Hauptsache Porsche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hobby und Arbeit miteinander verbinden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine Illusion
Es gibt aktuell eine enorme Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern und viele sind gegangen und werden gehen. Anstatt bei Hauseigenen Möglichkeiten und bekannten Problemen zu Arbeiten versucht man stur seine Schiene durchzuführen und gibt dem Mitarbeiter die Schuld daran.
In vielen Bewertungen hier ist schon alleine zu lesen dass das Gehalt schlecht ausfällt. Anstatt daran etwas zu ändern stehen mittlerweile mehrere Porsche für extrem viel Geld auf dem Parkplatz.
Die monatlichen Kosten für solch ein Fahrzeug ist das, womit ein durchschnittlicher Mitarbeiter bei Propain zwei Monate sein Leben finanzieren muss. Bei der kommenden Inflation wird es bald ein viertel Jahr sein!
Verbesserungsvorschläge
-Wer selbst Porsche fährt sollte seinen Mitarbeitern so etwas auch ermöglichen.
-echte Karriere ermöglichen. Keine dubiosen Ausreden finden wenn ein Mitarbeiter mal etwas fordert. Die finden schnell woanders Arbeit.
-Hört auf mit dem „Beste Freunde“ Image. Das wird euch eines Tages sonst richtig Probleme machen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein ziemlicher Unmut in vielen Bereichen. Getrieben ist das aufgrund von viel Druck und wenig Empathie seitens der Geschäftsführung
Kommunikation
Alles was zur Arbeit gehört ist dürftig. Dafür wird aber gelästert was das Zeug hält.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man nur wenigen trauen. Sehr viele haben eine Maske auf und spielen nur etwas vor.
Work-Life-Balance
Aufgrund der schlechten Bezahlung gibt es nur wenig Life nach der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Geht so. Teils ist es okay aber man hat das Gefühl das alles was kritisch ist weitergegeben wird. Daher ist das Verhalten der Vorgesetzten als unter durchschnittlich zu bezeichnen.
Sobald man aber eine Gehaltsverhandlung hat, merkt man erst was wirklich schlecht ist.
Interessante Aufgaben
Sleep Work Repeat. Abwechslung bekommen nur die aus dem Kundenservice sobald sie sich für eine negative Bewertung bei Google rechtfertigen müssen.
Arbeitsbedingungen
In vielen Bereichen wird die Zeit nicht erfasst. Dadurch entsteht natürlich das viele Mitarbeiter etliche Überstunden haben aber die nicht geltend machen können. Sparmaßnahmen der Firma, oder auch einfach ausnutzen der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Man ruht sich darauf aus das in der Radbranche überall nicht viel gezahlt wird. Aber bei Propain ist man in allen Belangen nochmal eine ordentliche Ecke weiter unten.
Die „Top“ gehaltsangaben hier scheinen gekauft zu sein.
Image
Nach außen hin bestimmt alles super. Jeder mag den anderen und das Hobby verbindet. Das ist in allen Meetings und für die Prozessförderung aber äußerst hinderlich.
Professionelle Handhabe ist dadurch nicht möglich.
Weiterer negativer Punkt ist das es enorm privat ist. Wer am Wochenende nicht mit geht zum Bier trinken oder Radfahren wird hier nicht lange glücklich sein.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist bei Propain nicht mehr möglich. Die Anforderung die Karriereleiter nach oben zu gehen ist enorm hoch. Zusätzlich gibt es keine Titel oder reguläre Jobtitel. Warum also jemandem der ein Team Führt das Gehalt eines Team Leaders bezahlen? Die Lösung ist das man die Stelle einfach kreativ anders bezeichnet und man dann einfach weniger Gehalt (für gleiche oder mehr Arbeit) zahlen kann.