Management und Gremien feiern sich seit Jahren….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitendenzufriedenheit als Strategieziel. Bravo. Moderne Arbeitsmodelle. Bravo.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verheizen von Personal. Niemand kann Dauerhaft fehlendes Personal ersetzen, dass macht krank. Nichts ärgert MA mehr, als dass das Fehlverhalten einzelner keine Folgen nach sich zieht
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssen die Bedürfnisse der MA verstehen! Nicht einmal zum Jahresende gab es ein persönliches, ehrliches Danke des AL.. Gibt den MA mehr Möglichkeiten Dinge innerhalb ihrer Verantwortung für unsere Krankenkasse zu gestalten! Mut kann ich nirgends erkennen. Seit längerer Zeit findet Agilität nicht mehr statt.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte die nichts an Prozessen ändern. Seit Jahren taub, für das was Mitarbeitende einfordern. Ergebnis: Dienst nach Vorschrift
Kommunikation
Falsch gelebte Überfrachtung mit Informationen =Ressourcenverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kolleg*innen möchte ich 10 Sterne geben. Emphatisch und kollegial. Andere verdienen nicht einmal 1 Stern, egoistisch und unkollegial!
Work-Life-Balance
Hervorragend. Einige, wenige MA machen das mobile Arbeiten jedoch für alle kaputt. Sind nicht in der Lage sich zu organisieren, lassen andere ihre Arbeit mitmachen und jammern ständig. Die Moral im Unternehmen leidet schon lange darunter! Jeder kennt die Namen dazu…. auch Führungskräfte gehören dazu…Handelt endlich bei den entsprechenden Personen aber nimmt es nicht wieder zurück, dass würde sehr viele frustrieren….
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich leider negativ. Man nimmt mir seit Jahren meine Motivation, meine Kreativität. Ich bin müde geworden mich einzubringen. Es ist Kräfte zehrend sich für das positive Ergebnis einzubringen. Das Angebot sich einer höheren Hierarchie anzuvertrauen, unmöglich. Es wird einem vorgeworfen unloyal zu sein.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit zu verschiedenen Themen der Gesundheit.
Gleichberechtigung
Wie überall, bis Teamebene toll, dann fängt es an dünn zu werden ….
Arbeitsbedingungen
Ausstattung für zuhause wird gestellt und ist zweckmäßig. Die Atmosphäre im Büro unangenehm. Blanke bench Büros. Kahle Wände. Oft keine Pflanzen. Einfach leer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht sich immer weiter in diese Richtung zu entwickeln…
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren gefangen in der Endstufe. Von der Tariferhöhung wird nicht immer alles umgesetzt. Oft nur die Hälfte, aus wirtschaftlichen Gründen. Das ist nicht OK. Ich habe mir einen Arbeitgeber ausgesucht, bei dem ich meine Gehaltsentwicklung über die Tarifentwicklung erhalte. Sonst müsste ich, wie in der freien Wirtschaft, meine Entwicklung über Gehaltsgespräche jedes Jahr einfordern, denn ich weiß was ich leiste
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Ich stehe dir gerne für ein Gespräch zur Verfügung und freue mich aufrichtig, wenn du dich meldest. Keine Veränderung an Prozessen und keine Konsequenzen- das ist absolut nicht unser Ziel. Als Personalbereich können wir an diese Themen nur herangehen, wenn wir kontaktiert werden. Also nochmal die Bitte: Melde dich gerne bei mir.