Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Promostore die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anfangs herrschte diese miteinander und das sogar sehr gut.
Mit der Zeit entwickelte sich eine Methode, wie am besten über jeden Mitarbeiter hinterrücks gesprochen wird. Und das sogar von manch Vorgesetzten.
Ich habe mit einem relativ jungen Team zusammengearbeitet und kann sagen, dass ich zu den meisten ein gutes Verhältnis hatte. Es gibt immer Ausnahmen, aber es waren so ziemlich alle zu jeder Zeit hilfsbereit.
Man hat sich auch schnell im Team willkommen gefühlt und war dann gewillt, die Dinge auch selbstständig zu lösen.
Es herrschte zwar eine sogenannte Gleitzeit, doch wirklich vorteilhaft war sie wohl kaum. Die meisten Kollegen haben sich nicht daran gehalten und es gab zu Ende des Tages immer wieder Diskussionen, wer denn nun länger bleibt.
Da wäre sowas wie ein Schichtplan effektiver gewesen, aber dies hätte die Flexibilität der einzelnen Mitarbeiter eingeschränkt.
Ebenso wäre es viel angenehmer gewesen, wenn man zumindest freitags grundsätzlich etwas eher Feierabend gehabt hätte.
Das ist meine persönliche Meinung.
Mit eines der katastrophalsten Kritikpunkten.
Mal ganz davon abgesehen, dass es am Ende nur noch darum ging, wer eigentlich welche Position einnimmt und das Maximum an Gewinn zu erstreben, mit den unrealistischsten Mitteln überhaupt.
Da hatte man schon das Gefühl, dass man
nichts weiter als eine Zahl im Unternehmen ist, die jederzeit gegen eine andere ausgetauscht werden kann.
Und genau das ist letztendlich geschehen.
Ganz allgemein denke ich, dass es für dieses Unternehmen Gang und Gäbe ist, seine Mitarbeiter noch kurz vor Beendigung der Probezeit zu entlassen.
Gerade in der Werbemittelbranche finde ich, kann man nicht viel erwarten.
Der Ablauf ist eigentlich der selbe, interessant fand ich die Aufgaben jedoch schon auf gewisser Weise, da das eine neue Sache in meinem Leben war.
Es gab natürlich auch Tage, an dem das ziemlich viele Aufgaben und Herausforderungen waren, die da auf einem zugekommen sind und zu bewältigen waren.
Grundsätzlich fühlte man sich sehr wohl und gut aufgehoben, zumindest in der Anfangszeit. Ich habe sehr viel Hoffnung darauf gesetzt, dass das auf Dauer etwas werden würde.
Dem war aber nicht so.