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Prophete 
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Vorstellungsgespräche

Rheda-Wiedenbrück

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8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unterdurchschnittlicher Bewerbungsprozess mit anschließendem Ghosting

2,2
Bewerber/inHat sich 2024 als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung dauerte es mehrere Monate, bis ich eine erste Rückmeldung erhielt. Schließlich hatte ich ein Vorstellungsgespräch vor Ort, an dem nur der Abteilungsleiter und ich teilnahmen. Es wurde deutlich, dass der Abteilungsleiter nicht ausreichend für die Durchführung von Bewerbungsgesprächen geschult ist. Ich empfehle daher, die Personalabteilung in die Gespräche einzubeziehen und Schulungen für die Abteilungsleiter anzubieten. Im Gespräch wurde großer Wert auf Respekt und Transparenz gelegt. Man wollte sich 2-3 Wochen nach unserem Gespräch melden, doch leider blieb eine Rückmeldung aus. Als ich versuchte, telefonisch Kontakt aufzunehmen, wurde ich immer wieder vertröstet, dass sich die zuständigen Personen melden würden. Diese Situation steht im Widerspruch zu den betonten Werten von Respekt und Transparenz.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kommunikation ist ein Fremdwort. Schwaches Bild der HR-Abteilung.

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstattleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz automatisierter und entsprechend schneller Eingangsbestätigung meiner Bewerbung auch nach Monaten keine weiteren Reaktionen. Keine Reaktionen auf Emails meinerseits. Keine telefonische Auskünfte, da sich niemand zuständig fühlte. Keine Absage.
Stelle ist wohl schon vergeben, da sie nicht mehr im Firmenportal zu finden ist.
Es kam nicht mal eine Standardabsage, was eigentlich das Mindeste ist.
Ich finde das unprofessionell und sehr respektlos gegenüber den Bewerbern. Aber das scheint ja wohl üblich bei Prophete zu sein, wenn ich die anderen Bewertungen hier so lese.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

erst einmal einen herzlichen Dank an Sie, dass Sie sich die Zeit genommen und den von Ihnen erlebten Bewerbungsprozess bewertet haben. Wir bedauern sehr, dass wir Ihnen nicht in einer angemessenen Frist geantwortet haben. Dies hätten wir tun müssen, vor allem wenn sich der Bewerbungsprozess – in diesem Fall – einige Zeit hingezogen hat. Es ist unser erklärtes Ziel, jedem Bewerber mit Respekt und Wertschätzung zu begegnen. Dazu gehört auch eine enge Kommunikation, was uns in Ihrem Fall nicht gelungen ist. Das tut uns sehr leid.
Ihr Feedback gibt uns aber die Chance, unsere Abläufe zu hinterfragen und zu verbessern. Und dafür danken wir Ihnen herzlich! Es ist unser erklärter Anspruch, einen exzellenten Bewerbungsprozess zu bieten, denn für unser stark wachsendes Unternehmen in einer echten Boom-Branche wollen wir die besten Kolleginnen und Kollegen gewinnen und begeistern.

Keep moving

Ihre Personalabteilung

"Keep Moving!" (Keine Rückmeldung auf Bewerbung)

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Bereich HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Standardisierte Prozesse im Recruiting etablieren...

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Nach postalischer Eingangsbestätigung nie wieder was von der Firma gehört - und das bei zwei verschiedenen Bewerbungen.

1,3
Bewerber/inHat sich 2016 als Marketing-Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Porto sparen und dafür gute Umgangsformen zeigen indem man dem Bewerber Rückmeldung zum Bewerbungsprozess gibt, auch wenn es eine Absage ist.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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repektvoller Umgang

4,7
Bewerber/inHat sich 2016 als HR-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

absolut professioneller Ablauf des Gesprächs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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u.a.w.g.

2,1
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

3 Monaten nach Bewerbungsgespräch weder zu- noch Absage!
Telefonisch musste die Personalerin lange überlegen wer ich bin. Die Stelle wird immer noch geschaltet. Sehr unprofessionell.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Mensch steht im Vordergrund - Guter Arbeitgeber - fair und transparent

4,6
Bewerber/inHat sich 2022 als IT Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4 von 5 Sternen

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Sachbearbeiter Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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