Mittlerweile fehlt bei diesem Arbeitgeber die Wertschätzung und Empathie. Führungskräfte haben kein Fachwissen mehr.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte durch Mitarbeitende bewerten lassen,
Organisationsstruktur verschlanken und die kundennahen Bereiche mit Fachpersonal aufstocken,
überflüssige Hirachieebenen abschaffen und diese Mitarbeitenden mit hohem Gehalt mit sinnvollen Tätigkeiten beauftragen
Arbeitsatmosphäre
Es wird von „Führen auf Augenhöhe“ gesprochen, aber gelebt wird eine Kultur vom Einheitsbrei und Gleichmacherei. Quiet Quitting wird von Führungskräften und der Personalabteilung erzeugt. Motivation, Respekt und Vertrauen sind fast nicht mehr vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Fachkompetenz, nur eigene Zielerreichung/Prämien im Blick, über Sinnhaftigkeit von Arbeitsmaßnahmen wird nur wenig nachgedacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und fundiertes Wissen ist nicht mehr gewünscht, alle dürfen überall mitreden ohne Fachkenntnisse, hier ist schon viel Qualität für unsere Kunden und Kundinnen verloren gegangen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung. Für ein persönliches Gespräch stehe ich dir gerne zur Verfügung, dann können wir konkret auf deine Kritikpunkte eingehen.