Tierschutz engagiert und Ziel ist die CO2-Neutralität
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, egal welches Alter sie haben.
Offen, Verständnisvoll, fair
sehr gute IT-Ausstattung, auf Sonderwünsche wird eingegangen
Teams Meetings oder in der morgentlichen virtuellen Kaffeerunde
Frauen und Männer haben die gleichen Möglichkeiten und Chancen.
Großes Projektspektrum mit viel Potential und Entfaltungsmöglichkeiten
Flexibilität, Homeoffice, techn. Equipment, Weiterbildung
wenig eigene Entfaltungsmöglichkeiten, kontraproduktive Prozessoptimierung, Umgang mit Krankheit/Krankschreibung
Kommunikation, Struktur, Präsenzarbeit
Es sollten die Gründe einer Krankschreibung nicht hinterfragt werden.
Regelmäßige Termine zur Rücksprache, gute Erreichbarkeit. Teilweise gegensätzliche Aussagen von Führungskräften.
Sicherer Arbeitsplatz, wachsendes Feld, Mitgestaltungsmöglichkeiten mit Sichtbarkeit
Zu wenig Kontakt face to face zu Kollegen
Überstunden nach Rücksprache mit Vorgesetzten möglich aber meist nicht nötig
Einige Möglichkeiten geboten
Ziel der CO2-Neutralität
Sehr positive Erfahrungen mit Kolleginnen und Kollegen gemacht
Fair, verständnisvoll
Hoher Wert auf Eigenverantwortung und Proaktivität, Auf Augenhöhe und Fair über Hierarchieebenen hinweg
Abwechslungsreich, an eigene Stärken angepasst
Freundlich
man kann über alles reden