Top Arbeitgeberin
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist der Arbeitgeberin wichtig - es gibt ein Kulturleitbild. Dass es nicht immer zu 100 % umgesetzt wird, ist glaube ich normal. Es ist allerdings eine wichtige Basis für alle. Es gibt Orientierung und ich persönlich sehe ich, dass es in meinem Umfeld auch gelebt wird.
Kommunikation
Es wird eine offene Kommunikation gelebt (Stichwort: working out loud). Das schätze ich sehr, da es Transparenz schafft.
Work-Life-Balance
Schon vor Corona gab es die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Seitdem können fast alle Mitarbeiter*innen mobil Arbeiten und leisten mindestens 1 Präsenztag vor Ort im Büro. Das trägt bei mir auf jeden Fall zu einer sehr hohen Work-Life-Balance bei, da ich täglich über 2 Stunden Bus- und Bahnfahren einsparen kann.
Vorgesetztenverhalten
Bei meiner Führungskraft erlebe ich ein wertschätzendes, vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es existiert ein CSR-Management, das auch gelebt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
top
Karriere/Weiterbildung
vielfältige Möglichkeiten/Angebote
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Ganz herzlichen Dank für Dein positives Feedback!