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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei promosie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
promosie
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
promosie
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Termine zur Rücksprache, gute Erreichbarkeit. Teilweise gegensätzliche Aussagen von Führungskräften.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sollten die Gründe einer Krankschreibung nicht hinterfragt werden.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hoher Wert auf Eigenverantwortung und Proaktivität, Auf Augenhöhe und Fair über Hierarchieebenen hinweg

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positive Erfahrungen mit Kolleginnen und Kollegen gemacht

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden nach Rücksprache mit Vorgesetzten möglich aber meist nicht nötig

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, verständnisvoll

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