Nie wieder! Es macht einen krank dort zu arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das moderne Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung ist leider absolut unprofessionell. Teilweise hält man sich nicht an das Arbeitstecht. Es werden größtenteils Menschen eingestellt, die nicht vom Fach sind.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit auf die Fahne schreiben. Mitarbeiter sind keine Roboter.
Ein wahrheitsgemäß Arveitszeugnis austellen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an in welchem Team man eingeteilt ist.
Kommunikation
Die Kommunikation und Arbeitsanweisung bekommt man größtenteils in einer Masse an Emails, wenn man Glück hat. Oft nuss man auch Kollegen fragen, die einem dann die wichtigen Informationen weitergeben.
Was man als Mitarbeiter zu sagen hat oder auch konstruktive Verbesserungsvorschläge interessieren nicht. Wenn man eine eigene Meinung hat, kann es passieren, dass sie dich ganz schnell wieder loswerden wollen, dafür denken sie sich auch Gründe aus, die vollkommen an den Haaren herbeigezogen sind. Wenn man einen Fehler gemacht hat, wird man postalisch angeschrieben mit der Aufforderung zur Stellungnahme zu dem Sachverhalt. Was ist das für eine Kommunikation? Ich denke menschlich gesehen ist das keine Art und Weise...soviel zu den Unternehmensgrundsätzen und "die Führungskräfte leben es vor."
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kaum noch Zusammenhalt. Kein Wunder bei ständig wechselnden Mitarbeitern. Jeder guckt wie er seinen Hintern an die Wand bekommt.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit ohne Kernzeiten allerdings gibt es auch sehr viel Arbeit zu tun, sodass die meisten Mitarbeiter Überstunden haben. Wenn man zuviel Überstunden angesammelt hat, wird man angewiesen diese abzubauen, was unmöglich ist, da man dann die Arbeit nicht mehr schafft.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise absolut furchtbar. Ich hab es erlebt, dass eine Führungskraft zu einer weibenden, überforderten Mitarbeiterin gesagt hat: "Wir weinen hier nur auf der Toilette". Mehr brauch man nicht zu sagen. Ich war sprachlos.
Wenn man kommuniziert hat, dass die Arbeit zuviel ist, wurde einem gesagt, dass man nicht belastbar ist.
Interessante Aufgaben
So so. Das Versprechen Sie einem, die Realität sieht meistens anders aus.
Gleichberechtigung
Manche sind gleich und andere sind gleicher.
Von Gleichberechtigung kann in diesem Unternehmen keine Rede sein.
Während Corona gab es Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, aber nicht für alle Abteilungen, mache mussten auch Zeiten stechen. Nicht jeder Mitarbeiter hat von seiner Führungskraft ein Beurteilungsgespräch erhalten, wie es in der Betriebsvereinbarung vorgeschrieben ist. Dann auf Nachfragen kommen sie mit merkwürdigen Begründungen, dass es nicht möglich war wegen Corona, doch tatsächlich gab es zu dem angesprochenen Zeitraum noch kein Corona.
Arbeitsbedingungen
Ist ganz ok. Ziemlich unpersönlich. Großraumbüros mit hohem Geräuschpegel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen stellt man sich super sozial und umweltbewusst.
Man hat E-Autos und Fahrräder als Fuhrpark für die Mitarbeiter. Eine Milchmädchen-Rechnung, die Herstellung dieser Fahrzeuge ist absolut nicht umweltfreundlich.
Man verkauft Peletttheizung als super umweltfreundlich dabei steigt die Feinstaubbelastung durch solche Heizanlagen erheblich.
Man benutzt immer noch Plastikbeutel für Damenhygeneabfälle. Und manchmal brennt über das ganze Wochenende das Licht in einigen Büros.
Image
Nach außen ist dem Unternehmen das Image enorm wichtig. Dadurch passieren Sachen, die man nicht erzählen kann. Um eine schlechte Ausßenwirkung zu vermeiden, steht man manchmal nicht hinter dem Mitarbeiter. Die vorhergehende Anweisung an den MA spielt dann keine Rolle mehr, solange man nach außen das Bild retten kann.
Der MA ist nicht wichtig, sondern dass nur positives in der Presse steht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schlungen angeboten, jedoch wird man eher klein Gehalten.
Voele hoch intelligente Menschen haben das Unternehmen verlassen, weil sie keinen Raum hatten für ihre Ideen.