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Propain 
Bicycles 
Gmbh
Bewertung

Hochmut kommt vor dem Fall.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In Sachen Flexibilität Arbeitszeiten und Homeoffice betreffend ist PROPAIN unschlagbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung gegenüber (auch langjährigen) Mitarbeitern, Gehälter und Sozialleistungen, hire and fire Mentalität, Global Player Attitude.

Verbesserungsvorschläge

Global Player Attitude ablegen und sich wieder auf die Werte konzentrieren die PROPAIN "groß" gemacht haben - bester Kundenservice, eine Brand mit Gesicht und ein überschaubares aber preisgekröntes Portfolio. Nicht nur die Euro-Zeichen in den Augen haben, sondern auch bemüht sein eine geile Brand aufzubauen.

Arbeitsatmosphäre

Seit Jahren ist die Atmosphäre geprägt von permanenter Unzufriedenheit der Mitarbeiter, nicht vorhandenen - aber dringend benötigten Strukturen in allen Abteilungen, blinden Aktionismus, Chaos und kopflosen Handeln auf Führungsebene. Und anstatt kurz innezuhalten, sich zu hinterfragen und die zahlreichen internen Baustellen anzugehen, dreht sich die PROPAIN Schallplatte weiter und weiter.

Kommunikation

Es wird sehr viel reportet bei PROPAIN. Allerdings nur von der mittleren Management-Ebene ans Board, da dies von der Geschäftsführung eingefordert wird. Hierzu gibt es zahlreiche, verschiedene Meeting-Serien und Berichtsformen. Andersherum, also von oben nach unten findet Kommunikation wenn überhaupt auf Sparflamme statt. Das Fußvolk bekommt wichtige Informationen das Unternehmen betreffend einmal im Jahr bei der Betriebsversammlung und hat ansonsten dankbar zu sein bei PROPAIN arbeiten zu dürfen.

Kollegenzusammenhalt

Wer sein Grüppchen gefunden hat, trifft auf wirklich gute und loyale Kollegen mit denen auch die Freizeit gestaltet werden kann. Wer allerdings keinen Anschluss findet oder "zu ruhig" ist der ist dann auch schnell wieder weg.

Work-Life-Balance

Für den einen mehr, für den anderen weniger vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Eine schwierige Mischung aus Narzissmus, Überheblichkeit und Inkompetenz in Sachen Personalführung. Teilweise unterirdische Rhetorik gegenüber den eigenen Mitarbeitern, eine ausgeprägte hire and fire- und "was interessiert mich mein Geschwätz von Gestern" Mentalität. Tägliche Respektlosigkeiten, wie z.B. während Meetings am Handy rumdaddeln fallen da schon kaum mehr auf.

Interessante Aufgaben

Für neue Mitarbeiter mag die "super-duper-coole Bikeszene" Anfangs einen gewissen Reiz haben, nach einigen Jahren jedoch wird es bei PROPAIN relativ öde. Es fehlen zukunftsweisende Impulse, out of the Box Denken und der Wille Trends zu setzen und seine Komfortzone zu verlassen.

Arbeitsbedingungen

Seit 2 Jahren gibt es ein schickes, neues HQ das zugebener Maßen auf den ersten Blick beeindruckt. Auf den zweiten Blick wird dann aber relativ schnell klar das Lärmpegel, viel zu wenig Meeting Räume oder auch kleinere Dinge wie permanent fehlende Seife und Papiertücher auf den WCs schnell beginnen zu nerven. Neue Mitarbeiter warten teilweise tagelang auf die Grundausstattung am Arbeitsplatz wie z.B. Laptops, Stühle usw. Wenn es ganz schlecht läuft fehlt manchen sogar der eigene Schreibtisch. Eine permanent verdreckte Küche und WCs sind dann noch die Kirsche auf der Torte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den Büros wird der Müll getrennt das wars dann auch schon.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter welche seitens PROPAIN als "fair und transparent" gehandelt werden sind in der Realität absolut nicht Wettbewerbsfähig. Einige Mitarbeiter können sich nur mit Zweitjobs über Wasser halten. Es wird eine BAV und mit viel Glück eine Berufsunfähigkeitsversicherung angeboten, Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Inflationsausgleich o.Ä. Fehlanzeige, 27 Urlaubstage und ein, aufs absolute minimum gedeckelter Rabatt auf Bikes ist alles was PROPAIN bereit ist anzubieten. Sehr positiv jedoch ist das Mitarbeiter Cafe, hier gibt es Getränke, Salate und Snacks in bester Bio Qualität zu Preisen die man fast als geschenkt betrachten kann.

Image

Leider wurde das einzigartige und außergewöhnlich gute Image innerhalb weniger Monate komplett an die Wand gefahren.

Karriere/Weiterbildung

Hier wurde viel Versprochen und nichts gehalten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Propain Bicycles

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

deine Bewertung trifft uns sehr.
Wir sind uns darüber bewusst, dass aufgrund des starken Wachstums in den letzten beiden Jahren einige Dinge hinten anstehen mussten und nicht alle Strukturen im gleichen Tempo mitgewachsen sind. Leider geht nicht alles von heute auf morgen, aber wir sind dran und bemühen uns das zu ändern. Nicht alles ist unmittelbar sichtbar für alle – aber auch das nehmen wir mit: Vielleicht müssen wir an der ein oder anderen Stelle mehr und/oder offener kommunizieren. Durch unser monatliches Reporting an alle Mitarbeiter versuchen wir aber schon, euch alle „mitzunehmen“ und euch die aktuellen Bestrebungen und Aktivitäten der einzelnen Abteilungen und damit des gesamten Unternehmens nahe zu bringen.

Deine Angaben zu Gehalt und Sozialleistungen sind teilweise leider nicht korrekt dargestellt. Wir ermöglichen allen, die dies möchten, eine betriebliche Altersvorsorge wie auch in Zusammenarbeit mit unseren Beratern den Abschluss einer BU-Versicherung ohne Gesundheitsprüfung. Natürlich arbeiten wir weiter an den Benefits, die wir unseren Mitarbeitern bieten können.

Wir verstehen uns als ein großes Team und begegnen uns auf Augenhöhe. Unsere Geschäftsführung signalisiert uns allen immer wieder, dass die Türe offen steht – daher finden wir es wirklich sehr schade, dass du uns beim Vorgesetztenverhalten bzw. bei der Personalführung so schlecht wahrnimmst. Wir stehen hinter unseren Werten, du weißt, dass wir Ehrlichkeit schätzen und Respekt jedem einzelnen gegenüber ist uns wichtig. Daher hoffen wir, dass du entweder mit der Personalabteilung oder direkt mit der Geschäftsführung das Gespräch suchen möchtest, damit wir einige Punkte hier persönlich thematisieren und klären können.

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